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以信任成就卓越——國際鉑金協(xié)會（PGI?）的企業(yè)文化之道
特刊 2023-12-26 11:15如果說優(yōu)秀的企業(yè)都有什么特征,？公眾們往往最先閃念而過的都是蜚聲宇內(nèi)的商界領(lǐng)袖和充滿創(chuàng)意的劃時代產(chǎn)品,。不過在從業(yè)者與投資人的視角下,，領(lǐng)袖與產(chǎn)品更多是公司商業(yè)模式的具象化代表，大多數(shù)世人耳熟能詳?shù)男袠I(yè)巨擘背后都有著效率極高且多元包容的企業(yè)文化,。然而這樣的企業(yè)文化建立并不是單方面價值觀輸出的結(jié)果,，而是企業(yè)...
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黃仁勛：絕不輕易解雇員工，寧愿“磨煉他們成就卓越”
Chloe Berger 2024-09-12 03:30英偉達（Nvidia）首席執(zhí)行官黃仁勛（Jensen Huang）,。圖片來源：SAM YEH / Contributor—Getty images英偉達首席執(zhí)行官不會放棄你,，乍聽之下這似乎很不錯。不過,，英偉達的員工似乎已經(jīng)陷入了困境,，他們夜以繼日地工作，只是因為高管聲稱對他們有多么信任,。由于旗下的人...
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我們該信任隕落的明星嗎,？
Scott Medintz 2011-10-15 08:00插圖：MIKE LEMANSKI通常情況下,，投資專家反對把資金投入那些經(jīng)營業(yè)績屢創(chuàng)新高的對沖基金,。做常勝將軍的確是個考驗。但是,，面對成績一落千丈的明星常青樹,，應(yīng)該采取何種對策？這是否預(yù)示著他們已經(jīng)失去了敏銳的嗅覺,？抑或只是再次爆發(fā)前的短暫休整,？近年來，許多受人尊敬的管理者遭遇到了挫折,。美盛價值基金（...
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你能信任誰,？
Thomas A. Stewart 2000-10-01 06:47作者：Thomas A. Stewart與沃倫?本尼斯的一席話引出了企業(yè)機構(gòu)如何在網(wǎng)絡(luò)世界中建立信任的問題,。1994年4月21日,，這是一個南加州真正無愧于其宣傳的早晨：圣莫尼卡的天空晴朗無云，空氣涼爽宜人,；微風襲來,，藍色的太平洋波瀾不驚，只有腳蹬滾軸溜冰鞋滑行的女郎們的長發(fā)在輕輕搖弋,。沃倫?本尼斯（...
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經(jīng)濟和政治制度是否依然值得信任,？
路透社 2017-01-20 05:30世界經(jīng)濟論壇舉辦地,、達沃斯國會中心屋頂懸掛的國旗,，2017年1月14日，瑞士,。2016年,，政府、公司和媒體的受信任程度大幅下降,，原因是美國,、英國和菲律賓的投票活動沖擊了政治建制派以及企業(yè)爆出丑聞。本周一，也就是1月17-20日的世界經(jīng)濟論壇開幕前,，傳播營銷公司愛德曼發(fā)布的信任度調(diào)查報告顯示,，大部分人...
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因順而成就 視得為自然
胡泳 2014-10-29 12:00《財富》（中文版）-- 《莊子·山木》講過這樣一個故事：“莊周游乎雕陵之樊，睹一異鵲自南方來者,，翼廣七尺,，目大運寸，感周之顙而集于栗林,。莊周曰：‘此何鳥哉,？翼殷不逝，目大不,?！可样剑瑘?zhí)彈而留之,。睹一蟬方得美蔭而忘其身,；螳嚌執(zhí)翳而搏之，見得而忘其形,；異鵲從而利之,，見利而忘其真。莊周怵然曰：‘噫,！...
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要想成就企業(yè),，勒緊成就動機
張偉俊 2010-08-31 08:00成功創(chuàng)業(yè)者的一個顯著特征,，就是他們對個人成功的巨大渴求,。這種渴求曾支撐、激勵他們歷經(jīng)千辛萬苦得以創(chuàng)業(yè)成功,，但這種渴求能否幫助他們成功守業(yè),、“轉(zhuǎn)型”或“二次創(chuàng)業(yè)”呢？老劉是個典型的創(chuàng)業(yè)型老板,，事無巨細，一竿子插到底,。在銷售領(lǐng)域尤其如此,。就說他的辦公室吧。主要的那面墻上,，不但密布著今年每個月各分公司的銷...
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“韌”以為道,，從容應(yīng)變機遇與挑戰(zhàn)
—對話國際鉑金協(xié)會（PGI?）市場洞察與規(guī)劃總監(jiān)何寧特刊 2022-12-30 11:02在眾多行業(yè)中,，珠寶行業(yè)是與眾不同的,，它不僅是單一的手工制作，更是體現(xiàn)一個時代經(jīng)濟、哲學(xué),、美學(xué),、宗教、科技發(fā)展等社會風貌的集大成者,。其中,，對于材料的選擇更是凝聚著當代人對人生的理解與極致美學(xué)的追求。鉑金顏色凈澈,，光澤喜人,，被認為是最高貴的金屬之一，有永恒的象征意味,，同時因純度高,、延展性好、化學(xué)性質(zhì)穩(wěn)定...
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要想成就企業(yè),，勒緊成就動機（續(xù)）
張偉俊 2010-10-05 08:00兩個月過去了，當公司的高管們正在為劉總的持續(xù)變化而欣慰,、我也躲在一邊“偷著樂”時,，老劉來電了：“張教練，我快勒不住了,?！薄皠⒖偅怯羞x擇的：你可以選擇放松手里的韁繩,，讓你的成就欲像從前那樣揚蹄奮進——你可以像以前那樣隨心所欲,、無所顧忌地命令、教育下屬,，用你的自由酣暢換來下屬的戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,、唯命是從。這...
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放松成就杰作
Megan Hustad 2012-09-11 08:45誰還記得丹尼爾?平克的《自由職業(yè)國》（Free Agent Nation）嗎,？1997年發(fā)表于《快速公司》（Fast Company）的這篇文章預(yù)言了一個明媚的未來,，那時候熟練員工在項目之間自由跳轉(zhuǎn)，不受工作或公司的約束,。15年后我們處于截然不同的經(jīng)濟環(huán)境,，出現(xiàn)了“被迫創(chuàng)業(yè)者”，他們也會利用合同工作...
