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最熱門的創(chuàng)業(yè)公司
 作者: 周展宏 王亦丁 李全偉    時間: 2009年04月14日    來源: 財富中文網
 位置: 雜志>>第一百四十四期         
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在經濟下滑時期,正好給了創(chuàng)業(yè)者一個機會,,因為此時大多數大企業(yè)不愿意做過多投資,,尤其是一些技術創(chuàng)新項目。
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????2007,、2008 年經濟走勢好似一部升降機,,人們還沒有來得及回味快速上升的喜悅,又陷入更快速下降的失重中,。對于新創(chuàng)企業(yè),,經濟影響可能不會太大。也有人說,,在經濟下行時,,創(chuàng)業(yè)更有機會。本刊延續(xù)慣例,,繼續(xù)給讀者推出 2009 年最熱門的創(chuàng)業(yè)公司,。

????本次集中報道的新創(chuàng)企業(yè),涉及通信 / 網絡,、醫(yī)療服務,、半導體技術、制藥,、酒店等多個領域,。雖然分屬不同的行業(yè),但它們有一個共同特點——服務,。有的是“技術 + 服務”,、有的是“產品 + 服務”,服務讓這些企業(yè)與眾不同,,服務讓這些企業(yè)身價倍增,。

????至于經濟下滑,所報道的這些企業(yè)普遍反映,,這種下滑有些影響,,但不像傳統(tǒng)企業(yè)那樣嚴重。聯想投資有限公司董事總經理王能光反倒認為,,在經濟下滑時期,,正好給了創(chuàng)業(yè)者一個機會,,因為此時大多數大企業(yè)不愿意做過多投資,,尤其是一些技術創(chuàng)新項目,;另外,在經濟下行時,,人才供應也很充沛。

????中國創(chuàng)投業(yè)發(fā)展到 2009 年,,已達十年,。見證了這段歷史的清科集團創(chuàng)始人、CEO 兼總裁倪正東說,,創(chuàng)業(yè)投資從概念型的投資方式逐漸被大眾所熟知,、接受,中國創(chuàng)業(yè)資本規(guī)模與投資總量呈跳躍式快速增長,。在募資金額上,,年均復合增長率達到 33%。根據清科研究中心的全面數據統(tǒng)計,,創(chuàng)業(yè)投資在十年間呈現各個行業(yè)全面開花之勢,,而廣義 IT 領域則更是吸引創(chuàng)投的目光,顯示出互聯網,、軟硬件,、通信、IT 服務,、光電等領域較具發(fā)展空間和投資價值。從已經披露的創(chuàng)業(yè)投資數量和創(chuàng)投金額看,,廣義 IT 行業(yè)都以 53% 的比例占據半壁江山,;傳統(tǒng)行業(yè)與服務業(yè)則在創(chuàng)業(yè)投資數量與創(chuàng)投金額上分別占據第二,、第三位,。

????王能光提醒創(chuàng)業(yè)者應“先做小再做大”,不能急功近利,。技術起點可以高,,但規(guī)模起點不要高,管理能力要跟上企業(yè)的發(fā)展速度,。聯想投資公司在選擇新創(chuàng)企業(yè)時,,還強調“事為先,、人為重”,。 ——本刊編輯部

????桔子酒店:定位于平價,、個性、時尚

????創(chuàng)辦時間:2006 年

????所屬行業(yè):酒店服務

????高有星級酒店,,低有經濟連鎖酒店,,定位于平價、個性,、時尚的桔子酒店還會飄香四海嗎,?


桔子酒店管理(中國)有限公司首席執(zhí)行官吳海(攝影:NICK MAY)

????桔子酒店管理(中國)有限公司(Orangehotel.com.cn,,以下簡稱桔子酒店)首席執(zhí)行官吳海說,競爭不可怕,,可怕的是沒有競爭策略和競爭優(yōu)勢,。桔子酒店的競爭戰(zhàn)略是與眾不同的市場定位,,這使它與其他酒店區(qū)別開來,從而有了市場發(fā)展機會,。

????曾是攜程公司資深副總裁并在酒店行業(yè)摸爬滾打了九年的吳海,,覺得市場上缺乏一種比較酷的酒店。桔子酒店創(chuàng)造的是一種獨特的價值鏈,,滿足顧客內心的潛在需求,。它提出,重視用戶體驗,,不只是住店時的體驗,,而是從預訂開始的全過程體驗,包括客人事先了解、預訂,、入住,、結賬,一環(huán)扣一環(huán)的體驗,。

????吳海希望,,每一位消費者到任何一家桔子酒店都能知道這就是桔子酒店,但每家桔子酒店給顧客的體驗又不一樣——包括服務員的著裝,、說話的聲音,,客人進入房間后看到的、感受到的都不一樣,。榻榻米式客房,,錯層復式套房,打掉幾層樓板的挑高酒店大堂,,全透明的玻璃走廊幕墻,,以及集中世界各地著名建筑的黑白水墨壁畫,都讓客人擁有新鮮的享受體驗,。吳海說,,桔子酒店在設計上下了大工夫,通過每一個細節(jié),,潛移默化地影響客人心情,,讓客人覺得舒服。比如,,酒店房間里的桔子燈飾,,打開之后,令人很舒服,;酒店里面都可以無線上網,,客人可以很舒服地靠在床上瀏覽網頁。

????作為個性酒店,,桔子酒店不跟其他酒店比價格,、裝修,而是追求整個價值鏈的競爭,。單論客房裝修,,桔子酒店的投入跟四星級酒店的客房相同,但與四星,、五星級酒店不同,,桔子酒店沒有游泳池、健身房等設備,,也沒有配套餐廳,。吳海清楚,到桔子酒店消費的客人最主要的是享受干凈、個性的住宿體驗,。如今,,每家桔子酒店員工平均只有 40 多人,而配一個餐廳,,就需要近百名員工,,成本自會增加很多。桔子酒店也有餐廳,,但租給了專業(yè)餐廳經營,,酒店能固定收取租金收益。

????自 2006 年成立以來,,桔子酒店已在北京,、杭州、寧波,、南京,、天津等地擁有 20 家分店。吳海說,,雖然經濟下滑,,但入住率還能保持在 80% 左右。桔子酒店平均價位約在 258 元,,比一些經濟型連鎖酒店的價位要高 50 元,,在入住率相當的情況下,桔子酒店回報率會比較高,。

????2008 年年底,,有一筆 2,000 多萬美元的融資如期到位。吳海說,,雖然這是之前談定的投資,,但在寒冬時期依然能如期到位,表明投資人對桔子酒店現有經營與發(fā)展的認可,?!髡撸豪钊珎?/p>




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@關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,,好領導就是循循善誘的人,不獨裁,,而有見地,,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究后得出的一個結論:在各種組織中,,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,,應該可以解釋為專注當下的事情,,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣,。一方面,,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,,減少壓力,,提高創(chuàng)造力。另一方面,,這不失為提高員工工作效率的好方法,。可能后者是各大BOSS們更看重的吧,。    參加討論>>


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