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????作者：Christopher Tkaczyk

????SAS 是一家制作商業(yè)分析軟件的公司，它的客戶包括許多名列《財富》500 強的零售商,、銀行和制藥公司,，以特別關(guān)注員工工作與家庭的平衡而著稱。這種風(fēng)氣可以追溯到 1981 年,，那一年公司創(chuàng)始人詹姆斯．古德奈特（James Goodnight）66 歲,，他了解到一名員工休完產(chǎn)假后，打算做一個全職媽媽,。他不愿意人才流失,，于是在公司設(shè)立了一個托兒所，并說服那名員工留了下來,。今天,，SAS 公司仍是一家私人公司，營業(yè)額達(dá)到了 22.6 億美元,，擁有一間實行蒙臺梭利式托兒所（即激發(fā)兒童潛能的學(xué)?！g注）和一間 Bright Horizons 幼教中心，都設(shè)在位于北卡羅來納州卡雷市的公司內(nèi)部,。他說,，“在公司發(fā)展初期，每個人都是公司的所有者,，想在我們自己身上多花些錢是很容易的,。隨公司的增長，我們又繼續(xù)為全體員工做同樣的事情,?！盨AS 公司是這樣做的：

????保留優(yōu)秀的保育員 SAS 公司負(fù)責(zé)兒童看護的部門每天要照顧 615 名兒童，為此配備了 120 名教職員工,，他們的平均任職年限為 10 年,。保育員的福利待遇與其他員工完全相同。

????保持低成本 有孩子在公司托兒所的員工,，每個月要為每個孩子從工資中扣除 360 美元——這相當(dāng)于全部成本的三分之一,，而其余的 720 美元，由 SAS 公司支付,。

????讓午餐成為一項家庭活動 公司的食堂緊挨托兒所,，這樣員工就可以和他們的孩子相約共進(jìn)午餐。父母還可以在網(wǎng)上查看孩子每天的午餐菜單,。

????醫(yī)生隨時待命 托兒所里設(shè)有一個健康中心,，里面有若干名醫(yī)生和護士,。如果孩子生病，就可以在這里得到診治——有時候只需要一小時的時間,。

????譯者：廉曉紅

??? SAS 公司提供的額外福利

????1. 員工能為 SAS 公司賺錢,，所以可以在公司的沙龍免費理發(fā)。這個沙龍由兩名造型師經(jīng)營,。

????2. 員工可以洗車,、給車做美容，裁改或干洗衣服,。公司提供補貼,，而且服務(wù)場所就設(shè)在公司園區(qū)內(nèi)。

????3. 有一個免費的健身中心,，對所有員工開放,。還有一組競技運動員利用設(shè)在公司內(nèi)部的慢跑跑道和自行車跑道進(jìn)行鐵人三項訓(xùn)練。

????4. 彈性工作制使員工有時間從事自己愛好的活動和休閑活動,，

????比如玩極限飛盤,、打網(wǎng)球、騎自行車和上健身課,。

????5. 除了普通的醫(yī)生和護士,，公司的醫(yī)療中心還配有理療師和營養(yǎng)師，并設(shè)有一個血液化驗室,。