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“節(jié)能減排,,利在千秋”
——訪納爾科公司全球副總裁兼大中華區(qū)主席葉鶯
納爾科公司 [NALCO] 總部:美國(guó) 公司簡(jiǎn)介:納爾科公司是全球領(lǐng)先的水處理和工藝過(guò)程處理公司,。它為客戶提供環(huán)保和社會(huì)經(jīng)濟(jì)方面的優(yōu)質(zhì)服務(wù),幫助客戶降低能源,、水及其他自然資源的消耗,,改善空氣質(zhì)量,降低廢棄物排放,,提高產(chǎn)能并增加利潤(rùn),。公司由11,500多名經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人員組成的銷售、服務(wù),、研發(fā)和市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),,致力于為遍及150多個(gè)國(guó)家的客戶提供服務(wù)。 網(wǎng)址:www.nalco.com ?
葉鶯: 30 年政府公關(guān)的變遷 ????改革開(kāi)放的成功和經(jīng)濟(jì)的繁榮,,使企業(yè)的地位越來(lái)越高,,越來(lái)越受到政府的關(guān)注和尊重。促進(jìn)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)繁榮并提高人民的生活水平,,成為更多地方政府官方的務(wù)實(shí)之舉,。在與他們打交道的過(guò)程中,很多政府官員專注發(fā)展、思想先進(jìn),、眼界開(kāi)闊,,給我留下了很深的印象。 ????而作為企業(yè),,不論是外企,、國(guó)企還是本地的企業(yè),納稅和提供就業(yè)是都是其天職,。按章納稅也推動(dòng)了企業(yè)的發(fā)展,,制造就業(yè)機(jī)會(huì)也推動(dòng)了本地人才的發(fā)展,外企需要在不觸犯法律和規(guī)章的前提之下,,行使好這兩項(xiàng)天職,。 ????許多跨國(guó)公司會(huì)抱怨,在中國(guó)做生意越來(lái)越難,,競(jìng)爭(zhēng)非常激烈,,政府的要求很高,與中國(guó)公司無(wú)法公平參與競(jìng)爭(zhēng),。我認(rèn)為,,這無(wú)可厚非。政府就像是母親,,一定會(huì)向著自己的親生子女,。我們外資企業(yè)可能永遠(yuǎn)是雇來(lái)的長(zhǎng)工,不是這家的長(zhǎng)子,,也不是最受寵愛(ài)的幼子,,但是,我可以像蜜蜂一樣辛勤耕耘做貢獻(xiàn)(推進(jìn)本地化),,相信一定會(huì)成為家庭中最有價(jià)值的長(zhǎng)工,,最后成為父母最疼愛(ài)的養(yǎng)子。 ????進(jìn)入21世紀(jì),,中國(guó)的發(fā)展進(jìn)入到一個(gè)新的階段,,經(jīng)濟(jì)實(shí)力和國(guó)際影響力日益提高,產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型加速,,新政策,、新情況、新工業(yè)出現(xiàn),,企業(yè)時(shí)刻接受新的挑戰(zhàn),。而且,社會(huì)及民間資本空前活躍,,通訊技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)影響加劇,,這些都在加速社會(huì)和時(shí)代發(fā)展的變革。比較顯著的問(wèn)題是,由于中國(guó)社會(huì)發(fā)展不平衡,,導(dǎo)致地方政府保護(hù)自身權(quán)益,,從而在決策中產(chǎn)生明顯的傾向性。有一句話:上有政策下有對(duì)策,。地方政府會(huì)以歷史包袱、社會(huì)責(zé)任,、特殊情況等各類托辭,,讓企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中吃到“軟釘子”。所以,,這要求跨國(guó)公司的員工調(diào)整心態(tài)和思維,,這樣才能夠克服困難、勝任工作,。 相關(guān)稿件
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