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無需花費(fèi)重金的員工激勵法
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雜志
一分鐘指導(dǎo) 我確實(shí)想要這份工作,,但我資歷過高 艾里森·海明(Allison Hemming) ????當(dāng)你有太多的工作經(jīng)驗(yàn)時,要說服經(jīng)理聘用你是件很難的推銷工作,。這是因?yàn)?,?jīng)理們擔(dān)心你會對工作感到厭煩和跳槽,或者他們也許會暗自恐懼你會成功,,然后搶了他們的飯碗,。那么,你該如何把握分寸,,見機(jī)行事呢,? ????要承認(rèn)經(jīng)理在公司里承擔(dān)的重大責(zé)任;不必采取守勢,,而是以友善的方式打消他們的擔(dān)憂和顧慮,;著重談當(dāng)他們聘用你時,他們會得到什么,。 ????要帶著想法有備而來,,這會使主持面試者感到有意外收獲。要提交一份季度工作計劃,,并請求一次跟進(jìn)會議展示你的想法,;然后大力推動計劃的實(shí)施:信心會使你受益。 ????要證明聘用你是公平買賣,。他們得到你的經(jīng)驗(yàn),,你則獲得你為取得長遠(yuǎn)成功所需的技能。然后說明你為什么會堅(jiān)持這樣做,。 ????要主動提出先從做顧問開始,。然后,讓你自己成為公司不可或缺的人,。這樣,,才會讓聘用經(jīng)理“在買之前先試一下”。 相關(guān)稿件
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