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中國國有石油公司的并購正在全速前進(jìn)
 作者:    時(shí)間: 2009年11月02日    來源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第一百五十五期         
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發(fā)表評(píng)論        

金融危機(jī)及世界一些地區(qū)的經(jīng)濟(jì)衰退,,為中國的石油和天然氣公司創(chuàng)造了一個(gè)絕佳的購買機(jī)會(huì),,對(duì)于海外并購,德勤有哪些建議,?
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????在收購之前,,中國國有石油公司應(yīng)考慮進(jìn)行一項(xiàng)全面的可行性分析,對(duì)目標(biāo)公司的財(cái)務(wù)狀況及稅收狀況有深入的了解,,并開展有關(guān)稅務(wù)的盡職調(diào)查及稅務(wù)規(guī)劃,,以避免在并購交易后發(fā)生額外的稅務(wù)成本。在并購交易后的實(shí)際經(jīng)營期間,企業(yè)應(yīng)聘請熟悉當(dāng)?shù)囟愂辗傻牡谌綄<覅f(xié)助處理日常稅務(wù)申報(bào),,而母公司應(yīng)考慮實(shí)施適當(dāng)?shù)囊?guī)章,,管理其海外子公司的稅務(wù),并就新出現(xiàn)的問題咨詢相關(guān)顧問,,以便最大限度地減少稅收風(fēng)險(xiǎn)。

????出于稅務(wù)籌劃的考慮,,中國企業(yè)應(yīng)當(dāng)思考在當(dāng)?shù)毓鞠蛑蟹焦蓶|分配股利和利息時(shí)征收的所得稅問題,,同時(shí)還應(yīng)考慮怎樣就中國企業(yè)通過轉(zhuǎn)讓當(dāng)?shù)毓荆赐顺鰴C(jī)制)而獲得的資本收益征稅問題。如果利息,、股利和資本收益的代扣所得稅相對(duì)較高,,中國國有石油公司可以考慮在海外成立一個(gè)特別用途公司(SPC)。

????中國企業(yè)還可以就投資收益的匯回及風(fēng)險(xiǎn)資本的退出作出稅務(wù)籌劃,,通過適當(dāng)利用特別用途公司所在居民國及目標(biāo)公司居民國之間的雙邊稅收協(xié)定中的條款,,減少總體稅收。此外,,中國國有石油公司在進(jìn)行海外投資時(shí),,需要了解以下方面的制度或條款:

????. 東道國的稅收制度;

????. 中國稅法中的一般反避稅條款和外國稅收抵免制度,;

????. 轉(zhuǎn)移定價(jià)制度,。

????國有石油公司在進(jìn)行海外并購時(shí),還應(yīng)考慮根據(jù)相關(guān)的地方法律和規(guī)章,,選擇適當(dāng)?shù)耐顿Y形式:

????. 是成立一個(gè)當(dāng)?shù)氐淖庸?,還是設(shè)立分公司;

????. 如果成立子公司,,是直接投資,,還是通過一個(gè)中間的控股公司間接投資;

????. 全部為股權(quán)投資還是采用股東借款的形式進(jìn)行投資,;

????. 如果考慮國際經(jīng)營,,那么是中國公司還是另外一個(gè)其所在國家或地區(qū)稅率較低的海外關(guān)聯(lián)公司應(yīng)當(dāng)參與進(jìn)來。

????3. 石油及天然氣儲(chǔ)量和財(cái)務(wù)信息風(fēng)險(xiǎn)

????這種風(fēng)險(xiǎn)主要是指由于錯(cuò)誤估計(jì)目標(biāo)公司的價(jià)值而使公司遭受損失,。這是由在收購公司及目標(biāo)公司之間有關(guān)目標(biāo)公司的石油和天然氣儲(chǔ)量及財(cái)務(wù)狀況等信息不對(duì)稱而導(dǎo)致的,。

????在財(cái)務(wù)信息方面,目標(biāo)公司可能故意選擇有利的會(huì)計(jì)政策和應(yīng)用的方式,,這可能會(huì)嚴(yán)重影響到并購交易的關(guān)鍵指標(biāo),,如評(píng)估結(jié)果和現(xiàn)金流預(yù)測。利用目標(biāo)公司的歷史財(cái)務(wù)狀況分析并考慮擁有專業(yè)知識(shí)及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的獨(dú)立顧問作出的有關(guān)事項(xiàng)評(píng)估,,投資者可以更好地理解目標(biāo)公司,,評(píng)估其財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),確定交易結(jié)構(gòu),,盡快識(shí)別結(jié)束交易的影響因素,。作為購買方的一部分的專家團(tuán)和顧問組,,可以從以下幾個(gè)方面對(duì)目標(biāo)公司進(jìn)行調(diào)查:

????. 歷史財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)所反映的趨勢;

????. 評(píng)估模型中的關(guān)鍵敏感指標(biāo)分析,;

????. 或有事項(xiàng)分析,;

????. 會(huì)計(jì)政策;

????. 當(dāng)前與銀行簽訂的貸款協(xié)議中的關(guān)鍵條款和條件,;

????. 生產(chǎn)成本結(jié)構(gòu),;

????. 運(yùn)營資本分析;

????. 擬剝離的非核心業(yè)務(wù),。

????4. 資金風(fēng)險(xiǎn)

????石油和天然氣行業(yè)的并購交易金額巨大,。支付如此巨額的資金,可能會(huì)抽空買家的現(xiàn)金流,,導(dǎo)致高負(fù)債比率,,并增加資金風(fēng)險(xiǎn)。如果不能從并購中及時(shí)獲取利潤,,很可能會(huì)導(dǎo)致現(xiàn)金流的中斷,。

????5. 經(jīng)營和管理風(fēng)險(xiǎn)

????在成功完成并購之后,中國國有石油公司仍可能面對(duì)巨大的管理風(fēng)險(xiǎn),。收購之后,,它們將面臨怎樣降低成本的問題。勞動(dòng)力成本在歐美企業(yè)相對(duì)較高,,所以裁員無疑是一項(xiàng)切實(shí)可行的措施,。然而,許多國家的立法規(guī)定,,員工不能隨意解雇,,或者即使將他們解雇,公司也需要向其支付高額的賠償,。因此,,進(jìn)行跨境并購的中國公司應(yīng)該熟悉當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)法律和法規(guī),以避免由于員工事項(xiàng)招致法律糾紛,,提防越來越陷入“人的代價(jià)”,。如果公司對(duì)當(dāng)?shù)厍闆r和勞動(dòng)法了解不多,很可能會(huì)引起罷工和停產(chǎn),。

????另一方面,,中國國有石油公司缺乏擁有國際經(jīng)驗(yàn)的管理人才。這方面的人士不僅需要有關(guān)于產(chǎn)品,、技術(shù)和管理的一般知識(shí)和技能,,還需要具有國際視野,透徹了解外國的政治、經(jīng)濟(jì),、法律和文化環(huán)境,,熟悉國外市場,能夠在跨文化的環(huán)境中談判和溝通,,并掌握領(lǐng)導(dǎo),、決策、激勵(lì)的方式和技能,。

????6. 整合風(fēng)險(xiǎn)

????境外并購涉及兩個(gè)或多個(gè)公司的結(jié)合,,這些公司的工業(yè)結(jié)構(gòu)、管理水平,、資產(chǎn)狀況不同。尤其是,,企業(yè)文化完全不同,,而并購交易后的文化融合是整個(gè)過程中最困難的部分。與國內(nèi)企業(yè)并購相比,,跨境并購中的文化沖突更為嚴(yán)重,。

????從一些成功的并購案例中可以得出結(jié)論,購買方在并購交易前應(yīng)充分考慮整合問題,,根據(jù)目標(biāo)公司的實(shí)際情況為并購項(xiàng)目制定一個(gè)明確可行的整合計(jì)劃,,與目標(biāo)公司的管理層就整合計(jì)劃進(jìn)行充分的溝通,并且在完成并購交易后根據(jù)整合計(jì)劃對(duì)目標(biāo)公司逐步地進(jìn)行整合,。




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@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,,不獨(dú)裁,,而有見地,能讓人心悅誠服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位,。    參加討論>>
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