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塑造未來(lái)
Brady Dale, Clay Dillow, John Gaudiosi, Erin Griffith, Shalene Gupta, Verne Kopytoff, Kirsten Korosec, JP Mangalindan, Richard Morgan, David Z. Morris, Daniel Roberts, Andrew Zaleski 2015-03-10 12:00 發(fā)現(xiàn)相似文章各種“可能”各種各樣的公司正在努力打破現(xiàn)狀,，以下是其中幾家,。醫(yī)療保健放在口袋里的液體繃帶幾個(gè)世紀(jì)以來(lái)，止住嚴(yán)重失血的方式只有直接按壓,、縫針和燒灼,。位于布魯克林（Brooklyn）的一家小公司希望,，它的由兩種聚合物構(gòu)成的混合物將成為未來(lái)的真正邦迪創(chuàng)可貼（Band-Aid）,。產(chǎn)品名叫“Vetigel”,，...
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重新塑造你的公司
作者：GARY HAMEL在通用電氣投資、安然天然氣和嘉信理財(cái)這樣的公司里,，價(jià)值數(shù)十億美元的經(jīng)營(yíng)理念往往來(lái)自于基層,。本文推薦十大法則，用于塑造一種有助于激發(fā)創(chuàng)新思想的企業(yè)文化,。諸位不妨觀察一下雁群是如何在天上飛翔和轉(zhuǎn)變方向的,。它們當(dāng)中沒(méi)有發(fā)號(hào)施令的官員，也沒(méi)有一言九鼎的領(lǐng)袖,。它們無(wú)法了解今后的天氣,，...
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塑造你的品牌（同時(shí)保住你的工作）
斯科特·蒙蒂（Scott Monty）的個(gè)人品牌不比任何人差——甚至不輸于他的東家福特汽車(chē)公司（Ford Motor）?！拔也皇悄欠N利用福特品牌謀私利的人,。”這家汽車(chē)巨頭的首位全球數(shù)字和多媒體通信經(jīng)理蒙蒂說(shuō),。“如果確有其事,，那么情況恰恰相反,。”有些人該換換腦筋了吧,？畢竟,，福特汽車(chē)公司是偶像人物亨利·...
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“獨(dú)特的環(huán)境和機(jī)會(huì)塑造了現(xiàn)在的我”
1994年進(jìn)入聯(lián)想集團(tuán)時(shí)，王曉巖已經(jīng)32歲了,，是一個(gè)三歲半孩子的母親,。在此之前,，她已經(jīng)換過(guò)幾份工作。來(lái)到聯(lián)想后,，發(fā)現(xiàn)同事們基本上都是二十五六歲的年輕人,，聯(lián)想集團(tuán)CEO楊元慶當(dāng)時(shí)也剛剛30歲。因此,，王曉巖感覺(jué)很有壓力,，她暗暗給自己設(shè)定了一個(gè)職業(yè)生涯目標(biāo)，即要當(dāng)個(gè)部門(mén)副總,，這樣心理上感覺(jué)才會(huì)好一點(diǎn),。不過(guò)...
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“獨(dú)特的環(huán)境和機(jī)會(huì)塑造了現(xiàn)在的我”
1994年進(jìn)入聯(lián)想集團(tuán)時(shí)，王曉巖已經(jīng)32歲了,，是一個(gè)三歲半孩子的母親,。在此之前，她已經(jīng)換過(guò)幾份工作,。來(lái)到聯(lián)想后,，發(fā)現(xiàn)同事們基本上都是二十五六歲的年輕人，聯(lián)想集團(tuán)CEO楊元慶當(dāng)時(shí)也剛剛30歲,。因此,，王曉巖感覺(jué)很有壓力，她暗暗給自己設(shè)定了一個(gè)職業(yè)生涯目標(biāo),，即要當(dāng)個(gè)部門(mén)副總,，這樣心理上感覺(jué)才會(huì)好一點(diǎn)。不過(guò)...
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小公司如何塑造大品牌
Courtesy of Oatly誰(shuí)沒(méi)做過(guò)一夜成名走上人生巔峰的美夢(mèng)呢,？但有一家名叫Oatly的瑞典燕麥乳公司卻真的做到了,。這家公司是由一位食品科學(xué)專業(yè)的教授創(chuàng)立的。此前20多年,，它都只是植物飲料行業(yè)里一個(gè)籍籍無(wú)名的小字輩,。但從幾年前開(kāi)始，它的知名度突然暴漲,，先是在歐洲搞出名堂,，隨后在美國(guó)也火得一塌...
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塑造全球領(lǐng)導(dǎo)人
本刊雜志以前關(guān)于最受贊賞的公司的報(bào)道表明，優(yōu)秀的公司在吸引和留住杰出人才,、創(chuàng)造培養(yǎng)人才的環(huán)境方面往往比其他公司做得好,。但是這些最受贊賞的公司的領(lǐng)導(dǎo)層有什么特點(diǎn)，能促進(jìn)了注重業(yè)績(jī)的公司文化的形成呢,？為了找到答案,，海氏集團(tuán)（該公司與《財(cái)富》雜志合作，發(fā)表了這篇和以前的幾篇報(bào)告）調(diào)查了一系列公司，包括最受...
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塑造全球領(lǐng)導(dǎo)人
本刊雜志以前關(guān)于最受贊賞的公司的報(bào)道表明,，優(yōu)秀的公司在吸引和留住杰出人才,、創(chuàng)造培養(yǎng)人才的環(huán)境方面往往比其他公司做得好。但是這些最受贊賞的公司的領(lǐng)導(dǎo)層有什么特點(diǎn),，能促進(jìn)了注重業(yè)績(jī)的公司文化的形成呢,？為了找到答案，海氏集團(tuán)（該公司與《財(cái)富》雜志合作,，發(fā)表了這篇和以前的幾篇報(bào)告）調(diào)查了一系列公司,，包括最受...
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財(cái)富特稿：是什么力量塑造了趙長(zhǎng)鵬？
幣安首席執(zhí)行官趙長(zhǎng)鵬,，2023年3月21日攝于迪拜。圖片來(lái)源：PHOTOGRAPH BY KATARINA PREMFORS FOR FORTUNE趙長(zhǎng)鵬此刻正坐在迪拜家中的書(shū)架前,，這里和巴黎一樣,，是他稱之為家的地方。視頻里的他和藹可親,，態(tài)度溫和,，甚至十分謙遜。這與其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手最熟悉的形象恰恰相反：他...
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我們周?chē)牟黄降热绾嗡茉煳覀兊牡赖掠^
財(cái)富集中是本世紀(jì)的指標(biāo)性趨勢(shì),，自2000年以來(lái),，全世界有將近半數(shù)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)不平等現(xiàn)象加劇。它的后果影響深遠(yuǎn),。對(duì)于那些處于經(jīng)濟(jì)低端的人來(lái)說(shuō),，貧富差距的擴(kuò)大對(duì)其預(yù)期壽命、嬰兒死亡率,，甚至是幸福感都會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響,。在社會(huì)層面，不平等的加劇會(huì)損害經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng),，并且與金融和暴力犯罪增加相關(guān),。一項(xiàng)新研究顯示，不平等...
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