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銷售的藝術(shù)
 作者: Lee Clifford    時(shí)間: 2008年12月09日    來源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第一百三十九期         
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歸根結(jié)底,,沒有銷售就沒有收入,,沒有收入就沒有利潤,沒有利潤……那就連公司也沒有了,。
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????約翰·H·帕特森(John H. Patterson) 這位國家收款機(jī)公司(National Cash Register)的創(chuàng)始人給他的職員制定了奇特而苛刻的規(guī)章,。他在公司里開辟了場地,讓銷售人員去那里做運(yùn)動(dòng),。他規(guī)定他們買多少錢的領(lǐng)帶,。有一次,他解雇了一名職員,,只因?yàn)檫@名雇員在他組織的一次性格塑造馬術(shù)活動(dòng)中差點(diǎn)從馬上摔下來,。帕特森被視為現(xiàn)代銷售團(tuán)隊(duì)之父,。IBM 公司創(chuàng)始人老托馬斯·沃森(Thomas Watson Sr.)曾經(jīng)受過他的指導(dǎo)(后來被沃森解雇了)。

????醫(yī)藥公司拉拉隊(duì) 90 年代,,大型醫(yī)藥公司發(fā)現(xiàn)迷人活潑的拉拉隊(duì)會成為絕佳的推銷員,。一個(gè)名為活潑銷售拉拉隊(duì)(Spirited Sales Leaders)的組織在過去四年已為醫(yī)藥公司的銷售團(tuán)隊(duì)提供超過 60 名拉拉隊(duì)員和舞者。

????赫爾曼·T·史密斯(Herman T. Smith) 百事公司(PepsiCo)雇用的第一位黑人推銷員,。1940 年,,28 歲的史密斯被委派攻占黑人消費(fèi)市場,在它的對手可口可樂公司(Coke)之前搶得先機(jī),。他和他的團(tuán)隊(duì)沒法住在只向白人開放的旅館里,,因此他們只能在鉑爾曼(Pullman)臥鋪車上預(yù)訂位置過夜。

????玫琳凱·艾施(Mary Kay Ash) 這位選美皇后以女性的觸覺創(chuàng)立了抽取傭金的銷售隊(duì)伍,,為演藝界大腕提供鉆石,、旅行計(jì)劃和粉紅色的卡迪拉克(Cadillac)。玫琳凱產(chǎn)品在 1963 年推出,,一年后銷售額達(dá)到 198,000 美元,,2007 年為 24 億美元。

????布朗妮·惠思(Brownie Wise) 曾是史丹利家居用品公司(Stanley Home Products)的銷售代表,,她讓固執(zhí)的發(fā)明家伊爾·特百(Earl Tupper)確信,,銷售人員需要展示他的塑料盒的專利“排氣”功能,隨后引領(lǐng)了特百惠(Tupperware)直銷會時(shí)代的到來,。

????杰拉德·蘭伯特(Gerard Lambert) 這位“口臭之父”在蘭伯特醫(yī)藥公司(Lambert Pharmacal Co.)20 世紀(jì) 20 年代的廣告里把口臭描述為一種需要醫(yī)治的疾病,,結(jié)果令李施德林漱口水(Listerine)成為暢銷產(chǎn)品。

????喬·吉拉德(Joe Girard) 這位吉尼斯世界紀(jì)錄最佳銷售員在底特律附近一家雪佛蘭(Chevy)經(jīng)銷商店工作的 15 年間,,共賣掉了 13,001 輛車(每天6輛),。每個(gè)月他都會給顧客們發(fā)問候卡片,上面簡單地寫“我喜歡你”,。

????小威廉·瑞格里(William Wrigley Jr.) 這位由肥皂銷售員起家的口香糖大王在 1915 年給電話簿上登記的 150 萬戶家庭寄送了免費(fèi)的口香糖,。他的想法是:如果他們裝得起電話,他們應(yīng)該也買得起綠箭(Doublemint)口香糖,。

????湯姆·希貝爾(Tom Siebel) 這位甲骨文公司(Oracle)資深銷售員在 1993 年創(chuàng)立了自己的公司,。盡管當(dāng)時(shí)的硅谷流行網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)帶來的休閑風(fēng)格,他卻嚴(yán)令銷售人員西裝革履,;他還用客戶的名字命名公司總部的每一間會議室,。

????銷售界的傳奇

????《財(cái)富》雜志在 1940 年寫道,“從聲望角度講,,此人是比尤利西斯(Ulysses)還要偉大的漫游者,,是比魔鬼還要狡猾的商人。如果關(guān)于他的故事有一半是真的話,,他還是比卡薩諾瓦(Casanova)更聰明的情人,。這個(gè)人當(dāng)然是美國最偉大的推銷員,。”盡管流行文化可能將一個(gè)早得多的時(shí)期奉為推銷員的鼎盛時(shí)代,,但如果你最近在奧黑爾待過,,你可能會得出結(jié)論:現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的一切皆由“逍遙子”威利·洛曼(Willy Loman)們所創(chuàng)造。數(shù)據(jù)也能說明這一點(diǎn),。目前,,全美共有 1,600 萬銷售人員─占雇員總數(shù)的 12%,1960 年時(shí)這個(gè)比例只有 7%,。生意如果沒了銷售,,借用約瑟夫·熊彼特(Joseph Schumpeter)的話來說,就如同《哈姆雷特》的劇情里沒有了那位丹麥王子,。歸根結(jié)底,,沒有銷售就沒有收入,沒有收入就沒有利潤,,沒有利潤……那就連公司也沒有了,。在本期雜志中,你會讀到各種古怪而大膽的銷售技巧,,看到一個(gè)正處于劇烈演變中的行業(yè),,還有 38 個(gè)幫你更有效達(dá)成交易的點(diǎn)子。簡而言之,,這是我們能推銷給你的最好的東西,。

????─Lee Clifford

????譯者:陳曄




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@關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強(qiáng)弱,,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,,不獨(dú)裁,而有見地,,能讓人心悅誠服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,,由于習(xí)慣于對在某個(gè)等級上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位,。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,,這件事將來會怎樣,。一方面,,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,,減少壓力,,提高創(chuàng)造力。另一方面,,這不失為提高員工工作效率的好方法,。可能后者是各大BOSS們更看重的吧,。    參加討論>>


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