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認(rèn)識(shí)手中的財(cái)富
 作者: 章勱聞    時(shí)間: 2010年08月31日    來源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第一百六十九期         
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發(fā)表評(píng)論        

對(duì)未來退休之后需要多大的花銷,,維持生活品質(zhì)需要有多大的成本,,中國(guó)經(jīng)理人需要更多的思考。
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????至于風(fēng)險(xiǎn)這一端,王戈持相對(duì)保守的態(tài)度,。不過他認(rèn)為,,偏好風(fēng)險(xiǎn)的人可以考慮用15%的水平做一些股票投資。以這些為基礎(chǔ)考慮,,王戈和夫人都投入了30萬左右的健康型保險(xiǎn),,每年繳納14,000元左右,而30萬正好是目前北京看重大疾病基本需要花費(fèi)的錢,。此外,,2005年孩子出生時(shí),他每年固定交納2萬保費(fèi),,還計(jì)劃增加到3萬,,這樣當(dāng)孩子到18歲時(shí)本金投入了54萬,按照18年的復(fù)利積累,,54萬基本可以積累到100萬,。“如果他想(出國(guó))求學(xué),,這就是給他預(yù)備的費(fèi)用,。”王戈用自己的案例說明了在保險(xiǎn)這一端的理財(cái)規(guī)劃,。這是他最擅長(zhǎng)的,,同時(shí)也讓他未來可以安心而退。

????當(dāng)然,對(duì)于未來的老年需求,,不同的人有不同的理解。友邦保險(xiǎn)北京分公司的崔秀慧認(rèn)為,,要在人際關(guān)系上投資,。“這是一種隱性財(cái)富,??吹靡姷腻X可以讓人安心。但是這些(人際圈子)退休以后可以給我精神上的滿足,?!贝扌慊厶岢龅囊苍S只是一種愿景,而泰康人壽保險(xiǎn)公司正計(jì)劃投資50億元在北京建一個(gè)養(yǎng)老社區(qū),。泰康人壽董事長(zhǎng)兼CEO陳東升在最近接受《財(cái)富》(中文版)采訪時(shí)認(rèn)為,,“這其中最重要的是創(chuàng)造一種社會(huì)環(huán)境,讓老年人老年不孤獨(dú),,重歸社會(huì)”(參見附文《高端人士的養(yǎng)老社區(qū)》),。

????在尚有大量貧困人口的發(fā)展中國(guó)家中國(guó),富有者精神上的富足,,有著更深的意義,。王戈提出了一種很有代表性的想法。他認(rèn)為,,理財(cái)?shù)牟糠炙靡貓?bào)社會(huì),。“如果5,000元可以為一所貧困小學(xué)建設(shè)一個(gè)圖書館,,那么1,000萬就可以支持2,000所學(xué)校,。對(duì)于當(dāng)前社會(huì)來講,這才是真正應(yīng)該做的,?!?/p>

????不過,公益也需要自上而下的支持,,進(jìn)一步鼓勵(lì)貢獻(xiàn)者,。花旗銀行中國(guó)有限公司執(zhí)行副行長(zhǎng)石安楠來自印度,。據(jù)他介紹,,在印度,人們建立慈善信托,,信托有章程,,規(guī)定這些錢必須用于在鄉(xiāng)村建造學(xué)校,或是為孤兒提供教育。人們?cè)谧鲞@些善事的同時(shí),,也可以獲取稅收上的優(yōu)惠,。比如,流向這些賬戶的資金可以免稅,,因?yàn)樗鼈儠?huì)用于社會(huì)和慈善用途,。但是同時(shí),這些信托需要仔細(xì)的專業(yè)管理,,要有明晰的賬目,,還要嚴(yán)格審計(jì)。

?

高端人士的養(yǎng)老社區(qū)

????泰康人壽董事長(zhǎng)兼CEO陳東升在最近南非舉辦的《財(cái)富》全球論壇上向《財(cái)富》(中文版)透露,,籌劃中的北京養(yǎng)老社區(qū)將是老年人生活方式的徹底變革,。未來投入到這個(gè)項(xiàng)目的資金將遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止50億。他認(rèn)為,,專業(yè)化的壽險(xiǎn)公司涉足養(yǎng)老設(shè)施社區(qū)化,,是一種很好的商業(yè)延伸。

????此前,,陳東升曾在全球考察,,僅美國(guó)就去了五、六次,,看了十幾個(gè)各種類型,、大小各異的養(yǎng)老社區(qū),小到不足百名華人的小型養(yǎng)老社區(qū),,大到位于菲尼克斯的20萬人規(guī)模,、由多個(gè)老人社區(qū)組成的“老人城”。過去20年,,此類社區(qū)在美國(guó)主要是由教會(huì)組織,、地產(chǎn)公司等演變而來的。陳東升將目前在中國(guó)的養(yǎng)老社區(qū)的對(duì)象定位為中產(chǎn)階級(jí)高端人群,,包括國(guó)家機(jī)關(guān)干部,、高級(jí)知識(shí)分子、商界人士,、大公司的高級(jí)白領(lǐng)等,。

????經(jīng)保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn),泰康人壽已經(jīng)獲得中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)第一個(gè)養(yǎng)老社區(qū)投資試點(diǎn)資格,。陳東升的目標(biāo)是建設(shè)一個(gè)集老年人教育,、醫(yī)療健康、體育健身,、老年人社會(huì)活動(dòng)為一體的社區(qū),,讓老年人心情愉快,,同時(shí)讓家人安心。他指出,,把養(yǎng)老社區(qū)與壽險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合起來,,是一種國(guó)際性的創(chuàng)新。它一來是保險(xiǎn)資金運(yùn)用的有效渠道,,同時(shí)又可以促進(jìn)保險(xiǎn)產(chǎn)品的發(fā)展,,比如帶動(dòng)看護(hù)保險(xiǎn)、喪葬保險(xiǎn)等,。




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@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,,不獨(dú)裁,而有見地,,能讓人心悅誠(chéng)服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會(huì)怎樣,。一方面,,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,,減少壓力,,提高創(chuàng)造力。另一方面,,這不失為提高員工工作效率的好方法,。可能后者是各大BOSS們更看重的吧,。    參加討論>>


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