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企業(yè)家應對壓力之道
 作者: 李全偉    時間: 2009年02月10日    來源: 財富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第一百四十一期         
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危機之下,,保持良好心態(tài),,讓企業(yè)家對壓力有不同感受,。

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????可以說,堅持本業(yè)是南丁格爾順利成長的重要原因,。姜景惠說,,“2008 年的經(jīng)濟危機對公司沒有太大影響,因為以前在樓市股市大漲時,,我們并沒有眼紅心熱,,還是規(guī)規(guī)矩矩做醫(yī)院服裝,經(jīng)營我們熟悉的業(yè)務,。”


南丁格爾董事長姜景惠

????經(jīng)常反思,,讓姜景惠擁有較強的直覺,。有時夜里突然醒來,她清楚地意識到某個部門出現(xiàn)了問題,,結(jié)果情況真的如此,。這可能就是企業(yè)家的靈性。她看到一些企業(yè)家一旦有了錢就花天酒地,、尋歡作樂,,只顧自己享受,太浮躁,,她認為這種企業(yè)家缺乏靈性,,於是對面臨的風險也就不易察覺。

????企業(yè)家經(jīng)營企業(yè)必然有壓力,。有壓力不可怕,,關(guān)鍵是有沒有解決壓力的辦法。高明的企業(yè)家經(jīng)常修身養(yǎng)性,、自省自悟,,才能對壓力未雨綢繆,防患於未然,。

????面對壓力,,企業(yè)家應有一些具體的減壓辦法。北京易普斯咨詢有限公司首席顧問張西超說,,企業(yè)家減壓,,最好是培養(yǎng)一種愛好。諾華公司中國區(qū)總裁李振福非常喜歡體育運動,,尤其是運動量較大的網(wǎng)球,、羽毛球之類。他說,,“我每次運動完,,覺得整個人都比較輕松和愉快,,這真是一種很不錯減壓辦法?!苯盎菹矚g的運動是游泳,,每次都游 1,000 米。王文京如果下班早一點的話,,會打一會兒乒乓球,。Samsonite(新秀麗)公司總裁兼首席執(zhí)行官馬塞羅·博托蒂(Marcello Bottoli)的愛好是閱讀,他在旅行箱里總放兩三本書,,經(jīng)常利用空閑時間閱讀,,通過沉靜的閱讀減輕壓力。

??? 不同性格企業(yè)家的減壓之道

????傳統(tǒng)主義型企業(yè)家

????很多傳統(tǒng)主義型企業(yè)家因為責任(家人的期待或企業(yè)的未來)而對工作全力以赴,,甚至嘔心瀝血,。另外,由於他們對細節(jié)非常追求完美,,所以常因?qū)ο聦俪煽儾粷M而事必躬親,,致使有時因工作而完全沒有了生活。

????減壓方法:

????● 他們需要控制感,,自己可以控制的事情越多,,壓力就越小。他們可以制定一個計劃,,把事情置於自己控制之下,;

????● 抽一些時間為自己活。對家人,、工作,、朋友的責任過多,占用了他們過多的個人時間,,使他們完全沒有自己的愛好和時間,,需要給自己留一些時間了;

????● 偶爾不列日程表,,放松自己,,看看結(jié)果如何。也許他們會發(fā)現(xiàn),,最后結(jié)果也會不錯,;

????● 多花些時間對未來做展望和設(shè)想,而對執(zhí)行多些授權(quán),,控制自己對每個細節(jié)詳加檢驗的沖動,。

????理想主義型企業(yè)家

????他們充滿活力、善於言辯、有感染力,、能影響他人的價值觀并鼓舞其激情,。他們幫助別人成長和進步,具有鼓動性,,被稱為傳播者和催化劑,,常被稱為企業(yè)的精神領(lǐng)袖。

????減壓方法:

????● 作為理想主義者,,他們可在文學,、藝術(shù)、哲學,、心理學的世界里尋找心靈的寧靜和諧,;

????● 家庭、友情對於理想主義者來說是至關(guān)重要的,,所以在業(yè)余的時間里多和家人,、好友在一起,會讓他們感覺非常溫馨,、放松;

????● 踏實地處理一些具體的工作,,對執(zhí)行多下功夫,,幫助下屬解決一些具體的困難,這會有效地減少他們與下屬之間的隔閡,;

????● 把現(xiàn)實作為良師益友,,而非敵人。當現(xiàn)實與理想有差距時,,保持冷靜,,不可頑固地拒絕改變,同時也不可灰心喪氣,,完全推翻自己的理想,。

????理性型企業(yè)家

????他們有天生的好奇心,喜歡夢想,,有獨創(chuàng)性,、創(chuàng)造力、洞察力,,有興趣獲得新知識,,有極強的分析、解決問題能力,,是獨立,、理性、有能力的人士,。

????減壓方法:

????● 放下工作,,單純地享受一下生活,。比如,周末停止工作,,全心地與家人一起游玩,,為家人做一頓可口的飯菜。工作和生活的平衡,,對他們的身心健康非常重要,;

????● 放慢自己的腳步,讓下屬跟上,。對他們多一些耐心和理解,,少批評,多欣賞,;

????● 偵探小說,、下棋、智力游戲似乎是更適合他們的休閑放松方式,;

????● 偶爾接觸一些感覺世界(如美麗的花草,、風景),了解不同性格的人的差異(比如用不加批判的眼光看一些電影和小說),,從而使內(nèi)心更多一些柔軟,、更豐富。

????藝術(shù)創(chuàng)造型企業(yè)家

????他們反應靈敏,,有冒險精神,,喜歡尋求刺激,在任何要求技巧性強的領(lǐng)域中游刃有余,。他們?yōu)樾袆?、沖動和享受現(xiàn)在而活,其中很多人具有藝術(shù),、娛樂,、體育和文學方面的才華。

????減壓方法:

????● 生活中不要有太多的,、過於密集的日程表,,多一些自由安排工作和生活進度的機會;

????● 他們對藝術(shù)具有多方面的愛好和天分,,可以在業(yè)余生活中安排豐富多彩的藝術(shù)活動,;

????● 增強耐心,克制自己不斷求新的沖動,,練習堅持實現(xiàn)目標,、按計劃而不作改變,不做無關(guān)的、偏離方向的行動,;

????● 尋找具有全局觀的人來協(xié)助自己把握整體大局,,或更耐心地對全局多一些思索。




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@關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明,,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,,好領(lǐng)導就是循循善誘的人,不獨裁,,而有見地,,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論:在各種組織中,,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位,。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,,這件事將來會怎樣,。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,,把注意力集中在工作本身,,減少壓力,,提高創(chuàng)造力,。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法,??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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