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????現(xiàn)代社會(huì),，服裝的最大功能是自我展示和表現(xiàn)成就。

????這也是為什么很多成功人士不惜花費(fèi)很多時(shí)間和金錢選擇那些能讓他們展現(xiàn)出最好風(fēng)姿和成就的服裝,。衣著在無聲中成了幫你交流,、溝通和傳遞信息的媒介，告訴人們你的社會(huì)地位,、個(gè)性,、職業(yè)、收入,、教養(yǎng),、品位?！都~約時(shí)報(bào)》暢銷書作家,、著名形象顧問和企業(yè)咨詢師約翰·莫雷（John T. Molloy）在其《為成功而打扮》一書中指出：成功的著裝并不能讓一個(gè)蠢才進(jìn)入董事會(huì)，但不得體的著裝可能葬送一個(gè)聰明人的前程,。

????戴夫·吳,，一家投資公司的執(zhí)行總裁，曾任職于美林證券。他出生在香港,，在英國讀書,，又在美國生活，最后來到內(nèi)地,。對(duì)于國內(nèi)很多人可能還有些陌生的國外職場文化,，戴夫．吳卻有自己親身的經(jīng)歷。上世紀(jì) 90 年代初,，他曾在英國作為中方公司的負(fù)責(zé)人,，與英國金融界人士交往，但每次都感到別人看自己時(shí)有著異樣的眼光,。直到一位坦誠直率的英國朋友告訴他：“你的服裝,、配飾都讓我們看不出你屬于金融界?！痹诟械阶约簺]能最完美地展現(xiàn)自己所代表的公司的同時(shí),，他決定讓自己來個(gè)徹底的改頭換面。他請(qǐng)身邊的朋友幫他提高對(duì)時(shí)尚及服裝的認(rèn)識(shí),，請(qǐng)形象顧問為自己全面設(shè)計(jì),。此后，他再也不為自己的穿戴而焦慮了,。

????對(duì)于職業(yè)經(jīng)理人來說,，外形的關(guān)鍵在于打造自己的形象名片，為自己定制合適的個(gè)人形象,。這種形象不是某一天穿了一件什么樣的衣服就可以決定,，要有一個(gè)長期的積累，是個(gè)人修養(yǎng)的體現(xiàn),。

????作為新生代企業(yè)管理者的楊元慶,，就有著自己一貫的風(fēng)格。當(dāng)年,，他陪柳傳志去見海外的投資人,，他的西服、領(lǐng)帶,、皮鞋,、手表都要有意識(shí)地配置，深色調(diào)西服成了他的形象名片,。

????企業(yè)管理中有一句話,，叫“魔鬼隱藏在細(xì)節(jié)中”。其實(shí),，對(duì)于一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人來說,，細(xì)節(jié)處同樣潛伏著魔鬼。開元旅業(yè)集團(tuán)董事長、總裁陳妙林的穿衣講究三條法則,?！坝捎诮?jīng)營酒店，所以我穿衣服還是比較講究的,，尤其是工作時(shí)間,。”第一,，“穿衣服一定要分場合,。”這是他再三強(qiáng)調(diào)的觀點(diǎn),。工作宴會(huì)的時(shí)候，他一定會(huì)穿正式的西裝,，平時(shí)在家則會(huì)選擇一些休閑運(yùn)動(dòng)或牛仔系列的服飾,。第二，“款式比品牌更重要,，衣服要凸顯個(gè)性,。”由于長年運(yùn)動(dòng),，他一般都會(huì)選擇比較合身的西裝款式,，如杰尼亞、Cerruti 1881 等,。他說,，西裝要凸顯個(gè)性，領(lǐng)帶很關(guān)鍵,。領(lǐng)帶的關(guān)鍵不是品牌，而是顏色：平時(shí)選擇淺色的領(lǐng)帶,，會(huì)給人平易近人的感覺,；開會(huì)的時(shí)候選擇深色領(lǐng)帶，顯得比較莊重,。第三,，男人穿衣服不用很復(fù)雜，關(guān)鍵是細(xì)節(jié)的處理,?！吧钌男哟钆渖钌囊m子，淺色的鞋子搭配淺色的襪子,?！鼻f不要用黑色的鞋子搭配白色的襪子，這是他給出的最后一個(gè)穿衣法則。

????服裝是造就一個(gè)魅力領(lǐng)導(dǎo)和成功者不可忽視的關(guān)鍵,，魅力領(lǐng)導(dǎo)的出眾條件之一是他們有格調(diào)的穿著,。服裝在事業(yè)上的作用不但不可忽略，而且相當(dāng)重要,。一個(gè)人想讓人信服,，他本身看起來就應(yīng)該讓人信服。對(duì)于那些企業(yè)的老板們,，若想打造企業(yè)的品牌,，最好先打造自己的品牌。服裝是打造個(gè)人品牌的極其重要的手段之一,。