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“保持價格,、原材料和客戶服務的全球一致性”-訪捷普公司亞太區(qū)總裁比爾?穆耶
王亦丁 2007-05-01 08:00作者: 王亦丁有一家電子制造服務商,，你也許會對它心存敬意,。它的客戶名單堪稱豪華: 思科,、朗訊,、諾基亞,、飛利浦、惠普等 150 家公司。當新經濟的寵兒們在市場上攻城掠地時,，那些依靠運營工廠,、生產產品獲取利潤的舊經濟公司早已繁華不再。然而,，捷普（Jabil Circuit）卻是個例外,。捷普已經連續(xù)十年保...
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保持一致性的妙方
Jia Lynn Yang 2008-02-29 11:28培訓師 諾瓦克主持座談會，使得大公司的感覺像小公司(攝影：Alyson Aliano)2006 年 2 月,，當百勝餐飲集團 54 歲的 CEO 大衛(wèi)?諾瓦克（David Novak）飛往澳大利亞時,，紐約一家塔可鐘（Taco Bell）店內老鼠亂竄的視頻上了互聯(lián)網。談到如何處理這種讓每個管理者都會做噩...
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面對愛彼迎,，繽客該如何保持競爭優(yōu)勢
Beth Kowitt 2018-06-25 05:30繽客（Booking.com）是全球最大的旅游公司，它的業(yè)務主要是為人們提供住宿,。繽客CEO兼總裁吉蓮·譚斯稱住宿是“旅行中最關鍵的一環(huán)”,。繽客是一個有著20多年歷史的品牌，也是其母公司Booking控股（Booking Holdings）的最大業(yè)務板塊,。Booking控股旗下還擁有Pricelin...
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比亞迪電子158億元收購捷普旗下子公司
精選 2023-08-28 08:308月28日,，比亞迪發(fā)布公告，公司與賣方捷普電路（新加坡）有限公司訂立收購框架協(xié)議,，據此,，賣方有條件同意出售，及公司有條件同意（由其自身或其指定聯(lián)屬公司）以約158億元的代價收購Juno Newco Target Holdco Singapore Pte. Ltd.（目標公司）的100%股權,。...
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盡管通脹嚴重,，開市客的低價套餐價格卻保持不變
Alena Botros 2022-07-16 03:30顧客在標牌下方排隊購買價值1.5美元的開市客柯克蘭招牌（Costco Kirkland Signature）熱狗和蘇打水套餐,。圖片來源：PATRICK T. FALLON—AFP/GETTY IMAGES隨著通貨膨脹率達到40年來的最高點,，美國人看到各地的物價都在上漲，尤其是食品和雜貨,。開市客（Co...
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被裁了,？不，你只是被“精簡”了
Yi-Wyn Yen 2008-11-13 05:29當宣布裁員時，高管往往使用一些委婉語來減少對公司的沖擊,。作者：Yi-Wyn Yen在真人秀《學徒》中,，唐納德?特朗普（Donald Trump）告訴選手出局的時候會對著鏡頭直接說“你被解雇了”。但是在現實世界中,，告知員工他們丟掉了自己的飯碗卻并非易事,。這也許就是為什么當高管向員工傳達這一不幸消息時,，...
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保持全球增長，富國應做什么
Lucas Laursen 2018-11-27 05:30經濟合作與發(fā)展組織（OECD）于上周三指出,，未來兩年，全球經濟應會繼續(xù)保持增長,，不過該組織已下調了對德國,、法國、意大利等部分富國的增長預期,。目前的經濟信號喜憂參半,，但很多專家認為，未來12至18個月里,，美國經濟就算不陷入衰退,，其增長也會趨于疲軟。據經合組織預測,，2019年和2020年,，全球GDP增長...
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老板太親和，公司會衰落
張偉俊 2010-11-03 08:00曲建國董事長是18年前因為在山村里生活不下去才“被創(chuàng)業(yè)”的,。當時，他帶著一幫村民進入城市,，只是想混口飯吃,。陰差陽錯，不知怎么就做了個企業(yè),，并把企業(yè)做大了,。他常說，自己原來做夢也沒想過會做一個數十億公司的董事長,，但既然不經意地做了，就一定要經意地做好,。老曲不含糊,，最近這五年里花了好幾十萬，上了兩個一流...
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碳酸飲料公司如何保持活力
Anne VanderMey 2014-08-29 12:06《財富》（中文版）-- 每天有將近20億人喝可口可樂（Coca-Cola）品牌的飲料,，大約占全球人口的三分之一,，幾乎遍及世界各國。這家世界頭號飲料公司（在《財富》雜志“最受贊賞的公司”榜單上名列第6位）擁有婦孺皆知的紅白標識,，北極熊商標,，每年支出超過伯利茲全國GDP一倍的廣告費，在市場份額爭奪戰(zhàn)里占...
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裁人不減干勁
Anne Fisher 2009-02-12 05:34專家稱,，公司裁員時,，員工士氣通常會下降,。怎樣幫助剩下來的人把工作做到最好呢？作者：Anne Fisher安妮（Annie）你好：我們公司在去年12月份和大約兩周前分兩批裁掉了幾千個工作崗位,。我管理的部門以前有41個人,，現在除我之外只剩28個了。幸虧我不用親自趕人走,，因為我們公司的政策是讓人事部門來處...
