亚色在线观看_亚洲人成a片高清在线观看不卡_亚洲中文无码亚洲人成频_免费在线黄片,69精品视频九九精品视频,美女大黄三级,人人干人人g,全新av网站每日更新播放,亚洲三及片,wwww无码视频,亚洲中文字幕无码一区在线

最新文章

加載中,請(qǐng)稍候,。,。。

熱讀文章

加載中,,請(qǐng)稍候,。。,。

當(dāng)期雜志
訂閱
雜志紙刊
網(wǎng)站
移動(dòng)訂閱
--
--
--
衰退期間如何管理企業(yè)
 作者: GEOFF COLVIN    時(shí)間: 2009年03月10日    來(lái)源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第一百四十二期         
字體 [   ]        
打印        
發(fā)表評(píng)論        

如何在這一輪歷史性的衰退期經(jīng)營(yíng)公司?沒有任何藍(lán)本可供參考,。
轉(zhuǎn)貼到: 微信新浪微博 關(guān)注騰訊微博人人網(wǎng)豆瓣

????千萬(wàn)別急減價(jià)

????沒錯(cuò),,人人都希望少花錢,尤其是在經(jīng)濟(jì)衰退期,,但大減價(jià)的危害要比你意識(shí)到的嚴(yán)重得多。麥肯錫的研究結(jié)果顯示,,對(duì)普通的標(biāo)普 1500 指數(shù)公司來(lái)說(shuō),,如果降價(jià) 5%,銷售額就得提高 19% 才能彌補(bǔ)這部分成本,,而這個(gè)目標(biāo)幾乎從未實(shí)現(xiàn)過(guò),。從中可以看出,盡管保持價(jià)格平穩(wěn)也許會(huì)讓銷售額有所下滑,,但這個(gè)方針也許更明智,。這一切取決于價(jià)格動(dòng)力在你的公司中所起的作用,在這次衰退中它也許會(huì)很快發(fā)生變化,。例如,,每加侖 4 美元的汽油讓許多美國(guó)消費(fèi)者大幅削減可自由支配的購(gòu)買力;由于今天的汽油價(jià)格已經(jīng)降至 2 美元以下,,因此一些消費(fèi)者的可支配收入相應(yīng)增加了,,但他們可能更擔(dān)心自己的工作。現(xiàn)在該更認(rèn)真地研究?jī)r(jià)格敏感性在你的市場(chǎng)中所發(fā)揮的作用了,。

????密切關(guān)注資本─你如何獲得資本,,該把它用于何處

????在經(jīng)濟(jì)繁榮時(shí)期,尤其是低利率的時(shí)期,,很容易忽視資本,,并且忘記商場(chǎng)中最基本的規(guī)則:你的資本回報(bào)必須高于你的資本成本。這個(gè)錯(cuò)誤的后果相當(dāng)嚴(yán)重,,因?yàn)槿缃褓Y本市場(chǎng)緊縮了,。去年 9 月和 10 月商業(yè)票據(jù)市場(chǎng)的緊縮達(dá)到了前所未有的程度,許多公司被迫重新考慮自己所有的資本來(lái)源,。Dunkin' Brands 過(guò)去一直從美國(guó)國(guó)內(nèi)最大的金融機(jī)構(gòu)尋求資本,,幫助特許經(jīng)營(yíng)商獲得資金開辦新店,如今它發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)良好的地區(qū)銀行也是理想的資本來(lái)源,。

????資本管理明晰,、高效的公司如今的實(shí)力強(qiáng)得多??ㄜ嚿a(chǎn)商 Navistar 的 CEO 丹·尤斯蒂恩(Dan Ustian)不再投資 3.5 億至 4 億美元開發(fā)新的發(fā)動(dòng)機(jī),;相反,,他從其他公司購(gòu)買發(fā)動(dòng)機(jī),他說(shuō)還要再花 3,000 萬(wàn)至 4,000 萬(wàn)美元優(yōu)化“操控,、軟件和空氣燃燒管理”,,以便讓卡車上的發(fā)動(dòng)機(jī)達(dá)到最佳工作狀態(tài)?!斑@是我們的資本精粹,。”他說(shuō),?!拔覀儾恍枰僮銎渌顿Y?!蓖瑯?,由于深知庫(kù)存代表了堆滿資本的倉(cāng)庫(kù),Deere 公司避免庫(kù)存積壓,,而庫(kù)存問題在經(jīng)濟(jì)衰退期間讓許多制造商苦不堪言,,尤其是底特律的汽車生產(chǎn)商。

????重新開展員工評(píng)價(jià),,并且挖一些優(yōu)秀人才

????就像大部分投資經(jīng)理在牛市期間看起來(lái)是天才一樣,,大部分員工在經(jīng)濟(jì)繁榮時(shí)期看起來(lái)也都是優(yōu)秀人員。如今是你找出濫竽充數(shù)的人的時(shí)候了,。認(rèn)真完成這個(gè)任務(wù)至關(guān)重要,,因?yàn)槿绻阈枰脝T,事實(shí)上你很可能要這樣做,,那么明智的選擇就很關(guān)鍵,。一個(gè)很難發(fā)覺的危險(xiǎn)是:如果你要大幅削減工資或獎(jiǎng)金,你很可能會(huì)以同等的標(biāo)準(zhǔn)給全體員工減薪,,目的是讓大家明白,,我們同舟共濟(jì)。但是,,想想這種做法給最優(yōu)秀的員工傳達(dá)了什么樣的信息吧,。他們會(huì)認(rèn)為,自己出色的工作換來(lái)的是懲罰而不是獎(jiǎng)賞,。咨詢公司 Hay(合益)集團(tuán)的梅爾·斯塔克(Mel Stark)指出,,他為《財(cái)富》雜志全球最受贊賞公司排行榜所做的問卷調(diào)查顯示,最優(yōu)秀的公司為了讓“干勁最足,、最專一的員工”(也就是最應(yīng)該挽留的員工)打消疑慮,,愿意承擔(dān)額外的痛苦。因此,,你不應(yīng)該讓大家分擔(dān)這種苦楚,,而是應(yīng)該獎(jiǎng)勵(lì)最優(yōu)秀的員工,,即便是在衰退期也不例外。隨后窺伺同樣陷入悲慘境地的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向,,并且挖走它們最優(yōu)秀的人才,。

????重新審查薪資─提供獎(jiǎng)勵(lì)的目的是什么?

????那些在金融危機(jī)期間遭遇挫折或倒閉的華爾街公司受到的普遍批評(píng)是,,它們的薪資計(jì)劃對(duì)冒險(xiǎn)的鼓勵(lì)過(guò)頭了,;如果高級(jí)經(jīng)理投下的高風(fēng)險(xiǎn)賭注成功了,他們可以獲得巨額獎(jiǎng)勵(lì),,但如果失敗了,,他們也幾乎沒有損失。事實(shí)上,,華盛頓的 7,000 億美元一攬子救市資金明確要求,受金融危機(jī)影響的公司的獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃絕不能“鼓勵(lì)那些會(huì)對(duì)金融機(jī)構(gòu)的價(jià)值產(chǎn)生威脅的,、不必要的過(guò)度冒險(xiǎn)”,。

????雖然你已經(jīng)確保你們公司的薪資安排不會(huì)鼓勵(lì)過(guò)分冒險(xiǎn)(或者過(guò)于謹(jǐn)慎),但是還應(yīng)該從更廣泛的角度考慮你鼓勵(lì)的是什么,。例如,,在 Deere 公司,獎(jiǎng)勵(lì)以經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)為基礎(chǔ),,這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)中包括了資本成本,,而且無(wú)論哪一年獲得的獎(jiǎng)勵(lì)都得四年多才能領(lǐng)完;如果獲獎(jiǎng)?wù)哂辛隋e(cuò)誤,,還會(huì)取消部分獎(jiǎng)勵(lì),。這個(gè)體系鼓勵(lì)深謀遠(yuǎn)慮并且把經(jīng)濟(jì)衰退放入一個(gè)更大的周期內(nèi)來(lái)考量。

????慎重考慮離岸外包

????在成本壓力極其沉重的時(shí)期,,提出離岸外包是否仍然合理的問題,,似乎有些奇怪,但事實(shí)上經(jīng)濟(jì)情況已經(jīng)發(fā)生了徹底變化,。由于中國(guó),、馬來(lái)西亞等國(guó)家的工資水平大幅攀升,因此它們的勞動(dòng)力成本優(yōu)勢(shì)受到了削弱,,而且目前美國(guó)的失業(yè)率正不斷上升,,一些行業(yè)的工資差距可能會(huì)進(jìn)一步縮小。石油價(jià)格雖然已經(jīng)從巔峰跌落,,但仍然高于五年前的水平,,而且許多分析人士認(rèn)為它不可能下降太多,因此運(yùn)輸成本也會(huì)削弱離岸外包的優(yōu)勢(shì),。綜合考慮各種因素,,現(xiàn)在也許是制造業(yè)重返美國(guó)(至少是離美國(guó)更近)的最佳時(shí)機(jī),。例如,麥肯錫發(fā)現(xiàn),,2003 年中低端計(jì)算機(jī)服務(wù)器在亞洲的制造成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于美國(guó),,但到了去年,成本優(yōu)勢(shì)已經(jīng)發(fā)生逆轉(zhuǎn),,在美國(guó)生產(chǎn)這種設(shè)備實(shí)際上更便宜,。

????制造成本并非決定離岸外包的唯一因素。稅收,、關(guān)稅,、速度和轉(zhuǎn)換成本都會(huì)產(chǎn)生重大影響。但是,,在成本因素至關(guān)重要的時(shí)期,,千萬(wàn)不要認(rèn)為離岸外包還是你的最佳選擇。

????明智對(duì)待并購(gòu)

????經(jīng)濟(jì)衰退期間是購(gòu)買廉價(jià)資產(chǎn)的大好時(shí)機(jī),,這一點(diǎn)似乎顯而易見,。問題是很少有公司這樣做。并購(gòu)行動(dòng)往往是在市場(chǎng)達(dá)到頂點(diǎn)時(shí)最活躍,,而大多數(shù)公司都認(rèn)為衰退期是積累資源的時(shí)候,,直到情況有所改善。公司在上升期收購(gòu)主要市場(chǎng)領(lǐng)域中的企業(yè)的意愿,,大約是下滑期的兩倍,,這是不合理的。

????當(dāng)然,,如果你已經(jīng)陷入困境,,你就不能遵循沃倫·巴菲特(Warren Buffett)的格言,在其他人驚慌失措之際大肆收購(gòu),。但是,,如果你的財(cái)務(wù)狀況相當(dāng)不錯(cuò),那么這就是你的機(jī)會(huì),。McKesson 公司的哈姆格倫說(shuō):“現(xiàn)在是收購(gòu)小公司及它們的人才的絕佳時(shí)機(jī),。”目前他正在熱切地考察相關(guān)情況,。

????樂觀看待衰退非常困難,,但它的確是個(gè)機(jī)會(huì)。馬拉松選手和環(huán)法自行車大賽賽車手會(huì)告訴你,,比賽中最艱苦的路段,,也就是上坡路段,正是領(lǐng)先陣容發(fā)生變化的路段。我們的情況同樣如此,。當(dāng)這次衰退結(jié)束時(shí),,當(dāng)?shù)缆菲教骨沂澜缭俅纬錆M希望時(shí),你在競(jìng)爭(zhēng)選手中的位置將取決于你眼下的管理技巧,。

????譯者:錢志清




相關(guān)稿件



更多




最佳評(píng)論

@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,,不獨(dú)裁,,而有見地,能讓人心悅誠(chéng)服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位,。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,,而不去想過(guò)去這件事是怎么做的,這件事將來(lái)會(huì)怎樣,。一方面,,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,,減少壓力,,提高創(chuàng)造力。另一方面,,這不失為提高員工工作效率的好方法,。可能后者是各大BOSS們更看重的吧,。    參加討論>>


Copyright ? 2012財(cái)富出版社有限公司,。 版權(quán)所有,未經(jīng)書面許可,,任何機(jī)構(gòu)不得全部或部分轉(zhuǎn)載,。
《財(cái)富》(中文版)及網(wǎng)站內(nèi)容的版權(quán)屬于時(shí)代公司(Time Inc.),并經(jīng)過(guò)時(shí)代公司許可由香港中詢有限公司出版和發(fā)布,。
深入財(cái)富中文網(wǎng)

雜志

·  當(dāng)期雜志
·  申請(qǐng)雜志贈(zèng)閱
·  特約???/font>
·  廣告商

活動(dòng)

·  科技頭腦風(fēng)暴
·  2013財(cái)富全球論壇
·  財(cái)富CEO峰會(huì)

關(guān)于我們

·  公司介紹
·  訂閱查詢
·  版權(quán)聲明
·  隱私政策
·  廣告業(yè)務(wù)
·  合作伙伴
行業(yè)

·  能源
·  醫(yī)藥
·  航空和運(yùn)輸
·  傳媒與文化
·  工業(yè)與采礦
·  房地產(chǎn)
·  汽車
·  消費(fèi)品
·  金融
·  科技
頻道

·  管理
·  技術(shù)
·  商業(yè)
·  理財(cái)
·  職場(chǎng)
·  生活
·  視頻
·  博客

工具

·   微博
·   社區(qū)
·   RSS訂閱
內(nèi)容精華

·  500強(qiáng)
·  專欄
·  封面報(bào)道
·  創(chuàng)業(yè)
·  特寫
·  前沿
·  CEO訪談
博客

·  四不像
·  劉聰
·  東8時(shí)區(qū)
·  章勱聞
·  公司治理觀察
·  東山豹尉
·  山海看客
·  明心堂主
榜單

·  世界500強(qiáng)排行榜
·  中國(guó)500強(qiáng)排行榜
·  美國(guó)500強(qiáng)
·  最受贊賞的中國(guó)公司
·  中國(guó)5大適宜退休的城市
·  年度中國(guó)商人
·  50位商界女強(qiáng)人
·  100家增長(zhǎng)最快的公司
·  40位40歲以下的商業(yè)精英
·  100家最適宜工作的公司