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  • 順豐將拿出2億元給快遞員加薪

    精選 2021-07-23 09:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    7月22日,有順豐快遞員爆料稱:公司將拿出2億為收派員增收,。據(jù)了解,,此次增收行動(dòng)從2021年8月1日起至12月31日,在現(xiàn)有收派計(jì)提不變的基礎(chǔ)上,,順豐將新增投入2億元以上,,用于員工收入提升,。這也是繼去年順豐速運(yùn)董事長(zhǎng)王衛(wèi)發(fā)出人均888元慰問金,、今年春節(jié)發(fā)放近10億加班補(bǔ)貼后的又一次大規(guī)模資金激勵(lì)。...

  • 大加薪

    Rob Walker 2022-01-19 05:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    圖片插圖來源:SELMAN DESIGN對(duì)美國(guó)的勞動(dòng)者來說,,2021年是不尋常的一年,因?yàn)楦鱾€(gè)工作崗位的勞動(dòng)者不是要求改善條件,,就是一走了之,。不過,2022年會(huì)更加不同尋常,,因?yàn)槊绹?guó)雇主與員工之間的關(guān)系進(jìn)入了一個(gè)新的階段,。緊隨“大辭職潮”(Great Resignation)之后會(huì)發(fā)生什么,在202...

  • 他們何時(shí)不再加薪,?

    Matthew Boyle 2004-07-01 08:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    薪酬改革,,但《財(cái)富》500 強(qiáng)的 CEO 去年掙的錢比以前任何時(shí)候都多,。本文告訴你改革為什么如此缺乏效率作者:Matthew Boyle2004 年 1 月 13 日,前年從朗訊公司(Lucent)分拆出來的半導(dǎo)體制造商杰爾公司(Agere,,營(yíng)業(yè)額 19 億美元)的雇員來到公司上班的時(shí)候,,在公司內(nèi)部...

  • 你該拿出多少錢用來投資?

    IVANA PINO 2022-10-10 03:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    圖片來源:《財(cái)富》;原圖由蓋蒂圖片社提供如果你是投資新手,,你或許會(huì)考慮該拿出多少錢用來投資,,或者自己是否有足夠的資金可以進(jìn)行投資。事實(shí)上,,你沒必要等到銀行里有幾十萬美元存款再開始投資,。不同人群和不同納稅群體對(duì)投資會(huì)有不同的看法。通過恰當(dāng)評(píng)估自己的財(cái)務(wù)狀況,,確定可用來投資的資金,,然后找到一條適合自身狀...

  • 通脹如何影響到加薪,?

    葛繼甫(Geoff Colvin) 2022-03-09 03:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    隨著美國(guó)通脹一路飆升,、再創(chuàng)歷史新高,,民眾的生活壓力日益增大,,加之勞動(dòng)力長(zhǎng)期短缺,美國(guó)雇主一直在糾結(jié)是否應(yīng)當(dāng)啟動(dòng)加薪,。艾倫·約翰遜供職于Johnson Associates,這是一家位于紐約市,、為大公司提供薪酬方面建議的咨詢公司,,他說:“過去三個(gè)月,我就該問題開過的會(huì)比前20年都多,?!泵绹?guó)于2月10日...

  • 奧托的故事:如何獲得加薪?

    Stanley Bing 2009-09-23 05:10 發(fā)現(xiàn)相似文章

    作者:Stanley Bing上次我講述了奧托(Otto)威脅老板要求加薪的故事,,我將告訴你們的是他基本心想事成了。你們還記得吧,,奧托是個(gè)好員工,,他的技術(shù)和作用不是別人能夠輕易取代的,,尤其是在帕塔魯馬,。他要求老板大幅加薪,結(jié)果有兩種反應(yīng):一是想滿足他的要求,,二是恨不得想殺了他。這也使老板開始了新的思...

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    Stanley Bing 2009-09-23 05:10 發(fā)現(xiàn)相似文章

    作者:Stanley Bing上次我講述了奧托(Otto)威脅老板要求加薪的故事,我將告訴你們的是他基本心想事成了,。你們還記得吧,,奧托是個(gè)好員工,他的技術(shù)和作用不是別人能夠輕易取代的,,尤其是在帕塔魯馬,。他要求老板大幅加薪,,結(jié)果有兩種反應(yīng):一是想滿足他的要求,,二是恨不得想殺了他。這也使老板開始了新的思...

  • 現(xiàn)在多少美國(guó)人能馬上拿出1000美元,?

    MEGAN LEONHARDT 2022-01-30 03:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    更多的美國(guó)人現(xiàn)在能夠負(fù)擔(dān)1000美元的應(yīng)急開支,,但對(duì)于大多數(shù)美國(guó)家庭來說,,這一目標(biāo)仍然遙不可及,。根據(jù)消費(fèi)金融服務(wù)公司Bankrate在1月19日發(fā)布的一份針對(duì)1000多名美國(guó)成年人的調(diào)查,約44%的人表示,,他們可以在不使用信用卡或借錢的情況下負(fù)擔(dān)這一水平的應(yīng)急開支,。這是Bankrate開展這項(xiàng)調(diào)查的...

  • “大辭職潮”之后,是“大加薪”

    Rob Walker 2022-01-17 05:08 發(fā)現(xiàn)相似文章

    對(duì)老板們來說,2021年是不尋常的一年,,因?yàn)楦鱾€(gè)工作崗位的雇員不是要求改善條件,就是一走了之,。不過,,2022年會(huì)更加不同尋常,因?yàn)楣椭髋c員工之間的關(guān)系進(jìn)入了一個(gè)新的階段,。緊隨“大辭職潮”(Great Resignation)之后會(huì)發(fā)生什么,?其實(shí)2021年已經(jīng)出現(xiàn)端倪——大加薪(Great Raise...

  • 幫助你的員工加薪的五個(gè)方法

    Verne Harnish 2014-09-12 03:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    1. 高效率的運(yùn)轉(zhuǎn)在艱難的環(huán)境下,,你也許沒有能力為員工加薪,。但是幫助他們的辦法還是有的。首先,,作為領(lǐng)導(dǎo)者,缺乏果斷的執(zhí)行力會(huì)讓員工的腰包癟下很多,。如果他們?cè)谙掳鄷r(shí)間離開時(shí)總有一種開小差的感覺,,你就會(huì)讓有些員工每月多付出數(shù)百美元的嬰兒看護(hù)費(fèi),要不然就是由他們的配偶想辦法解決,。此外,,工作壓力以及飲食不規(guī)...