自動數(shù)據(jù)處理公司
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雜志
 總部：紐約州羅斯蘭德市 /雇員數(shù)：45,000人 客戶：570,000 家企業(yè)及其他客戶 / 業(yè)務：1/6的美國雇員都由其薪酬處理器來進行工資支付,；同時它還提供福利管理服務,。2009 財年它的收入為 89 億美元。 ? ????很少有公司能像自動數(shù)據(jù)處理公司（Automatic Data Processing,，ADP）那樣輕松又穩(wěn)妥地在公共關系上獲得成功,。每個月，它會比政府提前兩天出爐同名薪酬報告,，外界對它進行報道和細致研究，并被提供給全世界焦急的市場觀察者,?！澳阗I不來這種報道量?！笔紫瘓?zhí)行官加里·巴特勒（Gary Butler）說道。 ????由于1/6的美國雇員的薪水都由它來處理,，因此沒有哪家公司比ADP更有資格成為國家就業(yè)形勢的晴雨表,。然而，這家擁有60年歷史的公司實際上是提供管理助手的全面服務供應商,，它不僅處理雇員薪酬，還包括401（k）計劃及醫(yī)療保險管理的服務,。這種多樣化模式及其穩(wěn)定的資產(chǎn)負債情況,，幫助它安然度過了公司紛紛削減成千上萬職位的一年,，并把它推上了全球最受贊賞公司名單中金融數(shù)據(jù)服務業(yè)的最高位置。 ????薪酬處理不是項誘人的業(yè)務,，然而這也正是ADP公司成功的原因,?？纯茨愕男剿?，里面冒出了多少種不同的稅吧（是的，我們知道這很讓人沮喪）,。公司更愿意把精力集中在核心業(yè)務而不是花在計算聯(lián)邦政府代扣所得稅這種瑣事上,。另外，一旦和它簽約,，客戶多半會一直使用它的服務：客戶和ADP公司的平均簽約時間為十年,。以宜家集團（Ikea）為例，它花了三年時間為20個國家的85,000名職員建立起ADP公司的薪酬服務,?！叭藗儾粫S意地更換?！卑吞乩照f道，他在1975年加盟ADP公司,。 ????雖然自1949年ADP公司成立以來薪酬管理就一直是主營業(yè)務[新澤西州參議員弗蘭克·勞騰伯格（Frank Lautenberg）是它最早的全職銷售員和第二任首席執(zhí)行官],，但目前非薪酬類服務已占到其收入的40%。 ????ADP也是僅有的四家同時被穆迪公司（Moody's）和標準普爾評級公司（Standard & Poor's）評為3A級的美國實業(yè)公司之一,。[其他三家是埃克森—美孚公司（Exxon Mobil）,、強生公司（Johnson & Johnson）和微軟公司（Microsoft）,。]其三分之一的稅前收入來自浮動利率——在雇主們給它資金來支付職員工資到它轉匯到職員賬戶的這段時間,，它手中握有150億美元——ADP公司可以從上升的利率中獲益。 ????那么,，什么時候雇主們會重新開始招人,？ADP并沒有發(fā)布這一數(shù)據(jù)點，但巴特勒基于自己掌握的信息顯得很樂觀,。“我們的銷售人員又開始賣出產(chǎn)品了,?！彼f。“整整一年,，大家都無所事事?！?/p> ????譯者：陳曄
數(shù)字 5,200萬份 ????每年處理的退稅表（W-2S） 1.1萬億美元 ????ADP公司每年往來于美國稅務和銀行系統(tǒng)的資金數(shù),。 3,100萬 ????ADP在全球支付薪水的人數(shù),。 相關稿件
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