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Model Y，等等還是真香,？
據(jù)特斯拉中國官網(wǎng)信息,，特斯拉Model Y長續(xù)航版起售價調(diào)整為33.99萬元，下調(diào)了14.81萬元,，此前為48.8萬元,。該款車型的高性能版起售價調(diào)整為36.99萬元,，下調(diào)了16.51萬元,，之前為53.5萬元。 推動特斯拉價格不斷下降的原因，固然有是零部件的國產(chǎn)化,，但最根本的還是電動機(jī)等核心零件成本...
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藝與勢
“埶”象人伸出雙手栽種草木之形,，“埶”即“藝”字初文，《說文解字》：“埶,，種也,。……《詩》曰我埶黍稷,?！睆淖中窝葑儊砜矗八嚒碑?dāng)是“埶”的后起字,?！皠荨币彩恰皥恕钡暮笃鹱郑瑵h以前又多以“埶”表“勢”,。段玉裁《說文解字注》：“《說文》無勢字,，蓋古用埶為之?！标愑駨?qiáng)指認(rèn),，大約漢初之時,，“勢”字才出現(xiàn),，...
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基本的核心優(yōu)勢
作者：Thomas A. Stewart麻省理工學(xué)院的查爾斯?法恩說：如果企業(yè)懂得如何將業(yè)務(wù)外包，它們就能夠避免出現(xiàn)供應(yīng)環(huán)節(jié)上的麻煩,，并保持對業(yè)務(wù)發(fā)展的全面控制,。“當(dāng)前競爭的焦點(diǎn)以及企業(yè)機(jī)構(gòu)的基本核心能力是如何設(shè)計(jì)供應(yīng)鏈,?！边@就是查爾斯?法恩（Charles?H.?Fine）希望讀者能從他的《時鐘速...
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How to work better with Gen Y
So-called 'milennials' are confident, ambitious, and tech-savvy, says one expert. They also need constant coaching.By Anne FisherDear Annie: Once agai...
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如何更好的與Y一代共事？
一位專家說,，所謂的“千禧代”自信、抱負(fù)遠(yuǎn)大且深諳高科技,。他們也需要不斷得到指引,。作者：Anne Fisher親愛的安妮：今年我又被指派負(fù)責(zé)我們部門的夏季實(shí)習(xí)生計(jì)劃，老實(shí)說,，我對此忐忑不安,。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時期，從來就不喜歡人們對我們這代人的刻板印象,。但是我還真不理解“千禧代...
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Y世代就業(yè)7大福星
美國年輕一代熱情飽滿,、雄心勃勃,，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個世界。只是,，還有一個問題：他們需要一份工作,。美國經(jīng)濟(jì)低迷，對于年輕人而言,，形勢尤為嚴(yán)峻,。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn)，但美國勞工統(tǒng)計(jì)局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示,，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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亞馬遜的核心戰(zhàn)略：節(jié)儉
如果確實(shí)存在企業(yè)基因這種東西,，那么過去10年間全球最成功的科技公司之所以能夠崛起，一定是拜企業(yè)基因所賜,。谷歌（Google）執(zhí)著地關(guān)注數(shù)據(jù),；而蘋果（Apple）則對簡約的風(fēng)格有著一種參禪一般的著迷；Facebook的特點(diǎn)是匯聚遍布全球的社會關(guān)系,；亞馬遜（Amazon）的特點(diǎn)更為簡單實(shí)際,，那就是：節(jié)儉...
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亞馬遜的核心戰(zhàn)略：節(jié)儉
如果確實(shí)存在企業(yè)基因這種東西，那么過去10年間全球最成功的科技公司之所以能夠崛起,，一定是拜企業(yè)基因所賜。谷歌（Google）執(zhí)著地關(guān)注數(shù)據(jù),；而蘋果（Apple）則對簡約的風(fēng)格有著一種參禪一般的著迷,；Facebook的特點(diǎn)是匯聚遍布全球的社會關(guān)系；亞馬遜（Amazon）的特點(diǎn)更為簡單實(shí)際,，那就是：節(jié)儉...
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共同核心之爭
在中國,，不少人對于應(yīng)試教育持有負(fù)面看法，認(rèn)為考試扼殺了學(xué)生的創(chuàng)造力和想像力,，應(yīng)該向國外學(xué)習(xí),，實(shí)行素質(zhì)教育甚至快樂?？蓪?shí)際上,，美國對考試的重視程度跟中國不相上下，美國學(xué)生同樣要面對極其沉重的考試壓力,?！敦?cái)富》雜志編輯Jennifer Reingold曾在一篇報(bào)道中提到，她的10歲女兒因?yàn)闇?zhǔn)備一次重要的...
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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事,，這位男同事比她晚一個月入職,。“他打算在明天績效考核時提出加薪10,000美元的要求,，”她抱怨道,?！拔艺娌荒芟嘈潘麜@么做。我想不到他到這里剛7個月就要求加薪,?！鄙现芏峭耆眨‥qual Pay Day），這凸顯了一個事實(shí),，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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