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基金薪酬改革即將落地：基金經(jīng)理需拿薪酬自購
今日,，中國證券投資基金業(yè)協(xié)會公告,，為規(guī)范基金管理公司績效考核與薪酬管理行為,，健全長效激勵約束機制,，促進基金管理公司穩(wěn)健經(jīng)營和可持續(xù)發(fā)展,，制定了《基金管理公司績效考核與薪酬管理指引》,。薪酬包括四部分,，可股權和現(xiàn)金激勵,；遞延支付期限不少于3年；基金經(jīng)理需拿出不少于30%的薪酬自購,；此外,，長期化的考核從公...
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基金薪酬改革還需補上關鍵一環(huán)
如果說4月底證監(jiān)會發(fā)布了《關于加快推進公募基金行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見》是官宣了公募基金行業(yè)作為“天選之子”重要使命的話，那么剛過去的這個周末,，中基協(xié)發(fā)布的關于《基金管理公司績效考核與薪酬管理指引》可以看出監(jiān)管從頂層設計上想要規(guī)范和推動公募基金行業(yè)健康快速發(fā)展的苦心和誠意,。《指引》這次直切薪酬結構,、薪酬...
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騰訊薪酬再改革：晉升不再直接調(diào)薪
騰訊于5月31日發(fā)布內(nèi)部全員郵件,，宣布開啟新一輪薪酬改革。郵件中提到：未來騰訊將不再單獨針對職級晉升做即時的薪酬調(diào)整,，同時,，騰訊年度薪資回顧將從原來的6月份改至7月份,，并且立即執(zhí)行。有認證為騰訊員工的網(wǎng)友總結郵件稱：晉升不再與調(diào)薪掛鉤,，晉升不一定調(diào)薪,；調(diào)薪與績效掛鉤；原則上員工可以降薪,。...
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金融業(yè)薪酬改革舉步維艱
去年10月,，美國聯(lián)邦儲備局（Federal Reserve）就銀行業(yè)薪酬結構問題，向各銀行發(fā)布了指導方針,。美聯(lián)儲之所以發(fā)布該指導方針,，是因為美國銀行業(yè)需要改變目前的薪酬結構，從而抑制過度冒險,，避免發(fā)生金融危機,。在上述指導方針中,，美聯(lián)儲要求各銀行立即解決當前銀行薪酬中存在的問題：“美聯(lián)儲希望,，銀行業(yè)的...
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有地方證監(jiān)局要求基金公司5月底上報薪酬方案，“高薪神話”正終結,？
業(yè)內(nèi)人士表示,，有地方證監(jiān)局近日下發(fā)了通知,，要求轄區(qū)內(nèi)基金公司在5月底前報送薪酬激勵約束機制的落實方案，要求明確薪酬考核指標,、權重,、結構、周期等的相關安排,。相關通知中明確提到,，要抑制薪酬過高，增長過快,；避免“一刀切”,，防止少數(shù)冒尖情況發(fā)生，同時不讓高收入群體受到?jīng)_擊,，防止過度激勵是通知的明確導向,。...
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薪酬低 曝光多
為什么歐洲公司首席執(zhí)行官的待遇不像美國同行那樣豐厚？作者：Richard Tomlinson為了衡量美國和歐洲人對待高管薪酬態(tài)度的鴻溝,，我們來比較一下克勞斯?埃瑟與迪克?布朗的經(jīng)歷,。埃瑟是曼內(nèi)斯曼公司（Mannesmann）的前首席執(zhí)行官。沃達豐公司于 2000 年用價值 1,810 億美元的股票收...
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華為的薪酬哲學
華為的薪酬標準并不是簡單的按勞分配,，而是看“奉獻”和“貢獻”,，“奉獻”指過程,，“貢獻”指結果。在華為,，以長期奉獻能力與實現(xiàn)貢獻定薪酬,，以短期貢獻定獎勵。貢獻當期兌現(xiàn),，奉獻長期兌現(xiàn),。回溯激勵就是對“奉獻”的一種長期兌現(xiàn),，也是華為所提的“不讓雷鋒吃虧”,。...
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騰訊投100億！重磅基金會落地深圳
11月15日在2022西麗湖論壇現(xiàn)場,，騰訊發(fā)起的新基石科學基金會正式宣布落地深圳。根據(jù)證券時報記者在現(xiàn)場了解,，新基石科學基金會是由騰訊公司發(fā)起設立的新型資助基礎研究,、純公益性基金會。新基石研究員項目將由該基金會獨立運營,。騰訊公司將在10年內(nèi)投入100億元人民幣,，支持一批杰出科學家潛心基礎研究、實現(xiàn)“...
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限制高管薪酬不會非常奏效
如銀行接受政府援助,，就要限制高管薪酬,，這種做法具有歷史意義，但不會非常有效地控制首席執(zhí)行官的薪酬,。作者：Telis Demos政府制定新規(guī)限制政府直接投資的銀行管理層的薪酬,，國會議員、華爾街評論家巴尼?弗蘭克（Barney Frank）稱這具有歷史意義,。他說：“聯(lián)邦政府限制高管薪酬,，這在美國歷史上尚...
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CEO的薪酬難題背景
股東怒不可遏，大投資者要求改革,，就連一些 CEO 也承認出現(xiàn)了危機,。但是，這些無視經(jīng)濟邏輯的報酬并非源于貪婪,。美國公司的經(jīng)理人薪酬機制已被破壞,，本文是對這一問題的透視作者: Rik Kirkland一次非常私密的聚會。參加者包括華爾街的幾位大腕以及美國幾家最大公司的主管,。討論的話題: 對沖基金的特殊...
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