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英特爾終于遇到對(duì)手了,?
 作者: Roger Parloff    時(shí)間: 2010年10月15日    來源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第一百七十二期         
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發(fā)表評(píng)論        

英偉達(dá)首席執(zhí)行官黃仁勛認(rèn)為,,英特爾恃強(qiáng)凌弱,。他準(zhǔn)備到法院作證
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????黃仁勛(Jenson Wong)10歲時(shí),,他的臺(tái)灣父母把他送到了肯塔基農(nóng)村地區(qū)的一所寄宿學(xué)校,。這是一所猶太教革新派學(xué)校,黃仁勛是學(xué)校里最小的孩子,,他和哥哥是那里僅有的華人,。他說:“我經(jīng)常挨打,但我學(xué)會(huì)了如何生存,?!?/p>

英偉達(dá)首席執(zhí)行官黃仁勛宣稱英特爾公司違反了合同
(攝影:ROBYN TWOMEY)

????如今,作為圖形芯片生產(chǎn)商英偉達(dá)(Nvidia)的共同創(chuàng)始人和首席執(zhí)行官,,黃仁勛正面對(duì)技術(shù)世界最出名的難纏家伙,。他宣稱,,英特爾公司(Intel)違反了與英偉達(dá)的合同,,不讓英偉達(dá)進(jìn)入可兼容英特爾最新處理器的芯片組市場(chǎng),。

????黃仁勛現(xiàn)在打起了官司,,想讓英特爾失去從合同中得到的東西——與圖形技術(shù)有關(guān)的英偉達(dá)專利的使用權(quán),。黃認(rèn)為,,在圖像計(jì)算豐富的當(dāng)今移動(dòng)領(lǐng)域,,英特爾的生產(chǎn)流水線上幾乎每個(gè)芯片都會(huì)用到他的發(fā)明專利,。

????對(duì)于47歲的黃仁勛來說,這不是一般的合同糾紛,,而是一場(chǎng)爭(zhēng)取明日個(gè)人計(jì)算機(jī),、平板電腦和智能電話的靈魂的劃時(shí)代戰(zhàn)斗。他說:“計(jì)算從未像現(xiàn)在這樣和圖形相關(guān),。看看iPad,,看看iPhone,全是圖形,。”

????就在幾年前,,英偉達(dá)還僅面向一個(gè)細(xì)分市場(chǎng):愿意為特殊圖像支付更多費(fèi)用的電腦游戲迷。而英特爾面向所有計(jì)算機(jī)用戶,;它的中央處理器(CPU)是這些機(jī)器的大腦,。

????但是,,圖形芯片里應(yīng)用的平行計(jì)算方式能使電腦更加有效地執(zhí)行大量越來越重要的計(jì)算功能,,比如運(yùn)行高清晰視頻和編輯3D圖像。此外,,對(duì)執(zhí)行從前由CPU處理的一些功能,,比如復(fù)雜的數(shù)學(xué)建模,這種方式也更有效,。英偉達(dá)的圖形芯片進(jìn)入了英特爾的領(lǐng)域,,兩家公司撞上了車,。

????而英特爾正想在它的CPU里集成越來越復(fù)雜的圖形功能。因此,,它要把英偉達(dá)排斥在主流計(jì)算之外,,讓它退回游戲市場(chǎng)。黃仁勛對(duì)此不能接受,。他堅(jiān)持說:“我們?yōu)槲磥碜龅臏?zhǔn)備比他們好,。”英特爾拒絕對(duì)此事發(fā)表評(píng)論,。

????兩家公司的攤牌不僅造成合同糾紛,還引發(fā)一起美國聯(lián)邦貿(mào)易委員會(huì)訴訟案中對(duì)英特爾的起訴,。無論如何,,黃仁勛都要將合同糾紛訴諸審判,而不會(huì)像英特爾的其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那樣私下和解,。事實(shí)上,,黃看起來很樂意扮演英特爾搗亂者的角色,他已經(jīng)為將于12月在特拉華大法官法庭(Delaware Chancery Court)開庭的官司做好了準(zhǔn)備,。他說:“我在等著出庭作證,。我期待作證?!?/p>




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@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,,不獨(dú)裁,,而有見地,能讓人心悅誠服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位,。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,,而不去想過去這件事是怎么做的,,這件事將來會(huì)怎樣。一方面,,這種理念可以幫助員工排除雜念,,把注意力集中在工作本身,,減少壓力,提高創(chuàng)造力,。另一方面,,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧,。    參加討論>>


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