亚色在线观看_亚洲人成a片高清在线观看不卡_亚洲中文无码亚洲人成频_免费在线黄片,69精品视频九九精品视频,美女大黄三级,人人干人人g,全新av网站每日更新播放,亚洲三及片,wwww无码视频,亚洲中文字幕无码一区在线

最新文章

加載中,請稍候,。,。。

熱讀文章

加載中,,請稍候。,。,。

當期雜志
訂閱
雜志紙刊
網(wǎng)站
移動訂閱
--
--
--
離開高盛的人
 作者: William D.Cohan    時間: 2010年06月01日    來源: 財富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第一百六十五期         
字體 [   ]        
打印        
發(fā)表評論        

喬恩·溫克爾瑞德曾帶領(lǐng)世界上最有影響力的金融機構(gòu)飛速發(fā)展,。去年冬天,他在有關(guān)其個人財務(wù)狀況的流言蜚語中突然消失,。以下是這位已經(jīng)變身為牧場主的銀行家首次講述他的故事,。
轉(zhuǎn)貼到: 微信新浪微博 關(guān)注騰訊微博人人網(wǎng)豆瓣

????2008年夏天,他發(fā)現(xiàn)自己想在牧場渡過更多時間,,而不是在銀行,。一個在新澤西城郊長大的孩子怎么會變成牛仔?這個問題是溫克爾瑞德一直想知道的,。簡單的回答就是,,這一家人曾經(jīng)在科羅拉多州的特魯萊德和其他度假勝地滑雪,但他們厭倦了擁擠的人群和浮華的都市。溫克爾瑞德喜歡釣魚,,這使他越來越深地沉迷于西部各州的森林木屋,。他們一家人花了四年的時間尋找完美的牧場,終于在科羅拉多州的米克買了兩個相鄰的牧場——Marvine和Pot Hole,。在這里,,溫克爾瑞德很快就成了一個接近職業(yè)水平的“分隔手”。所謂“分隔”,,就是騎在馬背上的騎手從牧群中挑選小牛犢,。

????溫克爾瑞德有三個孩子:馬特(Matt)是大學二年級的學生;珍(Jen)上大學四年級,;而簡(Jane)是中學高年級學生,。在科羅拉多,馬特從14歲就開始學習怎樣用索套套牲口,。這是一種騎術(shù)表演,,兩名騎手合作用繩索套小牛犢。

????做一名牧場主紳士,,可不是件省錢的事兒,。從2003年開始,溫克爾瑞德就在Pot Hole牧場修建育馬,、訓馬和騎馬的設(shè)施,。2005年,他在一匹名叫“I Sho Spensive”的種馬身上花了46萬美元,。他還擁有分隔馬冠軍Quintan Blue和Copaspepto,。他在得克薩斯州的阿萊多建設(shè)了紅橡樹牧場,進行分隔馬的育種和訓練,。(現(xiàn)在他的所有牧場都以Marvine命名,。)

????其他公司的許多銀行業(yè)務(wù)經(jīng)理失去工作積極性以后,還會在公司耗很長時間,。但是,高盛不一樣,。高盛公司有一句格言:當你不再有熱情留在這里的時候,,就要把位置讓給別人。溫克爾瑞德就屬于這種情況,。他說,,“我快要50歲了,在這家公司的各個部門都待過,?!夷艹蔀槭紫瘓?zhí)行官嗎?’我想我是兩名候選人之一,但我不知道自己最終是否能得到這個職位,。但是有一件事很重要,,那就是:能否得到這個職位對我來說已經(jīng)不重要了。一點也不重要……有些東西發(fā)生了變化,,但我不知道到底是什么,。”

只有一條路

????溫克爾瑞德第一次向布蘭克梵吐露要離開高盛公司,,是在2008年夏天,。三個月前,貝爾斯登公司(Bear Stearns)突然瓦解,,被摩根大通(J.P. Morgan Chase)收購,。當時,資本市場正處于暴風雨前的寧靜,。溫克爾瑞德并沒有直截了當?shù)卣f他想離開,,而是說,他正在認真考慮,,還能在高盛待多長時間,。布蘭克梵告訴他,公司“有很多事情可做”,,他應(yīng)該繼續(xù)“埋頭苦干”,。顯然,溫克爾瑞德的離開,,并不會給布蘭克梵的生活帶來什么難題,。于是溫克爾瑞德回去繼續(xù)工作了。

????到了9月份那個臭名昭著的周末,,也就是13號和14號,,雷曼兄弟公司(Lehman Brother)、美林公司(Merrill Lynch)和美國國際集團(AIG)都陷入崩潰的邊緣,,溫克爾瑞德知道自己必須離開了,。他在危機期間最大的貢獻就是與合伙人拜倫·特羅特(Byron Trott)合作,讓沃倫·巴菲特(Warren Buffett)同意,,在9月24日購買了高盛公司50億美元的可轉(zhuǎn)讓優(yōu)先股,。(特羅特和溫克爾瑞德親如兄弟,是芝加哥大學棒球隊的隊友,,也是到目前為止巴菲特最喜歡的華爾街銀行家,。)但是,作為巴菲特這項交易條件的一部分,,高盛公司最高層的四個合伙人在三年內(nèi)不能大量出售他們持有的公司股份,。

????有了巴菲特的投資,再加上在公開市場上籌集的50億美元,高盛公司得以在雷曼兄弟公司引發(fā)的破產(chǎn)狂潮中屹立不倒,。但是,,溫克爾瑞德卻對自己個人的財務(wù)狀況深感憂慮。他的大部分凈資產(chǎn)都是非流動資產(chǎn),,包括高盛公司的股票、高盛的私人股權(quán)基金和對沖基金投資,、三個牧場,、在南土克特的一棟海濱別墅,以及在新澤西州肖特山的一套普通住宅,。當然,,他也有一些國庫券和市政債券,但他的絕大部分儲蓄都是高盛公司的股票——大概280萬股,,在公司的中高層人物中,,持股量僅次于布蘭克梵,比他的競爭對手科恩多80萬股,。如果高盛公司的股票像雷曼公司那樣變得一文不值,,或者像摩根士丹利(Morgan Stanley)那樣跌到每股6.71美元,那么溫克爾瑞德幾十年的辛勤工作就付之東流了,?!拔也恢罆l(fā)生什么事情,沒有任何人知道,?!彼诮榻B自己當時的心態(tài)時說。能夠提高資產(chǎn)流動性的方法非常有限:在巴菲特的交易條件中,,有一個沒有多少人了解的限制性條款,,就是高盛的最高層管理者每次最多只能出售自己所持股份的10%。對于溫克爾瑞德來說,,也就是每次出售28萬股,,每股價格50美元左右,總價是1,400萬美元整,。但是,公司不想讓他出售股票,,因為高層管理者出售股票很可能造成市場的恐慌,?!八晕覜Q定到公司說,‘我想賣掉我在對沖基金和私人股權(quán)基金中的部分份額?!睖乜藸柸鸬抡f,。




相關(guān)稿件



更多




最佳評論

@關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明,,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,,好領(lǐng)導就是循循善誘的人,不獨裁,,而有見地,,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論:在各種組織中,,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位,。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,,應(yīng)該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,,這件事將來會怎樣,。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,,把注意力集中在工作本身,,減少壓力,提高創(chuàng)造力,。另一方面,,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧,。    參加討論>>


Copyright ? 2012財富出版社有限公司。 版權(quán)所有,,未經(jīng)書面許可,,任何機構(gòu)不得全部或部分轉(zhuǎn)載。
《財富》(中文版)及網(wǎng)站內(nèi)容的版權(quán)屬于時代公司(Time Inc.),,并經(jīng)過時代公司許可由香港中詢有限公司出版和發(fā)布,。
深入財富中文網(wǎng)

雜志

·  當期雜志
·  申請雜志贈閱
·  特約???/font>
·  廣告商

活動

·  科技頭腦風暴
·  2013財富全球論壇
·  財富CEO峰會

關(guān)于我們

·  公司介紹
·  訂閱查詢
·  版權(quán)聲明
·  隱私政策
·  廣告業(yè)務(wù)
·  合作伙伴
行業(yè)

·  能源
·  醫(yī)藥
·  航空和運輸
·  傳媒與文化
·  工業(yè)與采礦
·  房地產(chǎn)
·  汽車
·  消費品
·  金融
·  科技
頻道

·  管理
·  技術(shù)
·  商業(yè)
·  理財
·  職場
·  生活
·  視頻
·  博客

工具

·   微博
·   社區(qū)
·   RSS訂閱
內(nèi)容精華

·  500強
·  專欄
·  封面報道
·  創(chuàng)業(yè)
·  特寫
·  前沿
·  CEO訪談
博客

·  四不像
·  劉聰
·  東8時區(qū)
·  章勱聞
·  公司治理觀察
·  東山豹尉
·  山海看客
·  明心堂主
榜單

·  世界500強排行榜
·  中國500強排行榜
·  美國500強
·  最受贊賞的中國公司
·  中國5大適宜退休的城市
·  年度中國商人
·  50位商界女強人
·  100家增長最快的公司
·  40位40歲以下的商業(yè)精英
·  100家最適宜工作的公司