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100家最適宜工作的美國公司
 作者: Robert Levering, Milton Moskowitz    時間: 2009年04月01日    來源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第一百四十三期         
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為選出100家最適合工作的公司,,我們對美國公司雇員展開廣泛調(diào)查,。
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????41 Camden Property Trust(去年排名:50)

????休斯敦;網(wǎng)址:camdenliving.com

????員工總數(shù):1,849(美國),;0(美國以外)

????工作崗位增長率:-1% 裁減工作數(shù)目:18(一年)

????年薪:62,223 美元(正式員工),;36,210 美元(小時工)

????這個家庭公寓開發(fā)商擁有活躍的企業(yè)文化:“享受快樂至關(guān)重要,這是我們的公司價值之一,?!苯衲杲夤偷?27 名員工按照工齡,每工作一年可獲得相當(dāng)于兩周工資的遣散費(fèi)(最少也可得到 12 周的工資),。

????42 Plante & Moran(去年排名:44)

????密歇根州南菲爾德市,;網(wǎng)址:plantemoran.com

????員工總數(shù):1,558(美國);0(美國以外)

????工作崗位增長率:4% 新增工作數(shù)目:62(一年)

????年薪:65,500 美元(正式員工),;35,800 美元(小時工)

????誰說會計(jì)沒有什么樂趣,?17 家分支機(jī)構(gòu)的員工每年聚會一天,聽取公司的最新進(jìn)展并且相互交流,。參加最近一次活動的員工人數(shù)超過了 1,200 人,。

????43 Rackspace Hosting(去年排名:32)

????圣安東尼奧;網(wǎng)址:rackspace.com

????員工總數(shù):1,992(美國),;460(美國以外)

????工作崗位增長率:59% 新增工作數(shù)目:729(一年)

????年薪:59,633 美元(正式員工),;41,688 美元(小時工)

????這家互聯(lián)網(wǎng)托管服務(wù)公司的員工被稱為 Racker。它的慈善委員會被稱為 Rack Gives Back,。董事長的寶馬(BMW)敞篷車可以借給成績突出的員工使用,。

????44 NuStar Energy

????圣安東尼奧;網(wǎng)址:nustarenergy.com

????員工總數(shù):1,319(美國),;347(美國以外)

????工作崗位增長率:23% 新增工作數(shù)目:245(一年)

????年薪:85,149 美元(正式員工),;63,660 美元(小時工)

????這家管道運(yùn)營和煉油企業(yè)(該業(yè)務(wù)是從 Valero 公司拆分出來的)與員工共享財(cái)富:獎金額最高可達(dá) 1 萬美元,所有員工的 401(k)退休金中,,公司繳納比例高達(dá)員工工資的 6%,。

????45 King's Daughters Medical Cntr.(去年排名:63)

????肯塔基州阿什蘭;網(wǎng)址:kdmc.com

????員工總數(shù):3,041(美國),;0(美國以外)

????工作崗位增長率:4% 新增工作數(shù)目:91(一年)

????年薪:76,064 美元(正式員工),;59,268 美元(小時工)

????去年 8 月,CEO 弗雷德·杰克森(Fred Jackson)給員工寄了一封感謝信,。臨時工收到的信中有一張嶄新的 50 美元,,正式工收到的信件中有一張 100 美元。

????46 American Fidelity Assurance(去年排名:24)

????俄克拉荷馬城,;網(wǎng)址:afadvantage.com

????員工總數(shù):1,509(美國),;0(美國以外)

????工作崗位增長率:10% 新增工作數(shù)目:134(一年)

????年薪:95,701 美元(正式員工);39,701 美元(小時工)

????這家推銷殘疾險(xiǎn)的保險(xiǎn)公司提供健康計(jì)劃,、公司健身中心及以健康食品為特色的,、新的美式燒烤。

????47 DreamWorks Animation SKG

????加利福尼亞州格倫代爾,;網(wǎng)址:dreamworksanimation.com

????員工總數(shù):1,614(美國),;3(美國以外)

????工作崗位增長率:18% 新增工作數(shù)目:246(一年)

????年薪:112,100 美元(正式員工);135,500 美元(小時工)

????正如一位員工所說:“噴泉,、湖泊,、池塘,。讓人垂涎欲滴的免費(fèi)早餐和午餐。令人難以置信的電影殺青聚會,。豐富的免費(fèi)禮品,!”

????48 美泰(Mattel,去年排名:70)

????加利福尼亞州埃爾塞根多,;網(wǎng)址:mattel.com

????員工總數(shù):5,552(美國),;27,000(美國以外)

????工作崗位增長率:未知 新增工作數(shù)目:未知(一年)

????年薪:未知

????公司的獎勵與你對世界最大玩具公司的期望相符:13 天帶薪假期,兩天帶薪假期在學(xué)校從事志愿者活動,,兩個內(nèi)部托兒所,,5 天帶薪假期照料子女(剛做父母的員工享受),為收養(yǎng)子女提供幫助,,周五工作半天,,在公司內(nèi)部商店可以以折扣價購買玩具。2008 年第四季度,,美泰在美國市場通過提前退休,、人員縮減和裁員削減了 307 個工作崗位。

????49 財(cái)捷(Intuit,,去年排名:43)

????加利福尼亞州山景城,;網(wǎng)址:intuit.com

????員工總數(shù):7,637(美國);568(美國以外)

????工作崗位增長率:0% 新增工作數(shù)目:24(一年)

????年薪:未知

????這家個人財(cái)務(wù)軟件霸主(其產(chǎn)品包括 Quicken 和 TurboTax)具有極強(qiáng)的環(huán)保意識,,公司禁止飲用瓶裝水,,為員工每月提供最高 100 美元的公共交通補(bǔ)貼,用電動汽車取代皮卡,,并且制定目標(biāo),,在未來三年內(nèi)把公司的碳足跡減少 15%。

????50 Burns & McDonnell

????密蘇里州堪薩斯城,;網(wǎng)址:burnsmcd.com

????員工總數(shù):2,840(美國),;10(美國以外)

????工作崗位增長率:16% 新增工作數(shù)目:370(一年)

????年薪:107,900 美元(正式員工);52,000 美元(小時工)

????這家擁有 110 年歷史的工程顧問公司的員工稱他們的員工持股計(jì)劃“令人難以置信”,、“棒極了”,。員工持股計(jì)劃擁有全部股份,并分配給了每位員工,,平均每人的收益都超過了 21.5 萬美元,,公司的人員流動率僅為 4%。




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@關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強(qiáng)弱,,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,,不獨(dú)裁,而有見地,,能讓人心悅誠服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論:在各種組織中,,由于習(xí)慣于對在某個等級上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位,。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,,這件事將來會怎樣,。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,,把注意力集中在工作本身,,減少壓力,提高創(chuàng)造力,。另一方面,,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧,。    參加討論>>


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