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董事群英會
 作者: Jessica Shambora    時間: 2010年07月13日    來源: 財富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第一百六十七期         
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《財富》雜志帶你走進處于美國經濟核心的六家公司的董事會會議室。
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(攝影:Gregg Segal

廢棄物管理公司
2010年2月25日
菲尼克斯

????美國建筑業(yè)開支的下滑意味著2009年的垃圾少了,,但廢棄物管理公司(Waste Management,第196名)一方面提高價格,,另一方面削減成本,,從而創(chuàng)造了近10億美元的利潤。這家為2,000萬客戶提供服務的廢棄物收集巨頭還是北美地區(qū)最大的生活垃圾回收公司,,去年處理了700多萬噸可回收垃圾,,就像在圖中這家菲尼克斯工廠里看到的一樣。

左起: Great Northern Capital公司CEO史蒂文·羅斯邁耶(Steven Rothmeier),;
Lovell Group董事長帕特里克·格羅斯(Patrick Gross),;
UPS公司前首席運營官托馬斯·魏德邁(Thomas Weidemeyer);
廢棄物管理公司CEO戴維·斯坦納(David Steiner),;
ComEd公司CEO弗蘭克·克拉克(Frank Clark Jr.),;
芝加哥大學(University of Chicago)榮譽教授帕斯托拉·圣胡安·卡弗蒂(Pastora San Juan Cafferty);
Amsted Industries公司CEO羅伯特·羅伊姆(W. Robert Reum,,就坐者),。
右頁: PFI Group董事長杰克·波普(Jack Pope)

美國自然史博物館
2010年3月10日
紐約市

????因為擁有高聳的恐龍骨架及巨大的藍鯨標本而聞名遐邇的美國自然史博物館(American Museum of Natural History)還以擁有一個全明星的董事會而自豪,其中包括IBM,、奧美廣告公司(Ogilvy & Mather),、摩根士丹利(Morgan Stanley)等公司的現(xiàn)任及前任領導人。

左半部第一排(就坐者): 安妮·西達蒙-埃里斯托夫(Anne Sidamon-Eristoff),;
Central National-Gottesman公司CEO肯尼斯·華萊士(Kenneth Wallach),;
伊爾瑪·米爾斯坦(Irma Milstein);
General Atlantic公司董事長史蒂文·鄧寧(Steven Denning,,坐在椅子上),;
摩根士丹利公司(Morgan Stanley)前財務總監(jiān)、美國自然史博物館董事長劉易斯·伯納德(Lewis Bernard,,坐在長凳上),。
第二排: 南茜·費森頓(Nancy Fessenden);
Morgens Waterfall Vintiadis公司董事長埃德溫·摩根斯 (Edwin Morgens),;
Koch Industries公司執(zhí)行副總裁大衛(wèi)·科赫(David Koch),;
Chase Manhattan公司已退休的董事長沃爾特·謝普利(Walter Shipley)。
第三排: Tishman Speyer公司執(zhí)行董事瓦萊里·佩爾蒂埃(Valerie Peltier),;
Roundtable Investment Partners公司副董事長艾倫·拉帕波特(Alan Rappaport),。
第四排: 道爾頓學院(Dalton School)高級招生主任維維安·唐納莉(Vivian Donnelley);
琳達·麥考萊(Linda Macaulay),;
朱迪·韋斯頓(Judy Weston),。
第五排: 受托觀察員柯魁英(Christine Quinn)的代表羅伯特·齊默爾曼(Robert Zimmerman);
Scholastic公司CEO理查德·羅賓遜(Richard Robinson)

右半部第一排(就坐者): IBM公司已退休的CEO郭士納(Louis Gerstner Jr.),;
全國廣播公司(NBC)特派記者湯姆·布羅考(Tom Brokaw),;
Sackler Lefcourt Center for Child Development公司董事伊琳·薩克勒·勒夫考特(Ilene Sackler Lefcourt),;
GXG Management公司董事長羅伯特·戈伊萊特(Robert Goelet)。
第二排: 美國自然史博物館館長艾倫·富特(Ellen Futter),;
奧美全球公司董事長夏蘭澤(Shelly Lazarus),;
First Manhattan公司執(zhí)行創(chuàng)始人戴維·戈茨曼(David Gottesman),;
Stifel Nicolaus公司執(zhí)行董事理查德·賈夫(Richard Jaffe),;
第三排: Bridger Capital公司創(chuàng)始人兼總裁羅伯托·米戈農(Roberto Mignone);
John W. Bristol & Co.執(zhí)行董事查爾斯·莫特(Charles Mott),;
Tailwind Capital公司執(zhí)行合伙人弗蘭克·西卡(Frank Sica),。
第四排: 西貝爾·戈登(Sibyl Golden);
Skadden Arps Slate Meagher & Flom律師事務所律師海倫·卡普蘭(Helene Kaplan),;
Hearst集團董事弗吉尼亞·赫斯特·蘭德特(Virginia Hearst Randt),。
第五排: 瑪麗·所羅門(Mary Solomon);
巴克萊資本公司(Barclays Capital)執(zhí)行董事西奧多·羅斯福(Theodore Roosevelt IV)




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@關子臨: 自信也許會壓倒聰明,,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,,好領導就是循循善誘的人,不獨裁,,而有見地,,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現(xiàn)象研究后得出的一個結論:在各種組織中,,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位,。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,,這件事將來會怎樣,。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,,把注意力集中在工作本身,,減少壓力,提高創(chuàng)造力,。另一方面,,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧,。    參加討論>>


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