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數字世博的幕后英雄
 作者: 秦晨    時間: 2010年05月01日    來源: 財富中文網
 位置: 雜志>>第一百六十三期         
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作為上海世博會信息系統(tǒng)的總承運商,,聯(lián)想如何借鑒北京奧運的經驗為上海世博構筑一個多姿多彩的信息平臺,并確保其安全,、穩(wěn)定地運行,?
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????在參與這些重大國際活動的同時,聯(lián)想還加強了與合作伙伴的溝通與了解,?!拔覀兿M麄儗β?lián)想的運營能力和高效、快速響應有更為深刻的認識。同時,,我們也希望證明,,聯(lián)想不僅是一個硬件提供商,我們所提供的服務還要能覆蓋產品的整個生命周期,。這個生命周期不僅包涵售前,、售中、售后服務,,還包括統(tǒng)一客服功能平臺(helpdesk),、設備報廢后的資產回收,更為重要的是與合作伙伴合作提供一定的外包服務,,等等,。”

????參與上海世博會,,對聯(lián)想而言還有更為深遠的意義,。“世博的口號是‘城市,,讓生活更美好’,,聯(lián)想以行動響應這個口號?!蓖驁蛘f,。通過此次參與,我們將提煉出一套通用的國際大型活動IT系統(tǒng)的標準規(guī)范,,這套標準規(guī)范將被推廣至行業(yè),,為中國其他城市的信息化建設提供樣板,。這是我們參與此次世博最為驕傲的一點,?!?/p>




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@關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,,好領導就是循循善誘的人,,不獨裁,而有見地,,能讓人心悅誠服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究后得出的一個結論:在各種組織中,,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位,。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,,而不去想過去這件事是怎么做的,,這件事將來會怎樣。一方面,,這種理念可以幫助員工排除雜念,,把注意力集中在工作本身,減少壓力,,提高創(chuàng)造力。另一方面,,這不失為提高員工工作效率的好方法,。可能后者是各大BOSS們更看重的吧,。    參加討論>>


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