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2008世界500強(qiáng)排行榜
 作者:    時(shí)間: 2008年10月15日    來源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置： 雜志>>第一百三十六期         
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2008世界500強(qiáng)排行榜,。
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2008
排名		 2007
排名		 公司 國(guó)家
地區(qū)		 營(yíng)業(yè)收入
百萬(wàn)美元		 利潤(rùn)
百萬(wàn)美元		 資產(chǎn)
百萬(wàn)美元		 股東權(quán)益
百萬(wàn)美元		 雇員人數(shù)
251 245 SUZUKI MOTOR3 日本 30,668.8 702.7 24,204.2 7,597.4 50,241
252 225 DUPONT 美國(guó) 30,653.0 2,988.0 34,131.0 11,136.0 60,000
253 314 SCOTTISH & SOUTHERN ENERGY 英國(guó) 30,618.2 1,751.8 27,777.3 5,922.7 16,892
254 234 GEORGE WESTON 加拿大 30,558.5 524.3 18,631.3 5,002.3 155,000
255 240 MAZDA MOTOR 日本 30,435.6 804.1 19,948.4 4,487.8 39,364
256 273 ABB 瑞士 30,306.0 3,757.0 31,001.0 10,957.0 112,000
257 299 SINOCHEM 中國(guó) 30,203.6 　 644.3 14,886.9 　 3,480.2 　 24,380
258 258 ENDESA 西班牙 30,018.3 3,661.4 　 84,868.3 　 17,528.6 　 27,020
259 307 BAOSTEEL GROUP 中國(guó) 29,938.7 　 2,858.1 　 48,794.9 　 26,457.8 　 110,804
260 256 TUI 德國(guó) 29,928.8 　 239.7 23,837.7 　 4,133.0 　 68,521
261 248 SHARP 日本 29,927.3 　 892.5 30,875.6 　 12,818.9 　 53,708
262 268 IDEMITSU KOSAN 日本 29,843.9 42.4 24,313.6 　 3,640.1 　 7,503
263 313 RIO TINTO GROUP 英國(guó) 29,700.0 　 7,312.0 　 101,391.0 　 24,772.0 　 47,038
264 270 VIVENDI 法國(guó) 29,643.3 　 3,593.0 　 65,908.2 　 29,741.2 　 37,223
265 252 ASTRAZENECA 英國(guó) 29,559.0 　 5,595.0 　 47,957.0 　 14,778.0 　 67,400
266 195 ANGLO AMERICAN 英國(guó) 29,532.0 7,304.0 　 44,762.0 　 22,461.0 　 116,000
267 - GS HOLDINGS 韓國(guó) 29,476.7 399.9 20,624.4 　 2,999.7 　 12,000
268 233 NEW YORK LIFE INSURANCE 美國(guó) 29,279.6 　 1,141.8 　 179,621.2 　 11,959.2 　 14,894
269 202 SUMITOMO LIFE INSURANCE 日本 29,245.9 　 816.8 235,495.5 　 6,755.8 　 43,434
270 413 ACS 西班牙 29,170.6 　 2,123.1 　 72,508.6 　 6,804.1 　 144,919
271 249 POWER CORP. OF CANADA 加拿大 29,089.0 1,362.4 　 134,906.5 　 10,169.8 　 34,700
272 414 XSTRATA 瑞士 29,084.0 5,543.0 　 52,249.0 　 23,828.0 　 38,948
273 288 ITAUSA-INVESTIMENTOS ITAU 巴西 28,972.1 　 2,048.3 　 168,560.0 　 8,806.7 　 78,003
274 261 ADECCO 瑞士 28,867.2 　 1,006.0 　 12,067.9 　 4,200.5 　 37,000
275 285 COCA-COLA 美國(guó) 28,857.0 　 5,981.0 　 43,269.0 　 21,744.0 　 90,500
276 259 BRIDGESTONE 日本 28,793.0 　 1,117.9 　 30,069.7 　 12,623.3 　 133,752
277 293 CRH 愛爾蘭 28,733.1 　 1,957.3 　 28,931.3 　 11,629.2 　 92,033
278 ＿ SHINHAN FINANCIAL GROUP 韓國(guó) 28,728.6 　 2,578.8 　 235,964.1 　 19,205.9 　 16,872
279 ＿ WOORI FINANCE HOLDINGS 韓國(guó) 28,678.7 　 2,181.3 　 266,671.6 　 14,050.4 　 23,125
280 266 NEWS CORP. 美國(guó) 28,655.0 　 3,426.0 　 62,343.0 　 32,922.0 　 53,000
281 306 BAE SYSTEMS 英國(guó) 28,627.5 　 1,802.6 　 40,329.3 　 11,875.9 　 88,000
282 291 BANCO DO BRASIL 巴西 28,604.7 　 2,597.7 　 200,984.1 　 13,630.4 　 81,900
283 330 AMERICA MOVIL 墨西哥 28,513.2 　 5,361.4 　 31,987.2 　 11,566.7 　 45,646
284 296 PPR 法國(guó) 28,107.3 1,262.4 　 41,247.8 　 13,477.6 　 73,699
285 257 MITSUBISHI HEAVY INDUSTRIES 日本 28,047.7 　 537.1 45,382.4 　 12,573.1 　 64,103
286 290 HUTCHISON WHAMPOA 中國(guó)香港 28,034.7 　 3,922.1 　 102,498.3 　 39,758.4 　 230,000
287 325 BHARAT PETROLEUM 印度 27,872.8E 439.4 11,863.6 　 3,217.1 　 14,729
288 275 CHINA TELECOMMUNICATIONS 中國(guó) 27,856.4 　 2,235.5 　 74,152.2 　 55,295.2 　 391,864
289 284 L.M. ERICSSON 瑞典 27,784.6 　 3,230.9 　 37,925.0 　 20,750.1 　 74,011
290 336 HINDUSTAN PETROLEUM 印度 27,717.9 338.7 10,741.5 　 2,683.3 　 10,949
291 263 AETNA 美國(guó) 27,599.6 　 1,831.0 　 50,724.7 　 10,038.4 　 35,200
292 378 FLEXTRONICS INTERNATIONAL 新加坡 27,558.1 　 -639.4 19,524.9 　 8,164.4 　 162,000
293 241 COLES GROUP 澳大利亞 27,556.2 　 594.1 8,329.0 　 3,347.3 　 160,000
294 247 TIAA-CREF 美國(guó) 27,526.0 　 1,438.8 　 420,315.1 　 17,827.1 　 7,457
295 286 OMV GROUP 奧地利 27,432.8 2,161.1 　 31,068.1 　 11,899.3 　 33,665
296 280 GENERAL DYNAMICS 美國(guó) 27,294.0 2,072.0 　 25,733.0 　 11,768.0 　 83,500
297 387 BAYERISCHE LANDESBANK 德國(guó) 27,278.1 　 125.9 607,689.6 　 15,841.4 　 19,226
298 264 TYSON FOODS 美國(guó) 26,900.0 　 268 10,227.0 　 4,731.0 　 104,000
299 265 HCA 美國(guó) 26,858.0 　 874 24,025.0 　 -10538.0 161,000
300 343 CATHAY FINANCIAL HOLDINGS 中國(guó)臺(tái)灣 26,811.4 　 935.9 113,592.8 　 6,985.2 　 38,000




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@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明，演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,，好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,，不獨(dú)裁，而有見地,，能讓人心悅誠(chéng)服。    參加討論>>
@DuoDuopa：彼得原理,，是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論：在各種組織中,，由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔，因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位,。    參加討論>>
@Bruce的森林：正念,，應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情，而不去想過去這件事是怎么做的,，這件事將來會(huì)怎樣,。一方面，這種理念可以幫助員工排除雜念,，把注意力集中在工作本身,，減少壓力，提高創(chuàng)造力,。另一方面,，這不失為提高員工工作效率的好方法?？赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧,。    參加討論>>


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