亚色在线观看_亚洲人成a片高清在线观看不卡_亚洲中文无码亚洲人成频_免费在线黄片,69精品视频九九精品视频,美女大黄三级,人人干人人g,全新av网站每日更新播放,亚洲三及片,wwww无码视频,亚洲中文字幕无码一区在线

最新文章

加載中,,請(qǐng)稍候,。,。。

熱讀文章

加載中,,請(qǐng)稍候。,。,。

當(dāng)期雜志
訂閱
雜志紙刊
網(wǎng)站
移動(dòng)訂閱
--
--
--
史蒂夫休假了 這究竟意味著什么,?
 作者: Adam Lashinsky, Rogerr Parloff    時(shí)間: 2009年04月01日    來源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第一百四十三期         
字體 [   ]        
打印        
發(fā)表評(píng)論        

此舉引發(fā)了人們對(duì)蘋果公司未來及有關(guān)公司披露喬布斯健康狀況的方式問題的種種疑問,。
轉(zhuǎn)貼到: 微信新浪微博 關(guān)注騰訊微博人人網(wǎng)豆瓣

????有趣的是,,與喬布斯關(guān)系最為密切的幾位高管卻說他有望重返工作崗位,因?yàn)樗f過自己將會(huì)回來,?!皬默F(xiàn)在起六到九個(gè)月之后,他回來時(shí),,蒂姆將已經(jīng)證明了公司的運(yùn)作能力,,因此史蒂夫沒必要再事必躬親?!币晃慌c喬布斯和庫克工作聯(lián)系緊密的高管說,。另一位定期與喬布斯交談和會(huì)面的高管表示,喬布斯只有一種辦法可以讓那些討論他退休的人閉嘴,?!耙淖儸F(xiàn)狀,他只有增加體重并公開宣布推出一款極好的新產(chǎn)品,?!边@位高管說。大家肯定都愿意看到這一天,。

????譯者:蘭磊

????知情權(quán)與隱私權(quán)

????何者優(yōu)先:投資者還是首席執(zhí)行官,?

????作者:Rogerr Parloff

????“我們對(duì)最近的消息深感難過,并致上我們對(duì)史蒂夫·喬布斯最深切的問候,,但是……”

????幾年來,,投資者和公司治理監(jiān)督機(jī)構(gòu)一直套用上述格式,作為炮轟蘋果公司的前奏,,原因是該公司對(duì)困擾喬布斯的嚴(yán)重健康問題避而不談,,還似乎極力回避。喬布斯是公司的創(chuàng)建人,、挽救者,、董事長(zhǎng)、首席執(zhí)行官和不可或缺的物質(zhì)載體,。蘋果公司董事會(huì)似乎一直屈從于史蒂夫·喬布斯對(duì)健康狀況保密的愿望,。因此,董事會(huì)主要“通過謠言方式”——套用電影《一千個(gè)小丑》(A Thousand Clowns)中的一句話——讓投資者獲悉相關(guān)事項(xiàng),。

????一些人聲稱董事會(huì)的行為實(shí)際上是非法的,,或者說,,如果目前還不是的話,法律未來應(yīng)該規(guī)定其為非法,。以下簡(jiǎn)要介紹這一切的來龍去脈,。

????據(jù)埃爾坎(Elkind)的文章《史蒂夫的麻煩》(The Trouble With Steve,請(qǐng)?jiān)L問財(cái)富網(wǎng)站 fortune.com),,2003 年 10 月喬布斯發(fā)現(xiàn)自己患上了一種罕見的,、可治愈的胰腺癌。直到 2004 年 8 月 1 日,,即喬布斯手術(shù)后的第二天,,蘋果公司對(duì)此只字未提。8 月 1 日這一天喬布斯給員工發(fā)了一封電子郵件,,說他剛剛因一種威脅生命的疾病“接受了治療”,。

????去年 6 月,喬布斯在一次公司活動(dòng)上消瘦的外貌引發(fā)了媒體對(duì)他是否疾病復(fù)發(fā)的追問,。一位蘋果公司發(fā)言人說,,喬布斯得的是一種“普通疾病”。一個(gè)月后《紐約時(shí)報(bào)》報(bào)道說,,這一年年初喬布斯實(shí)際上動(dòng)了一次手術(shù),,“以治療導(dǎo)致其體重下降的問題”,而體重下降顯然是 2004 年癌癥手術(shù)造成的,。

????12 月 16 日蘋果公司宣布喬布斯將取消慣例性的 Macworld 年會(huì)主題發(fā)言,,對(duì)此只給出了一個(gè)模糊的與健康無關(guān)的解釋,再次導(dǎo)致謠言四起,。第二天,,蘋果公司股價(jià)下跌 6.6%。

????猜測(cè)依舊,。因此,,1 月 5 日喬布斯終于表態(tài)。他說,,盡管他體重下降的原因一直以來是困擾醫(yī)生的一個(gè)“謎”,,但“經(jīng)過進(jìn)一步的檢查”,醫(yī)生們現(xiàn)在相信問題在于“荷爾蒙失衡”,,其治療方法“簡(jiǎn)單易行”。蘋果公司股價(jià)上漲 4%,。

????九天后,,蘋果公司宣布喬布斯將立即休假,直到 6 月底,?!霸谶^去一周內(nèi),”喬布斯如今模糊地解釋說,“我發(fā)現(xiàn)自己的健康狀況比我原來預(yù)想的更加復(fù)雜,?!?/p>

????證券交易委員會(huì)(SEC)有處理這種事情的規(guī)則嗎?哥倫比亞大學(xué)法學(xué)教授杰克·考菲(Jack Coffee)說,,沒有專門針對(duì)首席執(zhí)行官健康問題的規(guī)則,。不過他說,有兩項(xiàng)原則確實(shí)可以適用,??挤普J(rèn)為,其中一個(gè)是,,如果一家公司披露首席執(zhí)行官的健康狀況,,此種披露必須“充分、準(zhǔn)確”,。他說,,“換句話說,你不可以撒謊,?!保ü具€必須適時(shí)更新該項(xiàng)信息。)

????另一項(xiàng)法律原則規(guī)定了公司是否必須披露關(guān)鍵高管的健康狀況,??挤平忉屨f,上市公司每季度都必須在提交 SEC 的文件中披露可能影響“未來經(jīng)營(yíng)結(jié)果的任何已知的風(fēng)險(xiǎn),、事件,、趨勢(shì)或不確定性”。首席執(zhí)行官的醫(yī)療問題是否能上升到這樣的層面,,取決于對(duì)所有情況的綜合分析,。這位首席執(zhí)行官的不可或缺程度有多大?他喪失能力的幾率有多大,,以及喪失能力多久,?

????一些公司治理監(jiān)督機(jī)構(gòu)認(rèn)為,SEC 應(yīng)該就此制定明確的規(guī)章,,但公司律師們出于對(duì)隱私的關(guān)切反對(duì)這樣做,。

????在這種情況下,一些首席執(zhí)行官選擇了透明,,而其他首席執(zhí)行官,,如喬布斯,對(duì)健康威脅進(jìn)行保密,,直到治療結(jié)束,。由于披露治療效果良好極少會(huì)引起大的市場(chǎng)反應(yīng),,投資者不會(huì)起訴,即便理論上他們的權(quán)利受到了侵犯,。但是,,尚未出現(xiàn)過更棘手的情況——董事會(huì)對(duì)首席執(zhí)行官將接受的手術(shù)保密,但他卻死在了手術(shù)臺(tái)上,。

????如果發(fā)生這種事,,一些幸運(yùn)的原告律師將會(huì)提起巨額的訴訟。




相關(guān)稿件



更多




最佳評(píng)論

@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨(dú)裁,,而有見地,,能讓人心悅誠(chéng)服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位,。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,,這件事將來會(huì)怎樣,。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,,把注意力集中在工作本身,,減少壓力,提高創(chuàng)造力,。另一方面,,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧,。    參加討論>>


Copyright ? 2012財(cái)富出版社有限公司。 版權(quán)所有,,未經(jīng)書面許可,,任何機(jī)構(gòu)不得全部或部分轉(zhuǎn)載。
《財(cái)富》(中文版)及網(wǎng)站內(nèi)容的版權(quán)屬于時(shí)代公司(Time Inc.),,并經(jīng)過時(shí)代公司許可由香港中詢有限公司出版和發(fā)布,。
深入財(cái)富中文網(wǎng)

雜志

·  當(dāng)期雜志
·  申請(qǐng)雜志贈(zèng)閱
·  特約專刊
·  廣告商

活動(dòng)

·  科技頭腦風(fēng)暴
·  2013財(cái)富全球論壇
·  財(cái)富CEO峰會(huì)

關(guān)于我們

·  公司介紹
·  訂閱查詢
·  版權(quán)聲明
·  隱私政策
·  廣告業(yè)務(wù)
·  合作伙伴
行業(yè)

·  能源
·  醫(yī)藥
·  航空和運(yùn)輸
·  傳媒與文化
·  工業(yè)與采礦
·  房地產(chǎn)
·  汽車
·  消費(fèi)品
·  金融
·  科技
頻道

·  管理
·  技術(shù)
·  商業(yè)
·  理財(cái)
·  職場(chǎng)
·  生活
·  視頻
·  博客

工具

·   微博
·   社區(qū)
·   RSS訂閱
內(nèi)容精華

·  500強(qiáng)
·  專欄
·  封面報(bào)道
·  創(chuàng)業(yè)
·  特寫
·  前沿
·  CEO訪談
博客

·  四不像
·  劉聰
·  東8時(shí)區(qū)
·  章勱聞
·  公司治理觀察
·  東山豹尉
·  山??纯?/font>
·  明心堂主
榜單

·  世界500強(qiáng)排行榜
·  中國(guó)500強(qiáng)排行榜
·  美國(guó)500強(qiáng)
·  最受贊賞的中國(guó)公司
·  中國(guó)5大適宜退休的城市
·  年度中國(guó)商人
·  50位商界女強(qiáng)人
·  100家增長(zhǎng)最快的公司
·  40位40歲以下的商業(yè)精英
·  100家最適宜工作的公司