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埃森哲CEO：這句中國(guó)諺語(yǔ)描述了我們向往的境界
國(guó)家間貿(mào)易關(guān)系的變化、供應(yīng)鏈斷裂等衍生問(wèn)題,，將所有公司推入新的商業(yè)環(huán)境之中,。新環(huán)境下,，競(jìng)爭(zhēng)重點(diǎn)的轉(zhuǎn)移迫使越來(lái)越多的公司改變固有模式。在關(guān)鍵性的轉(zhuǎn)變背后,，離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)者的助力,。埃森哲首席執(zhí)行官Julie Sweet一直以來(lái)與世界頂級(jí)公司的管理者們保持著密切交流,，她本人也在《財(cái)富》雜志“美國(guó)最具影響力的商...
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向往綠色出行
2001年5月的一天，劉亞扛著山地車(chē),，一頭熱汗,，走進(jìn)公司的辦公室。此時(shí),，這家生物基因公司規(guī)模還小,，而劉亞也還年輕，剛剛從美國(guó)回國(guó)不久,。劉亞當(dāng)時(shí)任這家生物基因公司的常務(wù)副總經(jīng)理,，公司剛剛上路。但九年后,，公司規(guī)模已經(jīng)翻了數(shù)倍,，越來(lái)越成熟。某種程度上,，這大大出乎劉亞的預(yù)料,。但不出預(yù)料的是，騎山地車(chē)上班,，如...
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爛招聘之源：崗位職責(zé)描述
企業(yè)招聘環(huán)節(jié)中職位描述往往是最耳熟能詳?shù)?。在職位描述中，最基本,、最確定不變的一個(gè)組成部分就是對(duì)應(yīng)聘者資質(zhì)和技能的一系列要求,。比如求職網(wǎng)站Monster.com上最近有一個(gè)銷(xiāo)售高管崗位的職業(yè)描述，其中提到,，應(yīng)聘者必須擁有“學(xué)士學(xué)位,、至少兩年的醫(yī)療保健業(yè)信息技術(shù)或者相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)、出色的溝通技巧,，要有...
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埃森哲CEO考驗(yàn)員工，問(wèn)他們?cè)谶^(guò)去6個(gè)月里學(xué)到了什么
朱莉·斯威特希望由適應(yīng)力強(qiáng)的員工來(lái)管理人工智能革命,。圖片來(lái)源：SAUL LOEB—AFP/GETTY IMAGES雇主們正在努力尋找最佳方法去挑選他們需要的人才，以便在快速變化的AI世界中推動(dòng)業(yè)務(wù)取得成功,。埃森哲（Accenture）首席執(zhí)行官朱莉·斯威特（Julie Sweet）用一個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題就...
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組織的“三重境界”
無(wú)論工作是否付薪（家庭主婦屬于無(wú)薪工作）,，也無(wú)論組織的屬性（包括企業(yè)、政府,、非盈利組織,、家庭等）、大小,、所處地域和行業(yè),，人都需要在其中做工,，人和組織形成某種關(guān)系。以企業(yè)為例,。以往對(duì)于企業(yè)的劃分,，基本以規(guī)模、行業(yè),、能力（如盈利能力,、科技能力、市場(chǎng)地位）等劃分,，如跨國(guó)企業(yè),、高科技企業(yè)等，我認(rèn)為,，未來(lái)還有...
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6項(xiàng)令人向往的蘋(píng)果專(zhuān)利
專(zhuān)利對(duì)于科技產(chǎn)業(yè)的重要性,，就如同仙酒之于希臘眾神。谷歌,、蘋(píng)果和微軟每年都會(huì)新增幾千項(xiàng)專(zhuān)利,，這并不是什么稀罕事兒。盡管許多成功注冊(cè)的專(zhuān)利還沒(méi)有得到應(yīng)用,，但我們不妨了解以下那些最有趣的專(zhuān)利,，一窺未來(lái)產(chǎn)品可能的模樣。蘋(píng)果的專(zhuān)利數(shù)量可能不是業(yè)內(nèi)頂尖,，但許多專(zhuān)利都有與眾不同的特色,。例如，蘋(píng)果有一項(xiàng)入耳式耳塞專(zhuān)...
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做巧克力蛋糕的新境界
圖片：MATHEW SCOTT《財(cái)富》（中文版）-- 當(dāng)弗蘭克·克雷爾（Frank Crail）和妻子在1981年決定搬到科羅拉多州的小鎮(zhèn)杜蘭戈（Durango）時(shí),，他的科技生意經(jīng)營(yíng)的很成功,。由于杜蘭戈沒(méi)有甜品店，現(xiàn)年73歲的克雷爾當(dāng)初借了5萬(wàn)美元開(kāi)了落基山巧克力工廠（Rocky Mountain ...
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角落辦公室的最高境界
新世貿(mào)中心 1 號(hào)樓北側(cè)的一臺(tái)滑行吊車(chē)將鋼筋提上曼哈頓的 360 多米的高空,。圖片提供：Matthew Mcdermott讓我們先從鋼筋說(shuō)起,，因?yàn)樵谶@個(gè)工地上，需要吊起來(lái)的最多的東西就是鋼筋,。在曼哈頓市區(qū)兩條大街之間的狹窄過(guò)道,，停著一輛平板車(chē)，上面擺著一捆重約2,500磅（約1,134千克）的鋼筋,。...
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如何更好的與Y一代共事,？
一位專(zhuān)家說(shuō),，所謂的“千禧代”自信,、抱負(fù)遠(yuǎn)大且深諳高科技。他們也需要不斷得到指引,。作者：Anne Fisher親愛(ài)的安妮：今年我又被指派負(fù)責(zé)我們部門(mén)的夏季實(shí)習(xí)生計(jì)劃,，老實(shí)說(shuō),，我對(duì)此忐忑不安。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時(shí)期,，從來(lái)就不喜歡人們對(duì)我們這代人的刻板印象,。但是我還真不理解“千禧代...
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極度恐懼：Y世代如何受益于經(jīng)濟(jì)衰退
1998年，當(dāng)我大學(xué)畢業(yè)時(shí),，我很清楚自己必須干些什么,。作為X世代的人（出生于1964~79年之間的人），我從小就在學(xué)校接受了自強(qiáng)自立的教育,。我獨(dú)自從芝加哥搬到紐約，租一間房子并且找一份工作,，迅速地開(kāi)始自己的新生活,，我認(rèn)為這么做完全是我的份內(nèi)之事。我在一家全球性的公關(guān)公司找到了第一份工作,。在那兒,，我做...
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