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對“996”說不！整治超時加班,，國家出手了
近年來，加班現(xiàn)象在某些行業(yè)甚至普遍制度化和嚴重超時化,，“996”“007”流行,，事實上，“996”工作制屬于違法,。3月份以來,，已經(jīng)至少有北京、山東,、安徽,、河南、廣西,、青海,、湖南、湖北,、江西等9個省份人社部門宣布,，集中排查整治超時加班問題。從各地公開發(fā)布的信息來看,，作為超時加班問題重災區(qū)的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等...
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996不能靠系統(tǒng)解決
繼字節(jié)跳動被傳將啟動“1075”工作制（早10點上班,，晚7點下班，一周工作5天）后,，11月2日,，有騰訊員工在網(wǎng)上爆料，騰訊正式發(fā)文執(zhí)行“965”工作制（早9點上班,，晚6點下班,，一周工作5天）。如加班需要申請,，且加班時長與領導的績效考核掛鉤,。但截至目前，這兩家公司的工作制實施仍是傳言,，并未被官方證實,。...
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無腦加班到底薅了誰的羊毛？
伴隨著業(yè)務增長的放緩,，中國互聯(lián)網(wǎng)大廠推進多年的“大小周”、“996”等加班制度在這個夏天迎來了一次“急剎車”,，曾經(jīng)被員工們屢次抵制卻無疾而終的畸形加班文化也終于等來了一個結果,。大公司們首次自己理性地反思加班文化。...
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微博出手！集中整治“錯別字”
7月13日,，@微博管理員 發(fā)文稱，為營造清朗的網(wǎng)絡空間,，維護文明健康的社區(qū)生態(tài)秩序,，站方將對站內(nèi)利用諧音字、變體字等“錯別字”發(fā)布,、傳播不良信息的違規(guī)行為開展集中整治,。主要內(nèi)容如下：1.加大對利用“錯別字”借機傳播不良信息等違規(guī)行為的排查清理力度；2.健全平臺用語管理機制,，完善關鍵詞識別模型,；3.通...
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網(wǎng)易道歉了,，關于裁員,，有家企業(yè)堪稱典范
圖片來源：視覺中國上周六晚,，一篇名為“網(wǎng)易裁員，讓保安把身患絕癥的我趕出公司,。我在網(wǎng)易親身經(jīng)歷的噩夢,！”的微信文章引爆朋友圈。該文稱,，今年1月底,，作者被確診為擴張型心肌病，并將情況反饋給網(wǎng)易代理主管,。同年3月底,，作者突然被主管告知績效評級為D，并被要求一個月內(nèi)離職,。由于不愿發(fā)送離職申請,，公司主管和人...
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賣個菜而已，用得著996嗎,？
在拼多多總部,，一直實行嚴格的上下班打卡制度,，早上11點上班，晚上普遍11點下班,，每周日加班,。而爭分奪秒的買菜業(yè)務，更是加班最嚴重的部門之一,。脈脈上認證為“拼多多員工”的用戶說,，多多買菜的同事工作持續(xù)時長甚至達到30小時,。買菜業(yè)務的工作強度大主要有哪些原因？...
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前華為阿里員工因加班在微軟遭抵制,，只是一場玩笑,？
加班文化有多強大,？最近，微軟的員工們也開始有體會了,。近期,，有報道稱，阿里和華為這兩家公司的其員工跳槽到微軟后,，把加班文化也順便帶了過來,。微軟蘇州某團隊表示，來自阿里和華為的員工經(jīng)?！氨荣惣影唷?，并“半夜在工作群互發(fā)消息”。這一波突如其來的“加班文化”惹惱了微軟員工,。他們認為,，這是破壞規(guī)則，惡性競爭的...
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馬云再度發(fā)聲力挺“996”加班文化：堅持者一定是找到了熱情
盡管社交媒體上的反對聲浪日益高漲,，但億萬富翁馬云還是鼓勵科技行業(yè)從業(yè)者“接受”極端加班文化,。這也是近日阿里巴巴集團聯(lián)合創(chuàng)始人馬云就該話題再度發(fā)聲，支持業(yè)內(nèi)臭名昭著的每天工作12小時,，每周6天,，認為這應該是努力奮斗的年輕人的常態(tài)。上周日馬云發(fā)表了一篇長文,，就此前關于“996”引發(fā)爭議的觀點做出進一步解...
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“打工”不是一切——與五位學者對談互聯(lián)網(wǎng)加班文化及其他
“996”,、“打工人”，與超時工作相關的關鍵詞被反復提起,。每隔幾個月,，就會有一次偶然事件發(fā)酵，讓更多人質疑,，推動技術進步的大公司正在將我們帶入一個怎樣的未來,。...
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“亞洲鋰都”出手整治非法采集、炒作亂象
“宜春發(fā)布”微信公眾號24日晚發(fā)布通告稱,，將嚴厲打擊涉鋰電新能源產(chǎn)業(yè)違法犯罪行為，包括非法挖掘鋰礦石、非法炒作鋰價等,。這輪整治的背景是國內(nèi)鋰價加速下跌,，國內(nèi)電池級碳酸鋰均價已較去年11月中旬59萬元/噸的歷史最高點下降近31%。但多家機構仍看好碳酸鋰市場前景,，本月寧德時代相繼在宜春成立2家子公司,。宜...
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