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全球新機遇
 作者: Michael Elliott    時間: 2010年09月14日    來源: 財富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第一百七十期         
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后衰退時代,,你也許想專注于本土市場。但現(xiàn)在正是到全球各地尋求創(chuàng)新和利潤的最佳時機
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????除非你整天關注GDP數(shù)字,,否則當今全球經(jīng)濟產(chǎn)值58萬億美元會讓你覺得是個大得難以想象的數(shù)字。在1995年《展望》雜志(Prospect)的一篇著名文章中,,英國作家尼科·科爾切斯特(Nico Colchester)試圖讓這個巨大的數(shù)字更易于處理,,他把世界經(jīng)濟想象成26個意大利。他認為,,當時經(jīng)濟產(chǎn)值大約1萬億美元的意大利是個方便的會計單位,。而且,我們都知道意大利是什么樣子和在做什么,,可以把它看成一個經(jīng)濟單位,。

(插圖:Daniel Bejar

????隨著世界發(fā)展,全球經(jīng)濟已經(jīng)增長,,今天看來,,科爾切斯特的類比有點歐洲中心論的味道。我們來把他的想法升一下級,,加點美國的調料:你可以將世界經(jīng)濟非常粗略地想象成32個加利福尼亞州(加州的產(chǎn)值足有1.8萬億美元),。美國相當于8個加州;歐盟再加瑞士,、挪威,、加拿大、澳大利亞和新西蘭相當于10個半,;亞洲富裕地區(qū)——包括日本、韓國、中國臺灣,、中國香港和新加坡又相當于3.5個,。

????這些一共是22個,意味著世界其他地方——金磚四國,,包括富油國在內的整個伊斯蘭世界,,東南亞大部分國家,整個拉丁美洲和非洲——相當于剩下的10個加州,,其中中國的產(chǎn)值占到1/3左右,。

????現(xiàn)在,讓我們用另一種方法劃分世界:第一集團為富裕國家,,人口11億,,占世界總人口的16%,其余的國家占84%,。

????世界人口和經(jīng)濟財富的這種巨大不平衡,,導致了兩種截然不同的觀點。一種觀點是,,全球不平等的現(xiàn)狀是錯誤而危險的,。說它錯誤,是因身處富裕地區(qū)的我們讓數(shù)十億人過著本不必過的貧窮而沒有出路的生活,,這樣做降低了我們的品格,。說它危險,是因貧窮和疾病并沒有得到遏制,。人員,、病原體和武器的流動比以往任何時候都容易,窮人的悲憤,、怨恨和疾病有可能使所有人都過上悲慘的生活,。

????第二種論點與道德和安全關系較較小,與市場關系更大,。實用主義者看到,,這個世界上有40億生產(chǎn)者和消費者的創(chuàng)造力和胃口還沒有被充分發(fā)掘,也就是說,,他們看到了巨大的經(jīng)濟增長和企業(yè)盈利的機會,。

????盡管這兩種觀點通常是由喜歡爭論的人——比如抗擊貧窮的活動家和企業(yè)巨頭——提出來的,但越來越多的人認為,,它們并不矛盾,。正如已故密歇根大學商學院教授普拉哈拉德(C.K. Prahalad)在其2004年出版的影響極大的著作《金字塔底部的財富》(The Fortune at the Bottom of the Pyramid)里說:“如果我們不再把窮人看成犧牲品或負擔,而是活躍且富于創(chuàng)造力的創(chuàng)業(yè)者和有價值意識的消費者,,那么一個充滿機遇的全新世界就展現(xiàn)出來了,。”這句話在強調,普拉哈拉德眼中的機遇不僅是公司的機遇,;他明確提出,,在商業(yè)和窮人之間建立起伙伴關系,是比傳統(tǒng)扶貧政策更好的幫助窮人方式,。

????普哈拉哈德于今年4月突然離世,,享年68歲。他的著作為《財富》雜志和我們的兄弟單位《時代》雜志,、CNN于6月26~28日在南非開普敦舉辦的全球論壇提供了思想背景,。論壇的時機再好不過了,因為正值世界杯舉行,,這項賽事定義了一個彼此連通的世界,。在7月11日,人類歷史上數(shù)量空前的人在同一時間做同一件事——觀看世界杯決賽,。超過300位企業(yè),、政府、公民社會的領袖加入我們在開普敦舉辦的論壇,,參與這起“世界杯期間的商業(yè)和經(jīng)濟重大事件”(南非貿易和工業(yè)部長羅伯·戴維斯語),。




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@關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,,好領導就是循循善誘的人,,不獨裁,而有見地,,能讓人心悅誠服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現(xiàn)象研究后得出的一個結論:在各種組織中,,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,,應該可以解釋為專注當下的事情,,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣,。一方面,,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,,減少壓力,,提高創(chuàng)造力,。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法,??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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