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斯堪的納維亞的影響力浪潮
 作者: Johan Anderberg    時(shí)間: 2008年11月14日    來源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第一百三十八期         
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發(fā)表評(píng)論        

今年,來自北歐的女性在全球最具影響力的50位商界女性排行榜上掀起了風(fēng)暴,。
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????今年,來自北歐的女性在全球最具影響力的 50 位商界女性排行榜上掀起了風(fēng)暴,。這一切給長(zhǎng)期研究斯堪的納維亞半島商業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r的觀察家留下了深刻印象,。但他們對(duì)此并不感到驚訝

????作者:Johan Anderberg

????斯堪的納維亞半島的女士們來了:今年有 5 位來自斯堪的納維亞半島的女性躋身全球最具影響力的 50 位商界女性排行榜,其中 4 人是首次入選,?!斑^去幾年里情況發(fā)生了顯著變化?!钡湵kU(xiǎn)集團(tuán) TrygVesta 的 CEO 斯汀·寶仕說,,她在今年的排行榜上列第 40 位。

????這些女性的出現(xiàn)突出體現(xiàn)了世界經(jīng)濟(jì)論壇(World Economic Forum)即將發(fā)表的一份研究報(bào)告所得出的結(jié)論,,該報(bào)告指出,,5 個(gè)斯堪的納維亞國(guó)家─丹麥、瑞典,、芬蘭,、挪威和冰島─在男女平等問題上走在了世界前列?!度蛐詣e差距報(bào)告》(The Global Gender Gap)11 月出版,,作者撒迪亞·扎西迪(Saadia Zahidi)選取了一部分內(nèi)容讓《財(cái)富》雜志先睹為快,該報(bào)告研究了男女在健康,、經(jīng)濟(jì)和參政情況等領(lǐng)域的差距,。扎西迪說,特別是在北歐國(guó)家,,女性的政治,、經(jīng)濟(jì)影響力已經(jīng)遠(yuǎn)勝于從前。


田園般的挪威以釣魚和董事會(huì)中女性成員居多而聞名(攝影:Matt Shonfeld

????一些斯堪的納維亞國(guó)家的政府積極協(xié)調(diào)女性在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域發(fā)揮作用,。挪威在 2003 年通過法律,,要求公司董事會(huì)席位中必須有 40% 是女性。這不僅是一項(xiàng)試驗(yàn)性的工作,,該地區(qū)的其他公司也必須效仿:如今在挪威,,公司董事會(huì)中女性占據(jù)了 44.2% 的席位,瑞典是 27%,。(相比之下,,法國(guó)公司董事會(huì)中女性成員只占 7.2%。)

????但女性高管們說,,沒有任何事物能夠取代具有良好傳統(tǒng)的關(guān)系網(wǎng),。在瑞典,一項(xiàng)有 20 年歷史的名為“Ruter Dam”(意為“鉆石女皇”)的導(dǎo)師項(xiàng)目吸引了瑞典全國(guó)各地的著名女商人,,其中包括 SEB 公司 CEO 安尼卡·法爾肯格倫(第 7 名)和 Axel Johnson 集團(tuán)董事長(zhǎng)安東尼亞·??松ぜs翰遜(第 21 名)。法爾肯格倫認(rèn)為,,女老板人數(shù)的不斷增加,,將培養(yǎng)出更多的女性高管。她說,,女性更善于從低職位的女下屬中發(fā)現(xiàn)人才,,而且還能向這些下屬傳達(dá)一條信息:“成為高級(jí)經(jīng)理是現(xiàn)實(shí)的?!边@的確是一條非常重要的信息,。

????譯者:蕭艾




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最佳評(píng)論

@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,,不獨(dú)裁,,而有見地,能讓人心悅誠(chéng)服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位,。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,,而不去想過去這件事是怎么做的,,這件事將來會(huì)怎樣。一方面,,這種理念可以幫助員工排除雜念,,把注意力集中在工作本身,減少壓力,,提高創(chuàng)造力。另一方面,,這不失為提高員工工作效率的好方法,。可能后者是各大BOSS們更看重的吧,。    參加討論>>


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