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40位40歲以下的商業(yè)精英
——商界最炙手可熱的新星
 作者:    時(shí)間: 2010年01月11日    來源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志         
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他們是創(chuàng)新者,、價(jià)值締造者和變革催化劑。你是否也榜上有名呢,?請接著往下看,。
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大型收購卷土重來
在 40 位 40 歲以下的商業(yè)精英中,有三個人在 2009 年進(jìn)行了大宗交易

????作者:Jessi Hempel

26位
喬?!ふ材匪梗↗osh James)
把 Omniture 公司賣給了 Adobe

27位
謝家華(Tony Hsieh)
把 Zappos.com 公司賣給了亞馬遜(Amazon)

29位
阿倫·帕特澤(Aaron Patzer)
把 Mint.com 公司賣給了財(cái)捷(Intuit)

????這是“40 位 40 歲以下商業(yè)精英榜”的上榜者表演的帽子戲法,。

????大公司最終再次掏了腰包,本年是《財(cái)富》雜志排行榜上創(chuàng)業(yè)者退出最少的一年,,只有三位,。2009 年 7 月,亞馬遜公司宣布,,它將以 8.5 億美元收購 Zappos.com,。這是謝家華創(chuàng)建的一家賣鞋的網(wǎng)上超市,是美國歷史上最大的網(wǎng)上鞋類銷售商,。2009 年 9 月,,財(cái)捷公司同意以 1.71 億美元的價(jià)格收購 Mint.com。它是阿倫·帕特澤于兩年前創(chuàng)建的免費(fèi)個人金融服務(wù)網(wǎng)站,。兩周后,,Adobe 公司宣布,它將以 18 億美元的價(jià)格收購喬?!ふ材匪沟木W(wǎng)絡(luò)分析公司 Omniture,。

????這幾個案例中,都是創(chuàng)新者開墾出了收購者沒有涉足的處女地,。其中,,有兩個案例是創(chuàng)新者使更大——也更富有——的競爭者敗得狼狽不堪:亞馬遜公司也曾于 2007 年推出了 Endless.com,銷售鞋和手袋,,但對消費(fèi)者毫無吸引力,。由于提供免費(fèi)送貨和退貨,謝家華的公司大受歡迎,以至于沒有給競爭對手留下任何余地,。(據(jù) Comscore 調(diào)查,,2009 年 6 月,Zappos.com 網(wǎng)站有 450 萬訪問者,,而 Endless.com 只有 77.7 萬,。)同樣,Mint.com 對財(cái)捷也頗具威脅,。2009 年 2 月,,財(cái)捷的一位律師曾給新創(chuàng)立的 Mint.com 公司發(fā)去恐嚇信,質(zhì)疑它關(guān)于用戶增長速度的聲明,。(帕特澤立刻把這封恐嚇信公布到了網(wǎng)上,。)在不到兩年的時(shí)間里,帕特澤用一款免費(fèi)的軟件把財(cái)捷價(jià)格昂貴的 Quicken 軟件趕出了市場,,而且他的免費(fèi)軟件更簡單,,對用戶更友好。

????當(dāng) Adobe 公司的核心業(yè)務(wù)受到威脅的時(shí)候,,它發(fā)現(xiàn)了一項(xiàng)全新的業(yè)務(wù),。Omniture 公司的網(wǎng)絡(luò)挖掘技術(shù)成了電子商務(wù)公司的虛擬敲門磚,它憑借這項(xiàng)技術(shù)實(shí)現(xiàn)了爆發(fā)式的增長,。

????接下來做什么呢,?謝家華、帕特澤和詹姆斯都同意留在公司,,接受新的母公司的管理,。沒有人具體說自己的合同是多長時(shí)間,但我們幾乎可以肯定他們每個人都已經(jīng)在考慮下一個大動作了,。帕特澤說,,他在財(cái)捷公司覺得很興奮,但他渴望做幾個夢幻般的項(xiàng)目,,比如能夠代替汽車的豆莢形交通工具,。他們會離開嗎?有可能,。不過,,要說到開展創(chuàng)意非凡的項(xiàng)目,這三個人的名聲在當(dāng)前可謂街知巷聞,。

請關(guān)注這些人
他們還沒有進(jìn)入我們的名單,,但他們公司的股票都漲得很快

????作者:Scott Cendrowski

博阿茲·溫斯坦 (Boaz Weinstein)36 歲
他是信托貿(mào)易領(lǐng)域的優(yōu)等生,離開德意志銀行后創(chuàng)建了自己的對沖基金公司,。

巴里·西爾博特(Barry Silbert)33 歲
他的非現(xiàn)金證券二級交易市場的吸引力正在逐漸增加,。

尼科·坎納 (Niko Canner)37 歲
博思管理顧問公司(Booz & Co.)最年輕的高級合伙人,,目前正在與通用汽車公司合作,推動它的企業(yè)文化變革,。

薩拉姆·科爾曼·史密斯(Salaam Coleman Smith),,39 歲
領(lǐng)導(dǎo)有線電視公司下屬快速增長的 Style Network 頻道。

埃麗卡·魯里弗森(Erica Ruliffson)35 歲
甲骨文公司的銷售總監(jiān),,有 14 年的供職經(jīng)歷,。目前,正在準(zhǔn)備承擔(dān)更重大的工作,。

羅爾洛夫·博塔(Roelof Botha)36 歲
紅杉資本公司(Sequoia Capital)的風(fēng)險(xiǎn)投資明星,,因?yàn)楹茉缇驮?YouTube 上投下賭注而名聲大振,。

克里斯塔·戴維斯(Christa Davies)38 歲
曾經(jīng)是微軟公司的明星,,目前擔(dān)任芝加哥大型公司怡安保險(xiǎn)公司(Aon)首席財(cái)務(wù)官,正在領(lǐng)導(dǎo)公司扭轉(zhuǎn)頹勢,。

伊萬卡·特朗普(Ivanka Trump)28 歲
從沃頓商學(xué)院畢業(yè)后,,在父親的公司擔(dān)任高級副總裁——現(xiàn)在正在成長為家族的下一任代表人物。

譯者:廉曉紅




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@關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明,,演技的好壞也許會壓倒腦力的強(qiáng)弱,,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨(dú)裁,,而有見地,,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論:在各種組織中,,由于習(xí)慣于對在某個等級上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位,。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,,這件事將來會怎樣,。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,,把注意力集中在工作本身,,減少壓力,提高創(chuàng)造力,。另一方面,,這不失為提高員工工作效率的好方法,。可能后者是各大BOSS們更看重的吧,。    參加討論>>


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