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她的工作方式

????楊紹曾女士的工作經(jīng)歷有些特別,。加入艾默生時，她擔(dān)任的是公司亞太區(qū)總部的總法律顧問,。之前,，她一直作為法律顧問為艾默生提供長期支持，精通艾默生業(yè)務(wù),，并對亞洲有深入的了解和廣泛經(jīng)驗,。

????楊紹曾鼓勵員工向自己挑戰(zhàn)，對她說的話發(fā)起挑戰(zhàn),?！拔以敢馓峁┮环N開放的工作環(huán)境，大家協(xié)作工作,，共同努力,。”她的管理風(fēng)格比較開放,，充分信任員工,。她覺得，這跟她做過律師的背景有關(guān),，喜歡提問題,，并認為這是快速了解公司的有效途徑。艾默生公司業(yè)務(wù)眾多,，員工也很多,，整個亞太地區(qū)有近5萬名員工，中國有3萬多,。楊紹曾覺得，做好公司的管理,，必須依靠整個管理團隊,。

????她每天大約工作12個小時，晚上有時要召開電話會議或者思考工作的事情,。每天一上班,，她會先看郵件,，因為此時正好美國總部要下班，她先了解美國總部有沒有急待處理的事情,。處理完郵件后,，她會召集會議，還會抽出時間跟員工們進行交流和溝通,。她喜歡把工作盡量全部安排在工作時間,，周六、周日則放假,，放松自己,。

????一年中，楊紹曾出差時間超過60%,，出差時會攜帶筆記本電腦,、黑莓、MP3等數(shù)碼產(chǎn)品,，旅途中收發(fā)郵件主要靠黑莓,。

????她經(jīng)常遇到繁重而緊急的工作或棘手的難題。每當(dāng)感到有壓力時,，她喜歡跟家人在一起,，跟先生交流，跟孩子們說說話,，這樣壓力會減輕許多,。在跟孩子談話時，雙方能非常坦率地談?wù)摳鞣N話題,，談話過程也是一個放松的過程,，她不再為不必要的事情費神，對任何事情都保持積極樂觀的態(tài)度,，繼續(xù)一步一步地向前走,。在艾默生的企業(yè)文化里有一條：工作重要，但對任何一位員工而言,，健康優(yōu)于家庭,，家庭優(yōu)于事業(yè)。擁有健康的身體,，才有快樂的家庭,；家庭的事情處理好了，就更有精力投入事業(yè),。