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領(lǐng)導(dǎo)力:全球共通的語言
 作者: 章勱聞    時(shí)間: 2010年08月16日    來源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志         
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在南非舉行的《財(cái)富》全球論壇上,,與會者直面挑戰(zhàn),,同時(shí)分享更多機(jī)遇。論壇還凸顯了中國企業(yè)和中國企業(yè)管理者正在產(chǎn)生應(yīng)有的國際影響力,。
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????會后,《財(cái)富》(中文版)現(xiàn)場專訪了這位中國移動的掌門人,,讓他繼續(xù)解釋為什么能夠做到低資費(fèi),、低用戶量之下贏利。王建宙的回答很簡潔:中國移動在農(nóng)村的營銷渠道到達(dá)了村長和小店,,每個(gè)鄉(xiāng)一定會有一個(gè)銷售店,,而每個(gè)村都會有代理渠道?!按送猓谵r(nóng)村不會打昂貴的廣告,,而全是墻體廣告,,這樣就降低了銷售和廣告的費(fèi)用,保證了盈利,?!边@些“草根的”手段,對于非洲的運(yùn)營商和想要進(jìn)入非洲,、亞洲的發(fā)達(dá)國家運(yùn)營商來說,,也許是難以想象的。

????就在前一天的中國圓桌會議中,,泰康人壽董事長兼CEO陳東升也提到,,未來十年中國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)最重大的變化是城鄉(xiāng)一體化,所以誰搶占了農(nóng)村市場,,即新興城鎮(zhèn)的市場,,誰就是未來的贏家。他在中國圓桌會議舉辦地納爾遜山飯店的舞廳里指出,,新興市場的辦法有點(diǎn)像打游擊,,占山為王,要用非常規(guī)的手段抓住每一個(gè)機(jī)遇,。

????陳東升言辭輕松,。他認(rèn)為,中國農(nóng)村的新三大件是摩托,、中國移動支持的手機(jī)和泰康的保單,。話語權(quán)交給下一位發(fā)言者后,他忘了仍然開著的麥克風(fēng),,與身邊的王建宙繼續(xù)耳語:“在農(nóng)村,,泰康其實(shí)一直跟著中國移動,中國移動的營業(yè)廳在哪里,我們就把保險(xiǎn)門店開在邊上,?!睋?jù)了解,泰康近三年在農(nóng)村建了2,600個(gè)銷售網(wǎng)點(diǎn),,在村里還有泰康人壽的“駐村”保險(xiǎn)代表,。

????陳東升的觀點(diǎn)是否能夠打動臺下的南非聽眾,只有讓未來證明了,。而他的中國城鄉(xiāng)一體化是最大機(jī)遇的觀點(diǎn),,卻打動了同在臺上的另一位代表——成都市對外文化交流協(xié)會會長何華章。他在會后表示,,成都是中國城鄉(xiāng)一體化最成功的案例,。事實(shí)上,這位低調(diào)的會長深諳商業(yè)規(guī)律,,他是《成都商報(bào)》創(chuàng)始人,、典型的商場高手,曾經(jīng)把一份內(nèi)部小報(bào)做成四川兩大報(bào)業(yè)集團(tuán)之一,。

????會場上,,何華章向聽眾介紹了成都六年前“拉攏”英特爾的案例。他認(rèn)為,,正是由于芯片封裝測試的產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)和成都的地域環(huán)境,、人才和物流相匹配,政府才會大力地扶植這樣的高端產(chǎn)業(yè),。據(jù)了解,,現(xiàn)在英特爾最大的全球封裝測試業(yè)務(wù)就在成都,總投資達(dá)6億美元,??梢哉f,全球每兩臺電腦里面就有一臺的封裝測試是在成都完成的,。而反過來,,如果是對環(huán)境有壓力的水泥生產(chǎn)企業(yè)要進(jìn)入成都,就將面對生產(chǎn)工藝上的苛刻門檻,。

????到今天,,僅僅英特爾一家公司的成功入駐,就為同行業(yè)上下游的高端行業(yè)企業(yè)來到成都投資做了最有說服力的“市場調(diào)研”,,使得成都的電子信息領(lǐng)域的發(fā)展形成了規(guī)模,。何華章的觀點(diǎn)得到了成都市投資促進(jìn)委員會的陳賦的進(jìn)一步補(bǔ)充。他表示,,除了高端產(chǎn)業(yè),,成都也考慮傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的“高端”,,即“微笑曲線”的兩端:前端的研發(fā)和設(shè)計(jì),后端的銷售和售后服務(wù),。如此,,區(qū)域規(guī)劃才可以提升利潤空間,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級,。

????何華章和陳賦言談間有清晰的邏輯,。正如凱斯博投資管理有限公司CEO鄭方在會上所說,過去20年來,,中國應(yīng)該是在世界上最成功的發(fā)展經(jīng)濟(jì)體,,其中原因之一是政府連續(xù)的改革,這種改革不僅僅是政策,,還有各種領(lǐng)域的深層次變化,,才引導(dǎo)外國資本進(jìn)入,刺激了創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新的增長,。

????論壇即將結(jié)束時(shí),,我們回憶起《財(cái)富》(中文版)董事長兼總編輯高德思的開場演講。他指出,,十年前,只有6家中國企業(yè)位列《財(cái)富》世界500強(qiáng),,而現(xiàn)在已經(jīng)有54家,。在紐約、倫敦,、東京上市的公司數(shù)目都有增加,。中國圓桌會議主持人、泛太平洋管理研究中心董事長劉持金則指出,,中國人均GDP從1980年的960美元,,到現(xiàn)在部分省份的6,000美元以上,這種增長可以說是突飛猛進(jìn),。

????再回想到王建宙書中所寫的軟實(shí)力,,如果把企業(yè)比作一個(gè)人,軟實(shí)力就是此人的一種氣質(zhì),,一種歲月帶來的,、依靠經(jīng)年累月成功失敗跌宕創(chuàng)造的智慧。在這種成長的過程中,,中國企業(yè)和企業(yè)管理者正在產(chǎn)生應(yīng)有的國際影響力,。




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@關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,,不獨(dú)裁,,而有見地,能讓人心悅誠服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對在某個(gè)等級上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位,。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,,而不去想過去這件事是怎么做的,,這件事將來會怎樣。一方面,,這種理念可以幫助員工排除雜念,,把注意力集中在工作本身,減少壓力,,提高創(chuàng)造力,。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法,??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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