亚色在线观看_亚洲人成a片高清在线观看不卡_亚洲中文无码亚洲人成频_免费在线黄片,69精品视频九九精品视频,美女大黄三级,人人干人人g,全新av网站每日更新播放,亚洲三及片,wwww无码视频,亚洲中文字幕无码一区在线

最新文章

加載中,請(qǐng)稍候,。,。。

熱讀文章

加載中,,請(qǐng)稍候,。。,。

當(dāng)期雜志
訂閱
雜志紙刊
網(wǎng)站
移動(dòng)訂閱
--
--
--
投資黃金是否穩(wěn)賺不賠?
 作者: 黃偉鴻    時(shí)間: 2010年08月16日    來(lái)源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志         
字體 [   ]        
打印        
發(fā)表評(píng)論        

黃金投資有其吸引人的地方,,但入市的價(jià)位十分重要,。
轉(zhuǎn)貼到: 微信新浪微博 關(guān)注騰訊微博人人網(wǎng)豆瓣

投資需求增,珠寶需求降

????盡管過(guò)去十年金價(jià)升幅可觀,,但未來(lái)的價(jià)格走勢(shì)并非全無(wú)隱憂,。據(jù)彭博資訊的數(shù)據(jù),2009年珠寶業(yè)對(duì)黃金的需求只有1,747噸,,相比2008年約2,200噸的需求減少了接近兩成,而2008年的數(shù)字又較2007年下降接近一成,,這些數(shù)字,,都反映出消費(fèi)者在價(jià)格高昂下的理性反應(yīng):減少購(gòu)買。

????事實(shí)上,,在印度這個(gè)全球最大的黃金消費(fèi)市場(chǎng),,有些跡象顯示金價(jià)已經(jīng)超出普通消費(fèi)者的負(fù)擔(dān)水平——比如,今年5月中的吠舍節(jié)(Akshaya Tritiya)屬黃金消費(fèi)旺季,,銷量也由去年的將近45噸降低至今年的25噸左右,。

????雖然珠寶業(yè)對(duì)黃金的需求有所下跌,但投資者對(duì)黃金的需求卻有所上升,。全球最大的交易所買賣基金SPDR?金ETF (香港聯(lián)交所股票代號(hào):2840) 的資產(chǎn)凈值總額,,由2008年底大約780噸增至2009年底的大約1,134噸,大幅增加45%,。而在今年頭五個(gè)月,,再較年初上升超過(guò)10%,接近1,270噸的水平,。

??? CNN的Money頻道在5月18日發(fā)表了一篇文章,,指出黃金的投資需求可能漲銳退急,倘若投資者對(duì)黃金的熱情有所減退,,金價(jià)絕對(duì)有機(jī)會(huì)顯著下跌,。

投資交易所黃金基金有什么風(fēng)險(xiǎn)?

????SPDR?金ETF 在2008年10月15日發(fā)行的香港招股章程中,,收納了2008年8月22日的美國(guó)招股章程,,以及其中風(fēng)險(xiǎn)披露的原文,。在這份文件的第51頁(yè),屬于“風(fēng)險(xiǎn)因素”一欄中有兩段文字,,對(duì)投資者可能有莫大的影響,。其中之一是:“就增設(shè)籃子組合而分配予本信托的黃金可能不符合倫敦可交付黃金標(biāo)準(zhǔn),倘就該等黃金發(fā)行籃子組合,,本信托可能會(huì)蒙受損失,。”另外一條為:“受托人或保管人概不會(huì)獨(dú)立確認(rèn)就增設(shè)籃子組合而分配予本信托的黃金的純度,。保管人分配予本信托的黃金的純度或重量,,可能與LBMA的黃金交易金條交收標(biāo)準(zhǔn)或本信托規(guī)定的倫敦可交付黃金標(biāo)準(zhǔn)要求的報(bào)告純度或重量有差異。然而,,倘受托人就該等黃金發(fā)行籃子組合,,而保管人又無(wú)法履行義務(wù)向本信托貸記任何不足額,則本信托可能會(huì)蒙受損失,?!?/p>

????2009年底,互聯(lián)網(wǎng)上曾經(jīng)流傳過(guò)一條消息(marketoracle.co.uk/Article14996.html),,指黃金市場(chǎng)有可能出現(xiàn)用鎢(tungsten)做核心的假金條,,因?yàn)辄S金的密度是每立方厘米19.3克,而鎢的密度是每立方厘米19.25克,,這些假金條據(jù)說(shuō)可以通過(guò)化學(xué),、重量、X 光等測(cè)試,。此外,,要制造一條四百盎司重、1/16吋黃金厚度的鎢核心假金條,,成本只需五萬(wàn)美元,,遠(yuǎn)低于價(jià)值大約48萬(wàn)美元的純金條。如果金價(jià)再顯著上升,,國(guó)際犯罪集團(tuán)絕對(duì)有誘因做假,。因此,SPDR?金ETF 在招股章程中的風(fēng)險(xiǎn)因素,,指出交易所黃金基金不能保證倉(cāng)庫(kù)貯存的黃金絕對(duì)純正,,是有其原因的。試想,,如果黃金再大幅上升,,而市場(chǎng)突然謠傳交易所買賣基金持有的黃金庫(kù)存可能有鎢核心假金條時(shí),市況絕對(duì)可以即時(shí)逆轉(zhuǎn),出現(xiàn)恐慌性拋售,。

等待金價(jià)回落至1,000美元

????從以上分析,,可以看到黃金投資有其吸引人的地方,但入市的價(jià)位十分重要,,因?yàn)榻饍r(jià)如果并不太高,,即使有假金的謠言,價(jià)格也不會(huì)大跌,。但是,,倘若買入價(jià)遠(yuǎn)超基本面,一個(gè)微不足道的傳聞也會(huì)造成崩盤,。我們建議投資者在1,200美元以上不要買入黃金,,等待價(jià)格回調(diào)至1,100美元以下才慢慢吸納。

?

黃偉鴻系恒生銀行(中國(guó))有限公司財(cái)資部主管,,2003年加入香港恒生銀行出任高級(jí)經(jīng)理兼財(cái)資市場(chǎng)主管,,負(fù)責(zé)利率風(fēng)險(xiǎn)管理及外匯部門的運(yùn)作。披露:作者并無(wú)持有任何交易所買賣的黃金基金,。




相關(guān)稿件



更多




最佳評(píng)論

@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,,不獨(dú)裁,而有見(jiàn)地,,能讓人心悅誠(chéng)服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,,而不去想過(guò)去這件事是怎么做的,這件事將來(lái)會(huì)怎樣,。一方面,,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,,減少壓力,,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法,??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


Copyright ? 2012財(cái)富出版社有限公司,。 版權(quán)所有,,未經(jīng)書面許可,任何機(jī)構(gòu)不得全部或部分轉(zhuǎn)載,。
《財(cái)富》(中文版)及網(wǎng)站內(nèi)容的版權(quán)屬于時(shí)代公司(Time Inc.),,并經(jīng)過(guò)時(shí)代公司許可由香港中詢有限公司出版和發(fā)布。
深入財(cái)富中文網(wǎng)

雜志

·  當(dāng)期雜志
·  申請(qǐng)雜志贈(zèng)閱
·  特約???/font>
·  廣告商

活動(dòng)

·  科技頭腦風(fēng)暴
·  2013財(cái)富全球論壇
·  財(cái)富CEO峰會(huì)

關(guān)于我們

·  公司介紹
·  訂閱查詢
·  版權(quán)聲明
·  隱私政策
·  廣告業(yè)務(wù)
·  合作伙伴
行業(yè)

·  能源
·  醫(yī)藥
·  航空和運(yùn)輸
·  傳媒與文化
·  工業(yè)與采礦
·  房地產(chǎn)
·  汽車
·  消費(fèi)品
·  金融
·  科技
頻道

·  管理
·  技術(shù)
·  商業(yè)
·  理財(cái)
·  職場(chǎng)
·  生活
·  視頻
·  博客

工具

·   微博
·   社區(qū)
·   RSS訂閱
內(nèi)容精華

·  500強(qiáng)
·  專欄
·  封面報(bào)道
·  創(chuàng)業(yè)
·  特寫
·  前沿
·  CEO訪談
博客

·  四不像
·  劉聰
·  東8時(shí)區(qū)
·  章勱聞
·  公司治理觀察
·  東山豹尉
·  山??纯?/font>
·  明心堂主
榜單

·  世界500強(qiáng)排行榜
·  中國(guó)500強(qiáng)排行榜
·  美國(guó)500強(qiáng)
·  最受贊賞的中國(guó)公司
·  中國(guó)5大適宜退休的城市
·  年度中國(guó)商人
·  50位商界女強(qiáng)人
·  100家增長(zhǎng)最快的公司
·  40位40歲以下的商業(yè)精英
·  100家最適宜工作的公司