亚色在线观看_亚洲人成a片高清在线观看不卡_亚洲中文无码亚洲人成频_免费在线黄片,69精品视频九九精品视频,美女大黄三级,人人干人人g,全新av网站每日更新播放,亚洲三及片,wwww无码视频,亚洲中文字幕无码一区在线

最新文章

加載中,,請(qǐng)稍候,。。,。

熱讀文章

加載中,,請(qǐng)稍候,。。,。

當(dāng)期雜志
訂閱
雜志紙刊
網(wǎng)站
移動(dòng)訂閱
--
--
--
翻修家得寶
 作者: Geoff Colvin    時(shí)間: 2009年10月15日    來(lái)源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第一百五十四期         
字體 [   ]        
打印        
發(fā)表評(píng)論        

這是首席財(cái)務(wù)官卡羅爾·圖梅工作的一部分,,并且在房地產(chǎn)市場(chǎng)崩潰之后比大多數(shù)工作都更棘手,。
轉(zhuǎn)貼到: 微信新浪微博 關(guān)注騰訊微博人人網(wǎng)豆瓣

????您是說(shuō)店內(nèi)所有人員嗎?

????是所有人員,。即使是收貨區(qū)的員工,、倉(cāng)庫(kù)區(qū)的員工,,也全都要到大廳去。這是一種奇妙的體驗(yàn),。我們每周收到大約 10 萬(wàn)名客戶的反饋,。他們根據(jù)多項(xiàng)指標(biāo)給我們打分,我們現(xiàn)在的得分好于前三年,。因此,,客戶的聲音在告訴我們,我們做得對(duì),。

????從支出和資本配置角度看,,我們也做了很大的改變。去年,,我們做了許多真正艱難的決定,,包括關(guān)閉 15 家門店,取消了 50 家新店開(kāi)張計(jì)劃,,退出了(高端的)展覽業(yè)務(wù),,今年早些時(shí)候又關(guān)閉了 34 家門店。我們削減了 2,000 多個(gè)支持崗位,。為了服務(wù)客戶和保存公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)實(shí)力,,我們做了正確的決定。其中之一就是,,我們研究了自己的每平方英尺增長(zhǎng)率,,并得出結(jié)論說(shuō):啊,美國(guó)店鋪過(guò)多了,!我們計(jì)劃優(yōu)化我們的每平方英尺增長(zhǎng)率,,并把資本轉(zhuǎn)而配置到店內(nèi)那些有助于客戶體驗(yàn)的活動(dòng)。

????家得寶曾經(jīng)大規(guī)模擴(kuò)張新店,。目前,,在美國(guó)國(guó)內(nèi)已基本停止擴(kuò)張。這是一個(gè)戰(zhàn)略性選擇,。有沒(méi)有這樣的危險(xiǎn)呢:幾年后貴公司可能處于不利的競(jìng)爭(zhēng)地位,?因?yàn)閯谑瞎臼琴F公司的一個(gè)強(qiáng)勁競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,盡管它規(guī)模比較小,。它目前正以更加積極的姿態(tài)進(jìn)行擴(kuò)張,。

????你不可能依靠每平方英尺增長(zhǎng)率獲勝。你只能靠客戶體驗(yàn)獲勝,,確保以適當(dāng)?shù)膬r(jià)格提供服務(wù)和商品。通過(guò)這些年的經(jīng)驗(yàn),,我們認(rèn)識(shí)到,,你可以繼續(xù)維持平方英尺增長(zhǎng),,因?yàn)榇嬖诔渥愕牟粍?dòng)產(chǎn),但你將因此稀釋回報(bào)率,。這樣并不能最大程度地服務(wù)客戶或股東利益,。

????我們采用了一種三條腿走路的策略,從吉姆·科林斯(Jim Collins)的《從優(yōu)秀到卓越》(Good to Great)一書(shū)中,,你可以看到這一點(diǎn),。我們的激情何在?我們的激情是服務(wù)于客戶,。我們最拿手的是什么,?是產(chǎn)品權(quán)威(這是一個(gè)受消費(fèi)者界定和影響的概念,衡量的是購(gòu)物者將一個(gè)店鋪視為購(gòu)物目的地的程度,。具有產(chǎn)品權(quán)威者有能力引導(dǎo)購(gòu)物者并與購(gòu)物者進(jìn)行溝通,,相反,不具有產(chǎn)品權(quán)威者的聲音無(wú)法被購(gòu)物者聽(tīng)到——譯注),。是什么在驅(qū)動(dòng)我們的經(jīng)濟(jì)引擎,?是勞動(dòng)生產(chǎn)率和效率。驅(qū)動(dòng)它的東西不是每平方英尺增長(zhǎng)率,。我們?nèi)詫㈤_(kāi)設(shè)新店——我們今年將開(kāi)設(shè) 13 家新店,。不過(guò),我們真正關(guān)心的不再是這方面,,而是如何讓現(xiàn)有門店實(shí)現(xiàn)更多的每平方英尺銷售額,。我們要在市場(chǎng)復(fù)蘇時(shí)這么做,我們要通過(guò)爭(zhēng)取市場(chǎng)份額做到這一點(diǎn),。關(guān)注市場(chǎng)份額,,正在給我們帶來(lái)卓越的效果。

????在衰退時(shí)期,,事實(shí)上所有公司都必須決定削減什么及絕對(duì)不能削減什么,。貴公司是怎么做的?

????我們實(shí)際上是讓客戶替我們做一些決定,。投資于同事的決定,,我在前面已經(jīng)說(shuō)過(guò)了。削減支持性崗位,,是一個(gè)艱難的決定,。我們失去了 10% 的高級(jí)管理人員。他們是我的私交,,曾到我家中一起用餐,,而現(xiàn)在他們已經(jīng)不在公司了。這讓人為難。但對(duì)公司而言,,這是正確的決定,。在第一季度,我們的支出額比預(yù)算減少了 8,000 萬(wàn)美元,。我們正在挖掘一些你想象不到的機(jī)會(huì),,因?yàn)槲覀兊囊?guī)模十分龐大,一個(gè)小小的改變都能節(jié)省巨額資金,。

????例如……,?

????我們店內(nèi)都有一個(gè)專業(yè)客戶臺(tái)。專業(yè)合同商是我們非常重要的客戶——占我們交易數(shù)量的 3% 和業(yè)務(wù)金額的 30% 左右,。我們?cè)趯I(yè)客戶臺(tái)提供咖啡,。通過(guò)更換咖啡的品牌——我們沒(méi)有停供咖啡,因?yàn)榭Х群苤匾峭ㄟ^(guò)更換咖啡品牌,,我們公司就節(jié)省了 50 萬(wàn)美元,。用不了多少個(gè) 50 萬(wàn)美元的決定,就能創(chuàng)造每股 1 美分的股息,。

????另一個(gè)關(guān)鍵的戰(zhàn)略決定是定價(jià),。在貴公司門店中,你必須決定是否采用沃爾瑪那樣的天天平價(jià)策略,,或者使用促銷手段,。貴公司一向是二者兼用。您現(xiàn)在怎么想,?

????我們的思路是天天物有所值,。我們門店中的每一樣商品都有一個(gè)角色和用意,它們驅(qū)動(dòng)定價(jià)策略,。舉兩個(gè)例子,。例如,絕緣材料——我們應(yīng)該是絕緣材料的采購(gòu)目的地,。當(dāng)你說(shuō)我需要給屋頂鋪一些絕緣材料的時(shí)候,,你首先就會(huì)想到我們。因此,,當(dāng)你來(lái)到家得寶購(gòu)買絕緣材料時(shí),,我們應(yīng)該是最好的價(jià)格,全城最低價(jià),。對(duì)我們而言,,它屬于目標(biāo)性品類。再比如電池,。如果你需要 5 號(hào)電池,,是否會(huì)首先想到我們呢?不會(huì),對(duì)我們而言,,它屬于沖動(dòng)性產(chǎn)品,。我們會(huì)定一個(gè)好價(jià)格,但不一定是最好的價(jià)格,。

????想象一下,如果我們給出售的所有商品都指定一個(gè)角色和用意,,將是一種何等的力量,!我說(shuō)過(guò)我們將提升我們的毛利率,在過(guò)去七個(gè)季度,,我們?cè)诿绹?guó)的毛利率一直在提高,。我們每天都能給客戶提供巨大的價(jià)值,同時(shí)仍然提高我們的毛利率,。

????您能更詳細(xì)一點(diǎn)嗎,?很多人可能都想知道在當(dāng)前環(huán)境下您如何提高毛利率。

????我們?nèi)∠舜黉N活動(dòng),,如果您不再重復(fù)上年的促銷活動(dòng),,就能得到利潤(rùn)率的好處。我們還檢討了我們的商品搭配情況,,我們認(rèn)為對(duì)于某些品類,,我們滿足于現(xiàn)狀。我們是排名第三位的家電零售商,。我們對(duì)此感到滿意,。家電是一個(gè)低利潤(rùn)率的品類。如果不提升低利潤(rùn)率品類的滲透率,,你就可以提高毛利率,。

????對(duì)于一個(gè)面對(duì)勞氏公司這樣的強(qiáng)勁競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的公司而言,產(chǎn)品差異化真的非常重要,。家得寶是如何讓自己差異化的,?

????目前的一個(gè)區(qū)別,在于我們擁有更多門店,,而且我們更加便利,,不過(guò)如果他們繼續(xù)推行開(kāi)設(shè)新店計(jì)劃,而我們繼續(xù)優(yōu)化每平方英尺增長(zhǎng)率,,這種區(qū)別將越來(lái)越小,。那么,店內(nèi)有什么區(qū)別呢,?真正的區(qū)別在于同事與客戶之間心貼心的體驗(yàn),。目前,到我們店中購(gòu)物的客戶說(shuō)他們看到了區(qū)別。我們面臨的挑戰(zhàn)是如何請(qǐng)回那些一度因?yàn)閷?duì)我們失望而不喜歡我們的客戶,。我們需要請(qǐng)回他們,,以便他們能體驗(yàn)到這種區(qū)別點(diǎn)。

????從商品籌劃的角度看,,我可以告訴你,,如果你去我們的手工工具或電動(dòng)工具貨架看看,你就會(huì)發(fā)現(xiàn)我們的品類比任何一家門店都要齊全,。我們有卓越的價(jià)格,,我們總是以商品取勝??墒歉近c(diǎn)在哪里呢,?附點(diǎn)必須是人類體驗(yàn)。




相關(guān)稿件



更多




最佳評(píng)論

@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨(dú)裁,,而有見(jiàn)地,,能讓人心悅誠(chéng)服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位,。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過(guò)去這件事是怎么做的,,這件事將來(lái)會(huì)怎樣,。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,,把注意力集中在工作本身,,減少壓力,提高創(chuàng)造力,。另一方面,,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧,。    參加討論>>


Copyright ? 2012財(cái)富出版社有限公司,。 版權(quán)所有,未經(jīng)書(shū)面許可,,任何機(jī)構(gòu)不得全部或部分轉(zhuǎn)載,。
《財(cái)富》(中文版)及網(wǎng)站內(nèi)容的版權(quán)屬于時(shí)代公司(Time Inc.),并經(jīng)過(guò)時(shí)代公司許可由香港中詢有限公司出版和發(fā)布,。
深入財(cái)富中文網(wǎng)

雜志

·  當(dāng)期雜志
·  申請(qǐng)雜志贈(zèng)閱
·  特約???/font>
·  廣告商

活動(dòng)

·  科技頭腦風(fēng)暴
·  2013財(cái)富全球論壇
·  財(cái)富CEO峰會(huì)

關(guān)于我們

·  公司介紹
·  訂閱查詢
·  版權(quán)聲明
·  隱私政策
·  廣告業(yè)務(wù)
·  合作伙伴
行業(yè)

·  能源
·  醫(yī)藥
·  航空和運(yùn)輸
·  傳媒與文化
·  工業(yè)與采礦
·  房地產(chǎn)
·  汽車
·  消費(fèi)品
·  金融
·  科技
頻道

·  管理
·  技術(shù)
·  商業(yè)
·  理財(cái)
·  職場(chǎng)
·  生活
·  視頻
·  博客

工具

·   微博
·   社區(qū)
·   RSS訂閱
內(nèi)容精華

·  500強(qiáng)
·  專欄
·  封面報(bào)道
·  創(chuàng)業(yè)
·  特寫(xiě)
·  前沿
·  CEO訪談
博客

·  四不像
·  劉聰
·  東8時(shí)區(qū)
·  章勱聞
·  公司治理觀察
·  東山豹尉
·  山海看客
·  明心堂主
榜單

·  世界500強(qiáng)排行榜
·  中國(guó)500強(qiáng)排行榜
·  美國(guó)500強(qiáng)
·  最受贊賞的中國(guó)公司
·  中國(guó)5大適宜退休的城市
·  年度中國(guó)商人
·  50位商界女強(qiáng)人
·  100家增長(zhǎng)最快的公司
·  40位40歲以下的商業(yè)精英
·  100家最適宜工作的公司