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中國(guó)最具影響力的25位商界領(lǐng)袖
 作者: 李全偉 章勱聞 周展宏    時(shí)間: 2010年04月02日    來源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第一百六十一期         
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發(fā)表評(píng)論        

他們是誰,?2009 年又取得了哪些突出的成績(jī)?
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12 傅成玉
中國(guó)海洋石油總公司總經(jīng)理 59 歲

????2 月初,,中海油發(fā)布了 2010 年經(jīng)營(yíng)策略,目標(biāo)是產(chǎn)量增長(zhǎng) 21%~28%,。在金融危機(jī)的陰影尚未散去的時(shí)候,,提出這樣的一個(gè)雄心勃勃的目標(biāo),,顯示了傅成玉的信心。

????英語流利的傅成玉 2004 年開始執(zhí)掌中海油,。接下來的五年,,其主體上市公司營(yíng)業(yè)收入和利潤(rùn)分別增長(zhǎng)了 308% 和 385%,股價(jià)則上升了 4 倍,。2005 年,,傅成玉斥資 185 億美元競(jìng)購(gòu)優(yōu)尼科使得中海油聲名大振。近年來,,通過改革重組,、資本運(yùn)營(yíng)、海外并購(gòu),、上下游一體化等重大舉措的成功實(shí)施,,中海油實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展,成為中國(guó)主要的綜合能源集團(tuán),。

13 王建宙
中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)總裁 61 歲

????作為全球客戶數(shù)量最多的電信運(yùn)營(yíng)公司,,中國(guó)移動(dòng)客戶總數(shù)超過 4.5 億,每月凈增 700 萬以上,。作為中國(guó)移動(dòng)的掌門人,,王建宙認(rèn)為手機(jī)市場(chǎng)還會(huì)擴(kuò)大,新用戶將主要來自農(nóng)村,。中國(guó)移動(dòng)從五年前就大舉進(jìn)軍農(nóng)村市場(chǎng),,并且還在不斷開發(fā)新業(yè)務(wù)。2009 年年底,,它正式啟動(dòng) B2B 電子商務(wù)服務(wù),,并面向企業(yè)用戶正式推出電子采購(gòu)、企業(yè)采購(gòu)等服務(wù),。王建宙還看好電子書市場(chǎng),。目前,中國(guó)移動(dòng)在電子書的開發(fā)方面有一個(gè) 200 多人的團(tuán)隊(duì)在工作,。在移動(dòng)通信和互聯(lián)網(wǎng)的關(guān)系越來越密切的趨勢(shì)下,,王建宙開始探討跟騰訊這樣的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的合作,以便在新移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代續(xù)寫輝煌,。

14 周中樞
中國(guó)五礦集團(tuán)公司總裁 58 歲

????中國(guó)企業(yè)進(jìn)軍國(guó)際市場(chǎng)的成功收購(gòu)案例并不多,,但五礦集團(tuán)卻連連得手:2009 年,,五礦成功收購(gòu)了澳大利亞 OZ 礦業(yè)公司的主要資產(chǎn),,之前它還先后成功收購(gòu)了加拿大北秘魯銅業(yè)公司和德國(guó) HPTec 公司。早在上世紀(jì) 80 年代中期從外貿(mào)公司轉(zhuǎn)型的過程中,,五礦就提出了國(guó)際化,。到了 90 年代中后期,,它已經(jīng)從國(guó)際化走到全球化。五礦在全球化過程中如魚得水,,跟總裁周中樞有很大關(guān)系,,他大學(xué)學(xué)的是西班牙語,又在中國(guó)駐西班牙大使館和五礦海外公司工作過,,本身就是國(guó)際化人才,,理解國(guó)際通則和文化,是推動(dòng)五礦全球化過程中的領(lǐng)軍人物,。2009 年,,五礦全年業(yè)績(jī)表現(xiàn)出色,實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入 1,730 億元,,利潤(rùn)總額 31.53 億元,。

15 魏家福
中國(guó)遠(yuǎn)洋運(yùn)輸(集團(tuán))總公司總裁 60 歲

????2009 年,金融危機(jī)的破壞還在持續(xù),,但中遠(yuǎn)集團(tuán)已經(jīng)慢慢從陰影下走出來,,從下半年開始,集團(tuán)的業(yè)務(wù)顯著回升,。在擔(dān)任中遠(yuǎn)集團(tuán)總裁之前,,魏家福做過多年船長(zhǎng),經(jīng)歷過大起大落的考驗(yàn),,磨練成一位堅(jiān)強(qiáng)的實(shí)干家,。中遠(yuǎn)集團(tuán)堅(jiān)持進(jìn)一步延伸和擴(kuò)展“大客戶戰(zhàn)略”,神華集團(tuán),、寶鋼集團(tuán),、中鋁公司都是中遠(yuǎn)集團(tuán)的大客戶和合作伙伴,這些大客戶的支持是穩(wěn)定中遠(yuǎn)集團(tuán)業(yè)績(jī)的基礎(chǔ),。除國(guó)內(nèi)市場(chǎng)外,,它已經(jīng)有一半的收入來自海外。如今的中遠(yuǎn)集團(tuán)的集裝箱船隊(duì)規(guī)模世界排名第六,,干散貨船隊(duì)世界排名第一,,專業(yè)雜貨、多用途和特種運(yùn)輸船隊(duì)綜合實(shí)力也位居世界前列,。







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最佳評(píng)論

@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨(dú)裁,,而有見地,,能讓人心悅誠(chéng)服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位,。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,,這件事將來會(huì)怎樣,。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,,把注意力集中在工作本身,,減少壓力,提高創(chuàng)造力,。另一方面,,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧,。    參加討論>>


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