亚色在线观看_亚洲人成a片高清在线观看不卡_亚洲中文无码亚洲人成频_免费在线黄片,69精品视频九九精品视频,美女大黄三级,人人干人人g,全新av网站每日更新播放,亚洲三及片,wwww无码视频,亚洲中文字幕无码一区在线

最新文章

加載中,,請(qǐng)稍候,。,。,。

熱讀文章

加載中,,請(qǐng)稍候,。,。,。

當(dāng)期雜志
訂閱
雜志紙刊
網(wǎng)站
移動(dòng)訂閱
--
--
--
首席執(zhí)行官的最新配備:幕僚長(zhǎng)
 作者: Beth Kowitt, Alyssa Abkowitz    時(shí)間: 2010年04月02日    來源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第一百六十一期         
字體 [   ]        
打印        
發(fā)表評(píng)論        

忙碌的高管們?nèi)缃褚兄匾环N新型的幕僚。
轉(zhuǎn)貼到: 微信新浪微博 關(guān)注騰訊微博人人網(wǎng)豆瓣

????在萬事如意的日子里,,首席執(zhí)行官不可或缺的是灣流–5 型私人飛機(jī)或楠塔基特島上的豪宅,如今則變成了幕僚長(zhǎng)——最高顧問,。此人既是其密友,,又是看家人兼無所不能的戰(zhàn)略顧問。這個(gè)重要職位在政界早已存在,,但許多公司高管眼下正在將其添到雇員名單中,。

????高盛公司(Goldman Sachs)就有一位幕僚長(zhǎng),美國(guó)家庭人壽保險(xiǎn)公司(Aflac)總裁兼首席運(yùn)營(yíng)官保羅·阿莫斯二世(Paul Amos II)也有一位,。蒂姆·阿姆斯特朗(Tim Armstrong)在 2009 年春天接手美國(guó)在線(AOL)后聘請(qǐng)的頭一個(gè)員工就是他的幕僚長(zhǎng),。另外,荷蘭國(guó)際集團(tuán)(ING Group)全球保險(xiǎn)部的新任首席運(yùn)營(yíng)官湯姆·麥金納尼(Tom McInerney)在荷蘭的公司總部也有一位新聘的幕僚長(zhǎng),。

????Gilt Groupe 網(wǎng)上購(gòu)物公司的羅布·迪明(Rob Deeming,,他的頭銜是戰(zhàn)略項(xiàng)目部主任,但實(shí)際上干的就是幕僚長(zhǎng)的活兒)除了充當(dāng)他自稱的“什么收尾的事都做”的角色之外,還要協(xié)助首席執(zhí)行官蘇珊·萊恩(Susan Lyne)上馬新項(xiàng)目,,比如推出新的系列產(chǎn)品上網(wǎng)銷售,。在美國(guó)在線公司,2009 年 3 月剛剛上任的幕僚長(zhǎng)莫琳·沙利文(Maureen Sullivan)則負(fù)責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃,;她和阿姆斯特朗當(dāng)年都在谷歌公司(Google)工作時(shí),,擔(dān)任的也是這個(gè)職務(wù)。荷蘭國(guó)際集團(tuán)的麥金納尼任命的幕僚長(zhǎng)約斯特·海德曼(Joost Heideman)的角色是秘密充當(dāng)老板的“情報(bào)收集人”,,因?yàn)辂溄鸺{尼最近被公司從荷蘭派到美國(guó)任職,。

????作為美國(guó)家庭人壽保險(xiǎn)公司的第一任幕僚長(zhǎng),安吉拉·凱特(Angela Kates)是上司阿莫斯和保險(xiǎn)公司所屬 64,300 名保險(xiǎn)代理和雇員之間的聯(lián)絡(luò)人,,負(fù)責(zé)處理大量的電子郵件中提出的問題,,這些郵件是阿莫斯鼓勵(lì)大家發(fā)的。此外,,她還充當(dāng)老板的代表,,有權(quán)決定哪些日常事務(wù)可以由她自行處理,哪些需要阿莫斯拍板,。最難的是要學(xué)會(huì)如何像最高管理者一樣想問題,,以及如何承擔(dān)盡量多的責(zé)任但又不超越自己的權(quán)限?!澳钦沁@項(xiàng)工作的藝術(shù)所在,。”阿莫斯說,。

????幕僚長(zhǎng)既是老板的股肱,,又是老板與其他幕僚之間的溝通者?!拔覍?duì)首席執(zhí)行官的管理方法每天都耳濡目染,。”迪明說,。這種互利關(guān)系意味著幕僚長(zhǎng)們不久便能入主高管的豪華辦公室,。“我向人力資源部剛一提起要聘請(qǐng)幕僚長(zhǎng),,他們就說除了政界以外,,誰(shuí)也沒有(幕僚長(zhǎng))?!卑⒛拐f,。“我說:‘我向你們打保票,,這是大勢(shì)所趨,?!?/p>

????譯者:王恩冕?

????

老板辦公室的看門人

????這些新上任的幕僚長(zhǎng)能減輕老板的工作負(fù)擔(dān)——意思是,他們負(fù)責(zé)處理最高領(lǐng)導(dǎo)不必過問的每件事情,。

????

????莫琳·沙利文
????美國(guó)在線公司首席執(zhí)行官蒂姆·阿姆斯特朗的幕僚長(zhǎng)?

????

????約斯特·海德曼
????荷蘭國(guó)際集團(tuán)全球保險(xiǎn)部首席運(yùn)營(yíng)官麥金納尼的幕僚長(zhǎng)

????

????安吉拉·凱特
????美國(guó)家庭人壽保險(xiǎn)公司總裁兼首席運(yùn)營(yíng)官保羅·阿莫斯二世的幕僚長(zhǎng)?

????

????羅布·迪明
????Gilt Groupe 網(wǎng)上購(gòu)物公司首席執(zhí)行官蘇珊·萊恩的戰(zhàn)略項(xiàng)目部主任?

????

我的觀點(diǎn)

????阿里安娜·博科(Arianna Bocco),,IFC 電影公司采購(gòu)部高級(jí)副總裁:我發(fā)現(xiàn),要想在影視交易會(huì)上弄個(gè)席位太容易了,。最近在洛杉磯舉辦的美國(guó)電視博覽會(huì)上,,情況就是如此。因此,,2010 年的情況不妙,;我覺得獨(dú)立電影制片人能籌集到的資金至少會(huì)減少 50%。




相關(guān)稿件



更多




最佳評(píng)論

@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,,不獨(dú)裁,,而有見地,能讓人心悅誠(chéng)服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位,。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,,而不去想過去這件事是怎么做的,,這件事將來會(huì)怎樣。一方面,,這種理念可以幫助員工排除雜念,,把注意力集中在工作本身,減少壓力,,提高創(chuàng)造力,。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法,??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


Copyright ? 2012財(cái)富出版社有限公司,。 版權(quán)所有,,未經(jīng)書面許可,,任何機(jī)構(gòu)不得全部或部分轉(zhuǎn)載。
《財(cái)富》(中文版)及網(wǎng)站內(nèi)容的版權(quán)屬于時(shí)代公司(Time Inc.),,并經(jīng)過時(shí)代公司許可由香港中詢有限公司出版和發(fā)布,。
深入財(cái)富中文網(wǎng)

雜志

·  當(dāng)期雜志
·  申請(qǐng)雜志贈(zèng)閱
·  特約專刊
·  廣告商

活動(dòng)

·  科技頭腦風(fēng)暴
·  2013財(cái)富全球論壇
·  財(cái)富CEO峰會(huì)

關(guān)于我們

·  公司介紹
·  訂閱查詢
·  版權(quán)聲明
·  隱私政策
·  廣告業(yè)務(wù)
·  合作伙伴
行業(yè)

·  能源
·  醫(yī)藥
·  航空和運(yùn)輸
·  傳媒與文化
·  工業(yè)與采礦
·  房地產(chǎn)
·  汽車
·  消費(fèi)品
·  金融
·  科技
頻道

·  管理
·  技術(shù)
·  商業(yè)
·  理財(cái)
·  職場(chǎng)
·  生活
·  視頻
·  博客

工具

·   微博
·   社區(qū)
·   RSS訂閱
內(nèi)容精華

·  500強(qiáng)
·  專欄
·  封面報(bào)道
·  創(chuàng)業(yè)
·  特寫
·  前沿
·  CEO訪談
博客

·  四不像
·  劉聰
·  東8時(shí)區(qū)
·  章勱聞
·  公司治理觀察
·  東山豹尉
·  山??纯?/font>
·  明心堂主
榜單

·  世界500強(qiáng)排行榜
·  中國(guó)500強(qiáng)排行榜
·  美國(guó)500強(qiáng)
·  最受贊賞的中國(guó)公司
·  中國(guó)5大適宜退休的城市
·  年度中國(guó)商人
·  50位商界女強(qiáng)人
·  100家增長(zhǎng)最快的公司
·  40位40歲以下的商業(yè)精英
·  100家最適宜工作的公司