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小公司如何塑造大品牌
Courtesy of Oatly誰(shuí)沒做過一夜成名走上人生巔峰的美夢(mèng)呢,？但有一家名叫Oatly的瑞典燕麥乳公司卻真的做到了,。這家公司是由一位食品科學(xué)專業(yè)的教授創(chuàng)立的。此前20多年,，它都只是植物飲料行業(yè)里一個(gè)籍籍無名的小字輩,。但從幾年前開始，它的知名度突然暴漲,，先是在歐洲搞出名堂，隨后在美國(guó)也火得一塌...
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塑造你的品牌（同時(shí)保住你的工作）
斯科特·蒙蒂（Scott Monty）的個(gè)人品牌不比任何人差——甚至不輸于他的東家福特汽車公司（Ford Motor）,。“我不是那種利用福特品牌謀私利的人?！边@家汽車巨頭的首位全球數(shù)字和多媒體通信經(jīng)理蒙蒂說,?！叭绻_有其事，那么情況恰恰相反,?！庇行┤嗽摀Q換腦筋了吧？畢竟,，福特汽車公司是偶像人物亨利·...
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塑造未來
Brady Dale, Clay Dillow, John Gaudiosi, Erin Griffith, Shalene Gupta, Verne Kopytoff, Kirsten Korosec, JP Mangalindan, Richard Morgan, David Z. Morris, Daniel Roberts, Andrew Zaleski 2015-03-10 12:00 發(fā)現(xiàn)相似文章各種“可能”各種各樣的公司正在努力打破現(xiàn)狀，以下是其中幾家,。醫(yī)療保健放在口袋里的液體繃帶幾個(gè)世紀(jì)以來,，止住嚴(yán)重失血的方式只有直接按壓、縫針和燒灼,。位于布魯克林（Brooklyn）的一家小公司希望,，它的由兩種聚合物構(gòu)成的混合物將成為未來的真正邦迪創(chuàng)可貼（Band-Aid）,。產(chǎn)品名叫“Vetigel”，...
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大衛(wèi)挑戰(zhàn)巨人：3家小公司vs.大品牌
艾拉廚房（Ella’s Kitchen）vs. 嘉寶嬰兒食品（Gerber）挑戰(zhàn)：如何在嬰兒食品品牌泛濫的市場(chǎng)里脫穎而出,？他們的故事：45歲的尼克兒童頻道（Nickelodeon）總經(jīng)理保羅?林德利和他44歲的妻子艾莉森總想讓他們幼女多吃些蔬菜和水果,，時(shí)間一久,，他們便萌生了開辦嬰兒食品營(yíng)銷公司“艾拉...
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重新塑造你的公司
作者：GARY HAMEL在通用電氣投資、安然天然氣和嘉信理財(cái)這樣的公司里,，價(jià)值數(shù)十億美元的經(jīng)營(yíng)理念往往來自于基層,。本文推薦十大法則，用于塑造一種有助于激發(fā)創(chuàng)新思想的企業(yè)文化,。諸位不妨觀察一下雁群是如何在天上飛翔和轉(zhuǎn)變方向的。它們當(dāng)中沒有發(fā)號(hào)施令的官員,，也沒有一言九鼎的領(lǐng)袖,。它們無法了解今后的天氣，...
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“獨(dú)特的環(huán)境和機(jī)會(huì)塑造了現(xiàn)在的我”
1994年進(jìn)入聯(lián)想集團(tuán)時(shí),，王曉巖已經(jīng)32歲了,，是一個(gè)三歲半孩子的母親,。在此之前，她已經(jīng)換過幾份工作,。來到聯(lián)想后,，發(fā)現(xiàn)同事們基本上都是二十五六歲的年輕人，聯(lián)想集團(tuán)CEO楊元慶當(dāng)時(shí)也剛剛30歲,。因此,，王曉巖感覺很有壓力，她暗暗給自己設(shè)定了一個(gè)職業(yè)生涯目標(biāo),，即要當(dāng)個(gè)部門副總,，這樣心理上感覺才會(huì)好一點(diǎn),。不過...
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“獨(dú)特的環(huán)境和機(jī)會(huì)塑造了現(xiàn)在的我”
1994年進(jìn)入聯(lián)想集團(tuán)時(shí)，王曉巖已經(jīng)32歲了,，是一個(gè)三歲半孩子的母親,。在此之前，她已經(jīng)換過幾份工作,。來到聯(lián)想后，發(fā)現(xiàn)同事們基本上都是二十五六歲的年輕人,，聯(lián)想集團(tuán)CEO楊元慶當(dāng)時(shí)也剛剛30歲,。因此，王曉巖感覺很有壓力,，她暗暗給自己設(shè)定了一個(gè)職業(yè)生涯目標(biāo),，即要當(dāng)個(gè)部門副總，這樣心理上感覺才會(huì)好一點(diǎn),。不過...
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塑造全球領(lǐng)導(dǎo)人
本刊雜志以前關(guān)于最受贊賞的公司的報(bào)道表明，優(yōu)秀的公司在吸引和留住杰出人才,、創(chuàng)造培養(yǎng)人才的環(huán)境方面往往比其他公司做得好,。但是這些最受贊賞的公司的領(lǐng)導(dǎo)層有什么特點(diǎn)，能促進(jìn)了注重業(yè)績(jī)的公司文化的形成呢,？為了找到答案,，海氏集團(tuán)（該公司與《財(cái)富》雜志合作,，發(fā)表了這篇和以前的幾篇報(bào)告）調(diào)查了一系列公司，包括最受...
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塑造全球領(lǐng)導(dǎo)人
本刊雜志以前關(guān)于最受贊賞的公司的報(bào)道表明,，優(yōu)秀的公司在吸引和留住杰出人才,、創(chuàng)造培養(yǎng)人才的環(huán)境方面往往比其他公司做得好,。但是這些最受贊賞的公司的領(lǐng)導(dǎo)層有什么特點(diǎn),，能促進(jìn)了注重業(yè)績(jī)的公司文化的形成呢？為了找到答案,，海氏集團(tuán)（該公司與《財(cái)富》雜志合作，發(fā)表了這篇和以前的幾篇報(bào)告）調(diào)查了一系列公司,，包括最受...
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小公司的騰飛
博特略十年前接手巴航時(shí),，這家公司幾近破產(chǎn)。而如今,，它正展翅高飛作者: Russ Mitchell2001 年 4 月,，一個(gè)小盒子被送到羅伯特?密爾頓（Robert Milton）的辦公桌上,，那時(shí)他還沒聽說過毛里西奧?博特略（Mauricio Botelho）這個(gè)人,。來信地址是巴西圣若澤－杜斯坎普斯（...
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