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卡特彼勒
巨型卡車、驚人銷量,、大家風(fēng)范：這個黃色巨人呈現(xiàn)出一片欣欣向榮景像,。然而，它的麻煩也同樣可觀,，遇到的競爭更是愈演愈烈,。為此，卡特彼勒公司積極改善運(yùn)營,，并承擔(dān)可能拋錨的巨大風(fēng)險作者：Alex Tayor III小蟲子,！從廣袤的露天礦邊緣向下望去，礦坑底部的一臺臺卡車,、推土機(jī)和壓路機(jī)就像一群忙忙碌碌的黃色...
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醫(yī)改的技術(shù)“窗口”
2月17日,，中國的醫(yī)療機(jī)構(gòu)又得到了一個“大紅包”。當(dāng)天的《人民日報》報道,，青海,、福建、山東等9個省份已在全省實(shí)行大病醫(yī)保方案,，其余省份隨后將先試點(diǎn)后實(shí)行,。這意味著又一筆巨大的財政和社會資金將移至醫(yī)療機(jī)構(gòu)，用以挽救中國2.6億“大病”患者的健康,。2009年以來,，中國政府已先后在醫(yī)療體系中投入超過850...
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勒龐改變法國，還是法國改變勒龐
今天,，法蘭西第五共和國將以低投票率選出它的第九任總統(tǒng)。進(jìn)入第二輪投票的兩位候選人無論誰勝出,，都將創(chuàng)造法國政治史上的一項新的紀(jì)錄：出現(xiàn)繼希拉克之后的第二位成功連任的總統(tǒng),，或出現(xiàn)第一位女性同時也是第一位出自極右翼陣營的總統(tǒng)。選民必須在埃馬紐埃爾·馬克龍和瑪麗娜·勒龐中選擇一位將其送入愛麗舍宮,，他們的選擇...
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迪勒.COM
迪勒的網(wǎng)絡(luò)公司與亞馬遜,、雅虎、eBay 并稱因特網(wǎng)“四騎士”,。這家公司究竟貨真價實(shí),，還是又一個海市蜃樓？作者： Bethany McLean去年秋季的某一天,，400 位投資者和分析師齊聚華爾街,，用一整天的時間聆聽巴里?迪勒（Barry Diller）和他的因特網(wǎng)公司 InterActiveCorp....
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道生法
《黃帝四經(jīng)》的第一篇第一章第一句就講“道生法”,。“道生法”是黃老之學(xué)的核心思想,。它用“推天道以明人事”的思維論述政治的正當(dāng)性與合理性,。這種推演意味著，自然的規(guī)律和人類的作為是可以互相聯(lián)系的,。谷斌,、張慧姝、鄭開在注《黃帝四經(jīng)·道法》“道生法”一語時說：“這是道家黃老學(xué)派的重要命題之一,。意謂治理國家的法...
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我的黃金法法則
在成功的頂峰“打碎”你的業(yè)務(wù)埃德?詹德（Ed Zander）----摩托羅拉公司董事長兼首席執(zhí)行官公司不創(chuàng)新就不能生存,，因此成功的關(guān)鍵就是推動創(chuàng)新。企業(yè)在一切狀況都良好的時候尤其要切記這一點(diǎn),。盡管與我們慣常的思維不一致,，但成功的企業(yè)比競爭對手更需要創(chuàng)新。這就像孩子們玩攻山頭的游戲,，所有人都把目標(biāo)集中...
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卡特彼勒的自我顛覆
卡特彼勒公司（Caterpillar）總部：美國伊利諾伊州皮奧里亞營業(yè)收入：551.84億美元（2014財年）《財富》世界500強(qiáng)排名：第187位（2015年）公司簡介：擁有90年歷史的卡特彼勒是建筑工程機(jī)械,、礦用設(shè)備、柴油和天然氣發(fā)動機(jī),、工業(yè)用燃?xì)廨啓C(jī)以及電傳動內(nèi)燃機(jī)車領(lǐng)域的全球領(lǐng)先企業(yè),。公司主要...
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陽儒陰法
自西漢時期開始，“陽儒陰法”逐漸成為統(tǒng)治者治世之策,，進(jìn)而成為中國政治傳統(tǒng)的精髓,，有人稱之為“中國政治最重要的隱蔽結(jié)構(gòu)和潛規(guī)則”。何以叫做“隱蔽結(jié)構(gòu)和潛規(guī)則”,？因為奉行這一政治路線的統(tǒng)治者,，對法家的一套，是只做不說,；對儒家的理論,，則是只說不做。也就是說,，外面是儒家的,，內(nèi)在的邏輯和手段卻是法家的。這種“...
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8種快速存錢法
圖片來源：GETTY IMAGES無論你處于人生的哪個階段,，擁有一個健康的儲蓄賬戶都是很重要的,。但是建立這樣的賬戶，尤其是在通貨膨脹和商品及服務(wù)成本上升的情況下,，可能是一項挑戰(zhàn),。事實(shí)上，根據(jù)保誠集團(tuán)（Prudential）最近的一項調(diào)查,，在接受調(diào)查的近4,800名消費(fèi)者中,，超過一半的人存款不足500...
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CEO 頂級充電法
讀博士,、EMBA、出國留學(xué)等充電法,，已經(jīng)不入 CEO 法眼,。頂級專業(yè)人士有的是，CEO 的價值在于整合人力資源,，而不是親力親為,，所以 CEO 最需要的不是死的知識，而是活的文化和方法,，需要的是視野和境界。很多人被知識所困,，反而沒有了企業(yè)家的冒險精神,。托馬斯?愛迪生曾面試 2,000 人，只留下 80...
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