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商旅英雄:杰尼亞CEO
 作者: 章勱聞    時間: 2010年10月05日    來源: 財富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第一百七十一期         
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杰尼亞集團首席執(zhí)行官吉爾多·杰尼亞
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????意大利杰尼亞家族的四代人用了100年的時間把這個服裝品牌做成了奢侈男裝的行業(yè)翹楚。這家新加入“百年俱樂部”的公司的CEO吉爾多·杰尼亞(Gildo Zegna)最近在上海接受了《財富》(中文版)的采訪,。55歲的吉爾多提到,,家族的第5代一共有11人,他們將得到培養(yǎng),,直至可以接管這個誕生于阿爾卑斯山區(qū)小鎮(zhèn)的傳奇企業(yè)。

????在上海杰尼亞概念店對面的公園里,,公司用黑白短片回顧了從四臺織布機開始起步,,制造他們稱之為 “全世界最美麗的面料”,到今天成為意大利引以為豪的出口商品的歷史,。目前,,杰尼亞占據(jù)了世界高檔男裝近1/3的市場份額,。

????第三方獨立機構(gòu)奢侈品協(xié)會認為,杰尼亞成為行業(yè)翹楚的原因是他們在品牌塑造上的成功,。在該機構(gòu)看來,,杰尼亞現(xiàn)在的服裝系列幾乎可以吸引任何一個年齡段的男人,。在采訪中,吉爾多也證實了這種說法,。他認為,杰尼亞尤其要在中國這樣的新市場捕獲30以上,、40歲左右的較年輕消費者,,而不僅是50歲的老一輩消費群體。類似的消費者群體在中國已經(jīng)大于日本和俄羅斯,?!拔覀兊漠a(chǎn)品線已經(jīng)很寬廣,。我的父親、我和我兒子都可以購買,?!奔獱柖嘌a充道。

????吉爾多還提到了一些公司的具體做法,。這些做法聽起來很簡單,,且目的明確,。比如,杰尼亞的部分產(chǎn)品設計完全相同,,只是大小不同,,以適應各個年齡段。吉爾多還透露,,公司正在創(chuàng)建一個電子商務網(wǎng)站,,在年底推出。在全球化之前,,網(wǎng)站會首先在美國和歐洲兩個條件更成熟的市場運營,,并計劃明年進入亞洲,。吉爾多認為,,現(xiàn)在是一個在歐洲年輕消費者身上測試的好時機,。

????在中國,,他認為目前最大的挑戰(zhàn)集中在人才的爭奪上,,“要確保選對的人和你在一起,不離不棄,?!辈贿^他指出,同樣的挑戰(zhàn)也存在于其他市場,,甚至是拉斯維加斯,。他最后的總結(jié)與很多管理大師時下的觀點暗合:不過“對我來說,挑戰(zhàn)就像競爭環(huán)境中的‘氧氣’,。沒有挑戰(zhàn),生意就會變得平淡和無聊,?!?/p>

削減差旅

????危機到來之前,我有近一半的時間都在世界各地做商務旅行,。而現(xiàn)在只有30%的時間,,因為在溝通方式的運用上我變得更聰明了,開始融入各種科技手段,,如視頻會議等,。此外,,現(xiàn)在我更多時間會到中國這樣的新市場考察,。

旅行時的穿著

????我喜歡Upper Casual(奢華休閑的服飾——編注)的風格。我的旅行著裝是專為自己設計的,,旅行時穿在身上非常舒適,。這些“Cool Effect”面料很棒,可以自動調(diào)節(jié)體溫,,不僅不會起皺,,還可以反射陽光,,讓你感覺更為涼爽。到冬天,,我會選擇時尚夾克,。這同樣是我們的另一款“智能”產(chǎn)品,有多個口袋,,其中采用的材料可以防風,適合自由運動,,冷熱環(huán)境都可以適應,。在私人時間,我更喜歡這樣的智能產(chǎn)品(自2000年起,,杰尼亞在科技創(chuàng)新中將納米防污和薄膜技術(shù)等運用到面料中,比如部分面料在氣候變化時,,衣服可自動調(diào)節(jié)體溫——編注,。)

移動設備

????黑莓是我旅行中最喜歡的電子設備,。如果有落在家里的資料,往往可以在黑莓中找到?,F(xiàn)在這已經(jīng)成了我主要的溝通工具,它可以讓我遠離讓人頭痛的普通電話,。同時,,它也可以拉近你和世界的距離,。這不僅有利于工作業(yè)務,還可以貼近家人,。另一個讓我喜愛的設備是iPad,,但我沒有帶在身邊,,現(xiàn)在還在適應它的各種用法,。




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@關子臨: 自信也許會壓倒聰明,,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領導就是循循善誘的人,,不獨裁,,而有見地,能讓人心悅誠服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論:在各種組織中,,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,,應該可以解釋為專注當下的事情,,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣,。一方面,,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,,減少壓力,,提高創(chuàng)造力。另一方面,,這不失為提高員工工作效率的好方法,。可能后者是各大BOSS們更看重的吧,。    參加討論>>


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