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本刊舉辦2007中國創(chuàng)新論壇暨財富杯高爾夫賽
“2007 中國創(chuàng)新論壇暨財富杯高爾夫賽”于 2007 年 9 月 13~14 日在深圳觀瀾湖高爾夫球會舉行，130 多位來自跨國和民營公司的企業(yè)家和高級經理人共聚一堂,，探討了如何在中國實現創(chuàng)新這一重要而緊迫的話題。此次論壇分為主題演講和嘉賓討論兩部分,。主講嘉賓是聯想集團全球副總裁姚映佳,、SAP 公...
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本刊關于《<財富>雜志500強排行榜遭質疑：大與強之辨》一文的說明
《財富》（中文版）注意到今日一些媒體刊登了由管維立、周放生兩位作者撰寫的《<財富>雜志500強排行榜遭質疑：大與強之辨》的文章,。文章中提到其中一位作者曾經來我刊交流,，事實是，該文一位作者確實來過本刊辦公室,，但我們事先既不認識他,，也不知道他的來意，事后更不知道他要撰寫這篇文章,，當時只是出于對讀者的尊重...
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2012基金投資指南
今年的全球經濟可以用“低迷”二字來形容,，美國經濟在緩慢復蘇，揮之不去的歐債危機一波三折,。中國經濟仍然處在轉型的陣痛之中,，通脹高居不下，貨幣調控政策進退兩難,，政府換屆之年的觀望情緒,，諸多因素都增加投資的難度。但是,，通過我們的采訪,，我們相信，2012年應該是獲取正收益的一年,，因為最糟糕的時候已經過去,。和...
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基金投資指南
今年是《財富》（中文版）第二次與Morningstar晨星（中國）（以下簡稱“晨星”）合作，聯手推出未來值得關注的基金,。與其他基金評選不同,，我們綜合考慮了基金規(guī)模、基金費用,、產品設計,、業(yè)績風險、基金經理的穩(wěn)定性,、基金經理的投資理念和是否堅持自己的投資風格等因素,。當然,，我們也看重基金業(yè)績的長期性、持續(xù)...
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2008領導力國際化調查
卓越的公司無一例外地意識到：造就領導人是確保競爭優(yōu)勢的關鍵在激烈的競爭中,，表現卓越的公司無一例外地意識到：造就領導人是確保競爭優(yōu)勢的關鍵,。然而，這絕非易事,。突出的挑戰(zhàn)在于：歷任公司 CEO 們雖然都聲稱將員工作為公司最大的資產,，但并非每一任 CEO 都能夠一貫之地如此上心。雖然公司制定了完備的培訓計...
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2009領導力國際化調查
面對全球經濟的衰退,，培養(yǎng)領導人比任何時候都更迫切金融危機重創(chuàng)全球金融體系,，世界經濟面臨拐點：從依賴金融資本向依賴人力資本轉變。許多公司意識到,，組織對人才的需求比對資金的需求更強烈,，而在更多的公司看來，培養(yǎng)領導力的良好聲譽可以幫助他們吸引到更優(yōu)秀的人才,，這些人才將使公司業(yè)績更加出眾。在這個良性循環(huán)中,，...
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未來15年可能影響中國商業(yè)進程的5位人士
1.楊元慶 聯想集團董事長兼CEO?47歲楊元慶帶領聯想集團在中國市場打敗了所有國內國際競爭對手,，成為中國市場的電腦之王。這一切是發(fā)生在15年之前的故事,。此后,，聯想也從未喪失這一榮譽。七年前,，在楊元慶極力游說之下,，他爭取到董事長柳傳志及母公司的支持，以12.5億美元收購IBM PC業(yè)務,，從而使聯想...
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未來15年可能影響中國商業(yè)進程的5位人士
1.楊元慶 聯想集團董事長兼CEO?47歲楊元慶帶領聯想集團在中國市場打敗了所有國內國際競爭對手,，成為中國市場的電腦之王。這一切是發(fā)生在15年之前的故事,。此后,，聯想也從未喪失這一榮譽。七年前,，在楊元慶極力游說之下,，他爭取到董事長柳傳志及母公司的支持，以12.5億美元收購IBM PC業(yè)務,，從而使聯想...
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中國最佳商務城市
這是《財富》（中文版）第五次進行“中國最佳商務城市”調查,。與往年相比，調查方法,、標準和范圍沒有變化,。調查標準與英文《FORTUNE》雜志全球最佳商務城市調研計劃保持一致,，主要有四項指標：商務環(huán)境、商務成本,、勞動力供應和生活質量,。與去年一樣，本次調查采用網上發(fā)放和回收問卷的方式,。本刊向 25,000 ...
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中國最佳商務城市
這是《財富》（中文版）第五次進行“中國最佳商務城市”調查,。與往年相比，調查方法,、標準和范圍沒有變化,。調查標準與英文《FORTUNE》雜志全球最佳商務城市調研計劃保持一致，主要有四項指標：商務環(huán)境,、商務成本,、勞動力供應和生活質量。與去年一樣,，本次調查采用網上發(fā)放和回收問卷的方式,。本刊向 25,000 ...
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