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失業(yè)新人
 作者: Jennifer Reingold, Joan Caplin, Beth Kowitt    時(shí)間: 2009年04月14日    來(lái)源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第一百四十四期         
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衰退讓數(shù)以百萬(wàn)計(jì)的人失去了工作,。告訴你那是什么滋味。
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????一位豬農(nóng)的最后一車貨

????諾林·伽茨(Norlin Gutz),,56 歲,,愛(ài)荷華州斯托姆雷克市

????在遙遠(yuǎn)的愛(ài)荷華州的斯托姆雷克市,豬與人的數(shù)量之比是 18 比 1,。36 年來(lái),,諾林·伽茨每年要在他曾祖父于 19 世紀(jì)開(kāi)墾的農(nóng)場(chǎng)里飼養(yǎng) 5 萬(wàn)頭豬崽。在一個(gè)日益公司化的行業(yè),,伽茨是為數(shù)不多的獨(dú)立養(yǎng)豬戶之一,。但是,2009 年 1 月 11 日,,伽茨把最后 1,500 頭豬裝上了卡車,。他破產(chǎn)了,。

????“原因是飼料成本?!彼忉屨f(shuō),。“推動(dòng)飼料成本的是酒精行業(yè)的膨脹,。如果能漸進(jìn)發(fā)展,,我們也許能適應(yīng)。但它卻‘嘭’地一下就起來(lái)了,,毀掉了要用玉米的行業(yè),。”盡管過(guò)去幾個(gè)月玉米價(jià)格有所下降,,但在 2007~2008 年,,每蒲式耳成本從 2 美元升到了 7 美元。同時(shí),,豬的過(guò)剩又壓低了價(jià)格,。伽茨說(shuō),他處在市場(chǎng)的最低層,,養(yǎng)一頭 10 磅重的豬崽要花掉他 30 美元,,而他只能賣到 10 美元。

????2008 年 3 月,,與伽茨有近七年業(yè)務(wù)往來(lái)的銀行約談他和妻子貝基(Becky),。“我們很緊張,?!彼貞浾f(shuō)?!拔覀冎肋€不上款了,。我們只能祈禱,無(wú)論發(fā)生什么都得接受,?!辟J款官員證實(shí)了他們最擔(dān)心的事─銀行不再借款了。伽茨開(kāi)始清理資產(chǎn),。他慢慢打發(fā)走手下十幾位員工,,賣掉了農(nóng)場(chǎng)設(shè)備,把豬崽養(yǎng)肥到可上市銷售的 260 磅水平,,給錢(qián)就賣,。他進(jìn)了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),成為美國(guó)農(nóng)業(yè)部估計(jì)的自 2006 年以來(lái)消失的 900 家養(yǎng)豬場(chǎng)之一,。

????他還開(kāi)始犯嚴(yán)重的頭疼病,?!搬t(yī)生問(wèn)我是否生氣。我感到意外,。我說(shuō),,‘我也許對(duì)自己很失望,但我并不生氣,?!鳖^最后不疼了,但反思并沒(méi)有停,。伽茨說(shuō):“我本想利用低成本的舊設(shè)備打造一片天,,但設(shè)備不是很好,銀行也不想要,?!?/p>

????12 月 2 日,伽茨宣布破產(chǎn),;18 個(gè)月前,他資產(chǎn)凈值 130 萬(wàn)美元?,F(xiàn)在,,為了應(yīng)付開(kāi)支,他要給別人養(yǎng)豬,。2008 年 11 月,,貝基開(kāi)始用功學(xué)習(xí),以更新她的護(hù)士執(zhí)照,。 這份執(zhí)照她 30 年來(lái)一直沒(méi)用,,因?yàn)樗獡狃B(yǎng) 5 個(gè)孩子和幫助農(nóng)場(chǎng)干活。重新獲得執(zhí)照后,,她接受了一家療養(yǎng)院的工作,。伽茨在提到妻子時(shí)說(shuō):“一旦你不再上心,你很難再有熱情,,找回狀態(tài),。她是期望學(xué)到新的東西?!?/p>

????伽茨是否將嘗試新事物,,還不得而知。他曾獲本州“養(yǎng)豬大戶”(Master Pork Producer)稱號(hào),。他說(shuō),。“我從小就做這行,。別的事兒我不會(huì)干,。我感覺(jué),,我讓妻子、家人和父母失望,。你知道嗎,?你覺(jué)得其他人對(duì)你議論紛紛。真丟人,。這個(gè)行當(dāng)就是我的全部,。”

????互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的失業(yè)者

????梅里莎·丹尼爾斯(Melissa Daniels),,24 歲,,圣何塞

????像梅里莎這個(gè)年紀(jì)的人無(wú)法想象沒(méi)有互聯(lián)網(wǎng)的生活。她兒時(shí)最鮮活的記憶,,是在 8 歲時(shí)為選擇網(wǎng)名而苦惱(她選的是 mndkid,,以她名字的縮寫(xiě)命名)。所以,,當(dāng) 2008 年 5 月雅虎公司(Yahoo)的一位經(jīng)理向她提供了一個(gè)社區(qū)管理員的職位時(shí),,她馬上跳了起來(lái),也不管當(dāng)時(shí)雅虎剛剛拒絕微軟的收購(gòu),,正陷入一片混亂,。今天的雅虎就有如上世紀(jì) 60 年代的通用電氣(General Electric),你無(wú)法拒絕這樣的工作,。她說(shuō):“有人請(qǐng)你為那樣的公司工作是種榮譽(yù),,與它簽合同絕對(duì)吸引人?!?/p>

????她的任務(wù)是擔(dān)任雅虎用戶和產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)之間的聯(lián)絡(luò)人,。她的團(tuán)隊(duì)和工作給她帶來(lái)了很大的快樂(lè),使她不怎么去關(guān)注公司日復(fù)一日的困境,。但她僅僅干了 7 個(gè)月,,就在去年 12 月被臨時(shí)停職。她的失望多過(guò)驚訝,?!斑@不像黑天鵝,不是什么新東西,。我一點(diǎn)也不生氣,。但我比原先料想的更加難過(guò),因?yàn)槲覠釔?ài)這份工作,,喜歡和我共事的每一個(gè)人,。我哭泣,是因?yàn)橐x開(kāi)和我親近的人,,而不是因?yàn)槭チ斯ぷ??!?/p>

????丹尼爾斯原來(lái)快速前行的生活不情愿地停了下來(lái)。她 22 歲時(shí)獲南加州大學(xué)的溝通管理專業(yè)碩士學(xué)位,,論文的內(nèi)容是關(guān)于用戶生成內(nèi)容與病毒式媒體的,。23 歲時(shí)她得到了雅虎的職位,在媽媽的幫助下,,買(mǎi)了一套公寓房,。到了 24 歲,她就下崗了,?!拔也恢滥阍谕B毱陂g做些什么?!彼f(shuō),。“我甚至不知道臨時(shí)停職是怎么一回事,?!?/p>

????現(xiàn)在,自稱為“數(shù)碼人”的她正在利用她這一代的手段尋找下一份工作,。她登錄 LinkedIn 網(wǎng)絡(luò),,在 Twitter 上發(fā)布信息,還開(kāi)博客 (new2oldmedia.wordpress.com)評(píng)論行業(yè)里的事件?,F(xiàn)在,她帶更加懷疑的眼光看待所有公司,?!皩?duì)我來(lái)說(shuō),重要的是穩(wěn)定,?!彼f(shuō)?!拔也幌朐俦煌B毩?。”丹尼爾斯已經(jīng)面試了十來(lái)次,,其中幾次是和同一家公司,。目前還沒(méi)有任何結(jié)果?!斑@有點(diǎn)像約會(huì),。他們會(huì)喜歡我嗎?不喜歡我嗎,?”

????也許因?yàn)槟贻p,,丹尼爾斯仍然信心十足,。她說(shuō),除非工作很理想,,否則她不接受減薪,。丹尼爾斯還本能地知道很多歲數(shù)更大的人都經(jīng)歷過(guò)什么。年輕─還有相對(duì)廉價(jià)─是她的優(yōu)勢(shì),。同時(shí),,她的生活開(kāi)銷也少。除了房貸,,她僅有的賬單是水電費(fèi)和一筆可控貸款,。以前,她喜歡買(mǎi)衣服,,而現(xiàn)在她學(xué)會(huì)了只站在櫥窗外面看看,。“到別人家里玩,,看看《迷失》(Lost,,熱播電視劇─譯者)挺好的?!彼Q自己性格好動(dòng),,有干勁,所以最難的事情是打發(fā)這段失業(yè)期,?!拔也幌矚g閑坐?!彼f(shuō),。“我受不了,。有時(shí)候,,我覺(jué)得周末實(shí)在太長(zhǎng)了。一個(gè)半月沒(méi)有工作,?簡(jiǎn)直是在開(kāi)玩笑 ,。”

????她對(duì)自己的行當(dāng)還有熱情,,這也會(huì)對(duì)她有幫助,。她說(shuō):“我想做真正讓我感興趣的事,因?yàn)槲矣X(jué)得做點(diǎn)自己喜愛(ài)的工作,,總比做只能讓你付得起賬單的工作要好,。”當(dāng)然了,如果能兩者兼顧就好了,。

????譯者:古正




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@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,,不獨(dú)裁,,而有見(jiàn)地,能讓人心悅誠(chéng)服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位,。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,,而不去想過(guò)去這件事是怎么做的,,這件事將來(lái)會(huì)怎樣。一方面,,這種理念可以幫助員工排除雜念,,把注意力集中在工作本身,減少壓力,,提高創(chuàng)造力,。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法,??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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