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延遲退休已成定局，會在多大程度上擠壓年輕人就業(yè),？
近日,，《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標的建議》提出“實施漸進式延遲法定退休年齡”，“實施”二字,，標志著延遲退休將從此前的研究層面變?yōu)楝F(xiàn)實。 2012年6月,，《社會保障“十二五”規(guī)劃綱要》曾提出“研究彈性延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡的政策”,。人社部同時提出“小步慢走”思...
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“延”之有理
老話說得好，今日事今日畢,。命運常常垂青大膽行動者,。但我們有時候是不是太草率了，目的只是為了顯得更有決斷,？從隨大流的交易員到試圖控制損失的政客,，“多數(shù)時候，我們應該慢點行動,。等得越久越好，”新書《等待：延遲的藝術(shù)和科學》（Wait: The Art and Science of Delay）的作者弗蘭...
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極度恐懼：Y世代如何受益于經(jīng)濟衰退
1998年,，當我大學畢業(yè)時,，我很清楚自己必須干些什么。作為X世代的人（出生于1964~79年之間的人）,，我從小就在學校接受了自強自立的教育。我獨自從芝加哥搬到紐約,，租一間房子并且找一份工作,，迅速地開始自己的新生活，我認為這么做完全是我的份內(nèi)之事,。我在一家全球性的公關(guān)公司找到了第一份工作,。在那兒，我做...
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雷軍公布小米高管團隊：只有15人,，常程仍在
10月11日下午,，小米創(chuàng)辦人,、董事長兼CEO雷軍在個人微博公布了小米集團的高管團隊，僅僅15位高管,。具體來看，包括合伙人：王翔,、周受資,、張峰、盧偉冰,；集團副總裁：尚進,、Manu、顏克勝,、崔寶秋、何勇,、常程,、高自光,、楊柘、曾學忠,、彭志斌,、林世偉,。 雷軍表示，“世界500強很多企業(yè),，由于經(jīng)營規(guī)模和業(yè)務...
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第一年課程
如何順利度過可怕的退休迷惘期,？這里介紹了五條久經(jīng)考驗的規(guī)則作者：Ellen Florian Kratz吉姆?唐（Jim Down）退休時,，他 85 歲的母親很不高興。事實上,，她哭了,。吉姆?唐 2002 年從美世管理咨詢公司（Mercer Management Consulting）副總裁的位置上退休...
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愛馬仕的延承與創(chuàng)新
一家有 168 年歷史的公司如何做到與時俱進?作者: 李全偉作為一家家族企業(yè)，愛馬仕（Hermès) 已經(jīng)有 168 年的歷史,，其中的訣竅是什么？“基本上是延承對品牌的忠愛以及對手工工藝品質(zhì)的完美追求,，并在延承基礎上圍繞市場需求不斷創(chuàng)新; 當然,，最重要的一點就是不斷辛苦工作?！睈垴R仕家族第六代繼承人...
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Y世代就業(yè)7大福星
美國年輕一代熱情飽滿,、雄心勃勃，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個世界,。只是,，還有一個問題：他們需要一份工作。美國經(jīng)濟低迷,，對于年輕人而言,，形勢尤為嚴峻,。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn)，但美國勞工統(tǒng)計局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示,，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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安然事件再度上演
作者：BETHANY MCLEAN在后安然時代,，本應該一切都全然不同,，不是嗎,？那場災難過去不過才六年之久，但似乎有人按了倒帶鍵,。故事始于有關(guān)表外實體的頭版報道,，這些表外實體被稱為結(jié)構(gòu)性投資載體（structured investment vehicle），或者SIVs（一些愛開玩笑的人稱之為“篩子”...
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延遲退休江蘇率先落地,，“自愿原則”或需結(jié)合激勵措施
近日,，江蘇人社廳印發(fā)《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實施辦法的通知》,，其中明確提到，經(jīng)本人申請,、用人單位同意,，報人力資源社會保障行政部門備案,，參保人員可推遲退休,，推遲退休時間最短不少于一年,。該辦法自2022年3月1日起正式實施。這是全國第一個出臺的關(guān)于企業(yè)職工延遲退休的方案,。江蘇方案是“自愿延退”,，在延退者的...
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如何更好的與Y一代共事？
一位專家說,，所謂的“千禧代”自信,、抱負遠大且深諳高科技,。他們也需要不斷得到指引,。作者：Anne Fisher親愛的安妮：今年我又被指派負責我們部門的夏季實習生計劃,，老實說,，我對此忐忑不安。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時期,，從來就不喜歡人們對我們這代人的刻板印象,。但是我還真不理解“千禧代...
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