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我們看重研發(fā)工作和人才培養(yǎng)─訪諾華中國區(qū)總裁李振福
諾華（Novartis）是一家擁有 250 年歷史的公司,。早在 1758 年,，公司創(chuàng)辦人之一的嘉基先生就開始在瑞士巴塞爾經(jīng)營化學(xué)品,、染料和藥品,。另一家公司山德士創(chuàng)建于 1886 年,。1996 年,，汽巴－嘉基公司和山德士公司宣布合并,，成立了諾華公司,。2007 年，諾華全球銷售額 398 億美元,，是世界...
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2006中國商人李書福
他創(chuàng)建并領(lǐng)導(dǎo)的中國民營汽車制造公司已經(jīng)在經(jīng)濟型轎車市場中站穩(wěn)了腳跟,，現(xiàn)在他決心向高端攀登作者: 王亦丁2006 年 1 月 8 日，全球歷史最悠久,、規(guī)模最大的底特律車展首次迎來了中國汽車,。在 Cobo 會展中心約 100 平方米的吉利展臺前，一輛銀色的自由艦接受全世界汽車同行的檢驗,。在合資模式控制的...
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李書?！皦粜选绷?/a>
2024年4月26日,，吉利汽車（HK：00175）發(fā)布的《2023年報》顯示：營收1792億,、同比增長21.1%；凈利潤49.4億,、同比增長6.1%,；旗下品牌總銷量168.7萬、同比增長17.7%,。...
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瞄準高端人才
“我們會不會被裁,？”東軟集團（以下簡稱“東軟”）2009年收購芬蘭SESCA旗下的3家子公司后，這些公司從事高端手機研發(fā)的員工向東軟董事長劉積仁提出了他們最擔心的問題,。內(nèi)斂的劉積仁沒有用“我愛你們”這種話回答,，而是說：“你們最擔心的就是我最擔心的。東軟收購的目的就是員工,，我們特別害怕你們離開,。當然，...
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這個人才是國際足聯(lián)貪腐案中的“漏網(wǎng)大魚”
本周三,，多位國際足聯(lián)的官員和體育傳播公司的高管遭到指控,。很明顯這條爆炸性新聞漏掉了一個人的名字。不是現(xiàn)任國際足聯(lián)主席約瑟夫?布拉特,，而是已故的前國際足聯(lián)副主席胡利奧?格隆多納,。格隆多納長期擔任阿根廷足聯(lián)（AFA）主席，還兼任國際足聯(lián)的第一副主席,，地位僅次于布拉特,，一直到2014年7月以82歲高齡過世...
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李振國：我的競爭對手是傳統(tǒng)能源
“勞動節(jié)”假期的最后一天下午,，我與李振國在他的辦公室見面。這個房間寬敞,、甚至空曠，里面只有最常規(guī)的辦公家具：寫字桌,、電腦椅,、長條沙發(fā)和一張茶幾,。這次會面原本在今年2月就要進行,，因為不可抗拒因素，從春天拖到夏天,，一直推遲了三個多月,，于是我被一種強烈的與時間有關(guān)的緊迫感裹挾著，都沒有來得及多觀察一下這間...
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2015年中國最具影響力的50位商界領(lǐng)袖
最具影響力的商界領(lǐng)袖專題· 2015年中國最具影響力的50位商界領(lǐng)袖排行榜· [手機閱讀] 帶領(lǐng)中國公司取得成績的商界領(lǐng)袖《財富》（中文版）-- 2014年,，阿里巴巴在美國紐約證交所上市首日市值即超過美國社交網(wǎng)絡(luò)巨頭Facebook，同時也超過了亞馬遜與eBay的總和,，成為僅次于谷歌的全球第二大網(wǎng)...
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李書福：包容是跨國公司企業(yè)文化建設(shè)關(guān)鍵
吉利集團首席執(zhí)行官李書福談到跨國公司的企業(yè)文化建設(shè)時表示,，企業(yè)“走出去”最重要的是不同文化之間應(yīng)相互包容，因為各民族都在長期的歷史沿革中,，形成了自己的文化特質(zhì),。所以，大家應(yīng)在相互包容中形成多方都能接受的企業(yè)文化,。他說：“我覺得企業(yè)全球化這是大勢所趨,，尤其中國加入世貿(mào)組織以后。世界中國,，中國世界,，這已...
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李書福VS王傳福，造車之王花落誰家,？
在汽車世界,，特別是中國自主汽車品牌，出現(xiàn)兩位名字都有“?！弊值闹亓考壠髽I(yè)家——吉利系實控人李書福和比亞迪實控人王傳福,。一開年,，這兩位企業(yè)家的大動作，便引發(fā)熱議,。這場持續(xù)多年的民營車企“最強王者”之爭,，仍然混沌未定,。...
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錢不是很重要,，職場中的80，90后到底看重什么,？
要想讓一名80后或90后給你，而不是你的競爭對手打工,，你能給出的最大的激勵是什么,？如果你的回答是“多給錢”，你就需要反思你的策略,。原因是,，在即將成為職場主力軍的這一代人眼中，你或許并不如自己想象的那么有吸引力,。80后90后看待職場的角度就如同他們看待生活的許多其它方面,，他們的視角是即時的、開放的,、無...
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