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給底特律帶來高科技
 作者: Michael V. Copeland    時間: 2010年05月05日    來源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第一百六十三期         
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底特律一家企業(yè)孵化器意圖推出上百家科技公司,,以幫助這座汽車城的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型。
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????戴夫·肖(Dave Shaw)費(fèi)力地?cái)D進(jìn)底特律一間狹小的辦公室,,那里放滿了管件和液壓管,,還有一臺連接著超級電腦、看起來像氣泵的設(shè)備,。他開始向我總結(jié)自己的生活發(fā)生了怎樣的變化,。這位汽車公司的前高管坐進(jìn)了一把廉價的辦公椅中,指著他辦公的折疊桌下方,?!拔覀冊?jīng)有許多員工?!毙ふf著,,結(jié)實(shí)的胳膊環(huán)抱在胸前?!岸F(xiàn)在都得自己動手了,。看到那個垃圾桶了嗎?滿了我得自己去倒,?!?/p>

????肖在Clean Emission Fluids公司的兩位同事露出了會意的笑容。他們?nèi)硕荚?jīng)為汽車公司或它們的供應(yīng)商效力,。正如肖所說,,如今他們比在為汽車業(yè)三巨頭工作時兼任更多的職務(wù):他們正在設(shè)計(jì)、裝配及營銷一種極為復(fù)雜的生物柴油混合機(jī),,希望以此來推動其建立三年的新公司取得巨大成功,。不管卡車司機(jī)或車隊(duì)選擇的是何種傳統(tǒng)柴油和替代柴油,這臺機(jī)器都能使其便捷地混合使用生物柴油,。這讓引擎更為清潔,。“我們不會坐等汽車行業(yè)來拯救我們,?!盋lean Emission公司的首席執(zhí)行官奧利弗·拜爾(Oliver Baer)說道。拜爾曾為蒂森克虜伯集團(tuán)(ThyssenKrupp)工作,?!拔覀円O(shè)法自救?!?/p>

????Clean Emission公司是底特律中部名為TechTown的一家非營利性孵化器的160家創(chuàng)新型公司之一,。這一研究園區(qū)由韋恩州立大學(xué)(Wayne State University)于2000年建立,旨在讓科技和企業(yè)家精神成為這個過于依賴引擎的城市的經(jīng)濟(jì)增長動力,。隨著美國汽車工業(yè)陷入一片混亂,,TechTown的使命似乎顯得比以往任何時候都更為關(guān)鍵。

????目前,,底特律并不以創(chuàng)業(yè)精神或科技才能著稱,。然而,TechTown一帶遍地都能讓你想起底特律富有創(chuàng)新力和雄心壯志的歷史:許多裝飾華麗的大廈里都空無一人,,那里曾經(jīng)是通用汽車公司及其卡迪拉克(Cadillac)部門和供應(yīng)商的總部所在地,。根據(jù)當(dāng)?shù)亓鱾鞯恼f法,通用汽車公司的工程師們是在TechTown的三樓構(gòu)想和設(shè)計(jì)出了偶像級的Chevy Corvette車,。

????這些日子,,TechTown十分熱鬧。去年整個夏季有將近1,000人登記參加針對未來企業(yè)家而開設(shè)的一系列培訓(xùn)課,,其中幾乎有1/4的人來自通用汽車,、福特(Ford)及克萊斯勒(Chrysler)公司,而且有快一半的人年齡介于35到55歲之間,。孵化器的執(zhí)行董事蘭德爾·查爾頓(Randal Charlton)表示,,TechTown希望通過在接下來三年內(nèi)成立400家新企業(yè),,為他們創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會。

????它們都會獲得成功嗎,?顯然不會,,但別僅僅因?yàn)榈滋芈刹皇枪韫染头穸ㄋ_@個地區(qū)擁有眾多技術(shù)熟練的電氣,、機(jī)械和軟件工程師,,而且底特律人在某些有增長潛力的行業(yè)掌握著極高的專長,如替代能源(別忘了電動汽車),、醫(yī)療技術(shù)[到2008年為止,,輝瑞公司(Pfizer)在本地區(qū)建有其最大的研發(fā)中心之一]及物流和供應(yīng)鏈管理,這要?dú)w功于其制造業(yè)的根基,。

????底特律未來的企業(yè)家還擁有著加州山景城和桑尼維爾的同行們所缺乏的東西:團(tuán)體精神,。別笑。許多著名工程師和高管往往唯利是圖,,總樂于跳槽到提供最高薪酬或最多優(yōu)先認(rèn)股權(quán)的公司和地區(qū),。但克雷格·奧納(Greg Auner)并非如此?!拔以诘滋芈沙錾烷L大?!眾W納說道,。他是韋恩州立大學(xué)教授及Visca公司的創(chuàng)始合伙人,Visca是TechTown一家生產(chǎn)手持傳感器的公司,。設(shè)立Visca公司總部時,,奧納本有許多地點(diǎn)可以選擇,但他堅(jiān)持留在家鄉(xiāng),?!拔乙铝τ谶@個地區(qū)的復(fù)蘇?!?/p>

????莉亞·羅賓遜(Leah Robinson)和艾莎拉·謝潑德(Ashara Shepard)也同樣被市民的驕傲感所激勵,。她們是博士生,曾當(dāng)過教師,,推出了類似教育界Facebook的COOL School Technologies網(wǎng)站,。兩位女士想創(chuàng)立一個啟迪和激勵底特律學(xué)生的工具,他們不再有父輩們擁有過的汽車行業(yè)工作機(jī)會,。話說回來,,如果謝潑德、羅賓遜和TechTown的其他人能夠成功,,那么底特律的下一代不會再惦記那些汽車業(yè)的工作,,因?yàn)樗麄儗榭萍脊拘ЯΑ?/p>

????譯者:陳曄




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@關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明,,演技的好壞也許會壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,,不獨(dú)裁,,而有見地,能讓人心悅誠服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對在某個等級上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位,。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,,而不去想過去這件事是怎么做的,,這件事將來會怎樣。一方面,,這種理念可以幫助員工排除雜念,,把注意力集中在工作本身,減少壓力,,提高創(chuàng)造力,。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法,??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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