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未來15年可能影響中國商業(yè)進程的5位人士
 作者: 《財富》中文版    時間: 2011年12月01日    來源: 財富中文網(wǎng)
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楊元慶、李書福,、陳東升,、劉強東、程京最值得關(guān)注,。
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1.楊元慶
聯(lián)想集團董事長兼CEO?47歲

楊元慶帶領(lǐng)聯(lián)想集團在中國市場打敗了所有國內(nèi)國際競爭對手,,成為中國市場的電腦之王。這一切是發(fā)生在15年之前的故事,。此后,,聯(lián)想也從未喪失這一榮譽。七年前,,在楊元慶極力游說之下,,他爭取到董事長柳傳志及母公司的支持,以12.5億美元收購IBM PC業(yè)務(wù),,從而使聯(lián)想集團成為IT領(lǐng)域真正的國際大玩家,。不出意外,聯(lián)想集團有可能在今年取代戴爾,,成為全球品牌PC行業(yè)亞軍,,而且楊元慶非常有信心在不久的將來超越今天的冠軍惠普。今年,,在母公司支持下,,楊元慶及其團隊增持了公司約8%的股份,成為公司真正的主人,。目前,,全球IT業(yè)正處于大變革之中,未來發(fā)展趨勢還很難下定論,。不過,,楊元慶認為,聯(lián)想已經(jīng)對未來各種可能性都做好了準(zhǔn)備,,他正準(zhǔn)備大顯身手,。

????作者:周展宏

楊元慶與 《財富》

2011年10月下半月刊:《“IT產(chǎn)業(yè)正處于十字路口”》(點擊查看

????“今年,聯(lián)想集團再次進入《財富》世界500強,楊元慶為此接受本刊專訪,。他認為,,全球IT業(yè)正處在十字路口,技術(shù)本身處于一個百花齊放的階段,。聯(lián)想的策略是把握機遇,,做跟別人不同的事情。他相信,,當(dāng)市場從狂熱變得相對理性的時候,,就是聯(lián)想發(fā)力進攻的時候?!?/p>

當(dāng)選本刊2007年“年度中國商人”(點擊查看

????“憑借這一年的業(yè)績,,楊元慶帶領(lǐng)聯(lián)想首次進入《財富》世界500強。與此同時,,在收購IBM PC后,,公司實現(xiàn)了‘更大的規(guī)模、更多的利潤,、更高的效率’,這也標(biāo)志聯(lián)想這一海外收購案取得了階段性的成功,?!?/p>

2006年、2007年,、2008年,、2009年分別入選本刊“中國最具影響力的商界領(lǐng)袖”。點擊查看




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@關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明,,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨裁,,而有見地,,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論:在各種組織中,,由于習(xí)慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位,。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,,這件事將來會怎樣,。一方面,,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,,減少壓力,,提高創(chuàng)造力。另一方面,,這不失為提高員工工作效率的好方法,。可能后者是各大BOSS們更看重的吧,。    參加討論>>


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