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未來(lái)十年我們投資什么?
 作者: Scott Cendrowski    時(shí)間: 2010年03月12日    來(lái)源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第一百六十期         
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發(fā)表評(píng)論        

別以為未來(lái)十年會(huì)像過(guò)去十年一樣,。我們邀請(qǐng)了 4 位投資大師展望一下未來(lái)的投資機(jī)會(huì)和陷阱,。
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????比爾·格羅斯(Bill Gross)
????債券巨頭太平洋資產(chǎn)管理公司(Pimco)創(chuàng)始人

????自 20 世紀(jì) 80 年代初以來(lái),,尤其是自 90 年代以來(lái),世界已經(jīng)發(fā)生變化,。下一個(gè)十年的任務(wù)主要是去杠桿化,、重新監(jiān)管和逆全球化。各國(guó)將通過(guò)溫和的關(guān)稅或貨幣貶值變得更加具有保護(hù)主義傾向,。結(jié)果將導(dǎo)致出現(xiàn)一個(gè)美國(guó)和全球經(jīng)濟(jì)低增長(zhǎng)的“新常態(tài)”。如果某國(guó)經(jīng)濟(jì)過(guò)去十年間年均增長(zhǎng)率為 3%~4%,,未來(lái)十年間則將年均增長(zhǎng) 1.5%~2%,。我們預(yù)計(jì)回報(bào)率將只有過(guò)去 10 年間的一半。如果綜合考察股票,、債券和不動(dòng)產(chǎn),,計(jì)入通脹的回報(bào)率在 5%~6% 之間,而不像過(guò)去那樣在 10%~12% 之間,。我們認(rèn)為,,未來(lái)十年間美國(guó)通脹率在 2%~3% 之間,,因此實(shí)際回報(bào)率可能在 2%~3% 之間。

????未來(lái)十年投資者別再指望投資市盈率高達(dá) 50 倍的投機(jī)性納斯達(dá)克股票,,而應(yīng)該考慮 5% 回報(bào)率的紐約證券交易所上市的公共設(shè)施類股票,。應(yīng)該專注于股票的股息收益,而非債券的成長(zhǎng)和投資級(jí)收益,。經(jīng)過(guò)精挑細(xì)選,,你可以組建一個(gè)回報(bào)率在 4%~5% 之間的投資組合,并且以某種方式獲得通脹保護(hù),。如果你要尋找成長(zhǎng)機(jī)會(huì),,應(yīng)該到美國(guó)之外去冒險(xiǎn)。巴西,、中國(guó)及其他亞洲國(guó)家的股票是正在融化的圣代冰淇淋頂端的草莓(比喻讓人垂涎但可能很快消失的東西——譯注),。不光是因?yàn)樗鼈兊膰?guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)較好;在外匯儲(chǔ)備和收支平衡方面,,它們也做得相對(duì)更好,。十年前巴西還是動(dòng)輒讓人焦慮不安,到處借錢(qián),,但現(xiàn)在它持有數(shù)千億美元的外匯儲(chǔ)備,。

????杰里米·西格爾(Jeremy Siegel)
????著名作家
????沃頓商學(xué)院教授

????如果你打算繼續(xù)采用過(guò)去十年間表現(xiàn)不俗的做法進(jìn)行投資,那將會(huì)是一種錯(cuò)誤的策略,。20 世紀(jì) 90 年代末期,,股市經(jīng)歷了最輝煌的十年——之后便迎來(lái)了 30 年代大蕭條以來(lái)最糟糕的時(shí)期。試尋找一些失寵的資產(chǎn)吧,。長(zhǎng)期內(nèi)它們的表現(xiàn)會(huì)很好,。隨股市遠(yuǎn)離這最糟糕的十年,我認(rèn)為未來(lái)十年間股票收益率扣除通脹之后將達(dá)到或超過(guò) 6%~7% 的長(zhǎng)期正常水平,。

????多元化的全球性股票投資組合的收益率將至少如此,。我指的是全球性的投資組合。目前全球股票資本的一半以上都位于美國(guó)之外,,并且這一比例還在上升,。標(biāo)準(zhǔn)普爾 500 指數(shù)公司中,40%~50% 的利潤(rùn)和收入都來(lái)自海外銷售,,這一比例還將上升,。你必須在國(guó)際范圍內(nèi)分散投資,既在新興市場(chǎng)投資也在發(fā)達(dá)市場(chǎng)投資,。毫無(wú)疑問(wèn)新興市場(chǎng)的增速將超過(guò)發(fā)達(dá)市場(chǎng),。這并不等于說(shuō)投資于位于這些地方的任何公司就行了。其中一些公司的價(jià)值已經(jīng)高估了。而是要投資于其中一些公司,,它們認(rèn)識(shí)到增長(zhǎng)潛力所在,,但定價(jià)仍然合理。它們可能位于美國(guó),、德國(guó)或任何地方,。

????我不認(rèn)同比爾.格羅斯的“新常態(tài)”觀點(diǎn)。我不認(rèn)為增長(zhǎng)速度將會(huì)放慢,。你必須以生產(chǎn)率的增長(zhǎng)為標(biāo)準(zhǔn),,而這依賴于創(chuàng)新和研究。由于互聯(lián)網(wǎng)和國(guó)際溝通的飛速發(fā)展,,我們可能正在進(jìn)入這樣的創(chuàng)新時(shí)代,。這才是突破性成果的產(chǎn)生根源。

????譯者:鄭歡




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@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨(dú)裁,,而有見(jiàn)地,,能讓人心悅誠(chéng)服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位,。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過(guò)去這件事是怎么做的,,這件事將來(lái)會(huì)怎樣,。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,,把注意力集中在工作本身,,減少壓力,提高創(chuàng)造力,。另一方面,,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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