亚色在线观看_亚洲人成a片高清在线观看不卡_亚洲中文无码亚洲人成频_免费在线黄片,69精品视频九九精品视频,美女大黄三级,人人干人人g,全新av网站每日更新播放,亚洲三及片,wwww无码视频,亚洲中文字幕无码一区在线

最新文章

加載中,請稍候,。,。,。

熱讀文章

加載中,請稍候,。,。。

當(dāng)期雜志
訂閱
雜志紙刊
網(wǎng)站
移動訂閱
--
--
--
管理答疑
  2006年11月下半月刊
500強(qiáng)策略
  “靈活性對成功至關(guān)重要”
財富創(chuàng)業(yè)
  不用眼鏡就能看到的三維影像
財富箴言
  財富箴言
封面報道
  公司中國的崛起
  張瑞敏:國際化是最重要的,也是最困難的
  柳傳志: 中國越開放,,中國企業(yè)的競爭力越強(qiáng)
  中國企業(yè)的10大關(guān)鍵時刻
  招行: 黑馬靠吃創(chuàng)新草
  中國企業(yè): 如何應(yīng)對全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展大勢
技術(shù)
  德州儀器的發(fā)明狂
前沿
  綠色田野
  利用維基業(yè)務(wù)賺錢
  網(wǎng)絡(luò)奇人再次出動
  中外企業(yè)應(yīng)對流感調(diào)查
商業(yè)2.0
  打造新產(chǎn)品的5大秘訣
生活
  背痛阻擊戰(zhàn)
  夢幻之表
  一堂有關(guān)“生命之水”的課程
特寫
  嚼嚼這個吧
  MySpace牛仔
  埃迪?蘭伯特: 同代人中最棒的投資者
投資
  放棄沃爾瑪!
專欄
  明治維新: 不放過任何學(xué)習(xí)機(jī)會







最佳評論

@關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明,,演技的好壞也許會壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,,不獨(dú)裁,,而有見地,能讓人心悅誠服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對在某個等級上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位,。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,,而不去想過去這件事是怎么做的,,這件事將來會怎樣。一方面,,這種理念可以幫助員工排除雜念,,把注意力集中在工作本身,減少壓力,,提高創(chuàng)造力,。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法,??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧,。    參加討論>>


Copyright ? 2012財富出版社有限公司。 版權(quán)所有,,未經(jīng)書面許可,,任何機(jī)構(gòu)不得全部或部分轉(zhuǎn)載。
《財富》(中文版)及網(wǎng)站內(nèi)容的版權(quán)屬于時代公司(Time Inc.),,并經(jīng)過時代公司許可由香港中詢有限公司出版和發(fā)布,。
深入財富中文網(wǎng)

雜志

·   當(dāng)期雜志
·   申請雜志贈閱
·   特約專刊
·   廣告商

活動

·   科技頭腦風(fēng)暴
·   2013財富全球論壇
·   財富CEO峰會

關(guān)于我們

·   公司介紹
·   訂閱查詢
·   版權(quán)聲明
·   隱私政策
·   廣告業(yè)務(wù)
·   合作伙伴
行業(yè)

·   能源
·   醫(yī)藥
·   航空和運(yùn)輸
·   傳媒與文化
·   工業(yè)與采礦
·   房地產(chǎn)
·   汽車
·   消費(fèi)品
·   金融
·   科技
頻道

·   管理
·   技術(shù)
·   商業(yè)
·   理財
·   職場
·   生活
·   視頻
·   博客

工具

·     微博
·     社區(qū)
·     RSS訂閱
內(nèi)容精華

·   500強(qiáng)
·   專欄
·   封面報道
·   創(chuàng)業(yè)
·   特寫
·   前沿
·   CEO訪談
博客

·   四不像
·   劉聰
·   東8時區(qū)
·   章勱聞
·   公司治理觀察
·   東山豹尉
·   山??纯?/font>
·   明心堂主
榜單

·   世界500強(qiáng)排行榜
·   中國500強(qiáng)排行榜
·   美國500強(qiáng)
·   最受贊賞的中國公司
·   中國5大適宜退休的城市
·   年度中國商人
·   50位商界女強(qiáng)人
·   100家增長最快的公司
·   40位40歲以下的商業(yè)精英
·   100家最適宜工作的公司