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2015年中國消費市場展望
 作者: 唐仕德 王佳茜 崔玉紅   時間: 2010年01月11日   來源: 財富中文網(wǎng)
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哪些“不確定因素”會影響中國消費者對生活地點的選擇和具體消費行為,?哪些企業(yè),、商家將參與競爭中國消費者的可支配收入,?
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“一錘子買賣”還是“可持續(xù)發(fā)展的業(yè)務(wù)”?

????過去幾年,,中國國內(nèi)消費品企業(yè)日益成熟。其中很多企業(yè)在過去五年或十年還僅僅是包裝產(chǎn)品的生產(chǎn)商,,有些今天已經(jīng)在某些消費品類中位居前列,,特別是乳業(yè)等需要全面的本地供應(yīng)鏈的品類,或者像即飲茶等滿足中國獨特消費需求特點的品類,。

????蒙牛去年的銷售額為 240 億元,,現(xiàn)在已經(jīng)成為全球乳業(yè) 20 強。而康師傅包括茶,、方便面,、瓶裝水和小食品等業(yè)務(wù)在 2008 年的銷售額為 300 億元。

????很多國內(nèi)品牌也在先前被國外企業(yè)主導(dǎo)的一些子品類中成功地占據(jù)了一席之地,。洗發(fā)水品牌霸王就是一個很出名的案例,,該公司的收入在過去兩年間增加了近 5 倍,,從 2006 年的 3 億元增加到 2008 年的近 14 億元。霸王的市場份額之所以提升這么快,,部分原因是它開創(chuàng)了新的中草藥配方男士洗發(fā)水這個子品類市場,。同樣,總部在廣州的家庭護理和洗滌產(chǎn)品品牌立白現(xiàn)在已經(jīng)成為中國的頂尖洗滌劑品牌,,市場占有率為 23%,,領(lǐng)先于寶潔(22%)和聯(lián)合利華(11%)。

????在這些最近獲得成功的中國企業(yè)中,,很多都處于發(fā)展的較早期階段,,比其國外競爭對手更有創(chuàng)業(yè)精神,少數(shù)幾個人就可以迅速做出決定,。這種結(jié)構(gòu)使他們可以下“大賭注”(例如,,對新產(chǎn)品的推出進行大量投資)來贏得馬上的“熱銷”。

????但是,,我們還不清楚這些企業(yè)中哪些可以超越創(chuàng)業(yè)階段,,打造長期的成功業(yè)務(wù)。雖然其中有些企業(yè)已經(jīng)開始通過利用產(chǎn)品設(shè)計公司,、調(diào)香工作室和品牌代理等外部顧問的優(yōu)勢,或者是從跨國公司招募在中國有 10~15 年經(jīng)驗的銷售和營銷人才等方式來發(fā)展壯大自己的實力,,但他們比較缺乏對于長期成功比較關(guān)鍵的制度化流程,,如對消費者的了解、產(chǎn)品開發(fā)和生命周期管理或渠道推廣等,。

????手機行業(yè)的情況很好地說明了最初的成功可以多迅速地消失:在 2000 至 2004 年之間,,依靠占有大量有品質(zhì)的零部件以及有效回應(yīng)當(dāng)時還不大成熟的消費者需求等因素,中國的手機企業(yè)占據(jù)了國內(nèi)市場的半壁江山,。通過對線上和線下營銷渠道進行大量投資,, TCL、波導(dǎo)和康佳等品牌在中國迅速躍升到行業(yè)領(lǐng)先地位,,甚至被預(yù)期會成為未來的全球性企業(yè),。而現(xiàn)在,跨國企業(yè)借助其國際規(guī)模,、高端的產(chǎn)品和更成熟的營銷,,又重新奪回了市場領(lǐng)先地位,占有 70% 的中國市場,,而之前的那些頂尖的中國品牌卻已基本消失,。

????上述因素將可能使中國消費市場出現(xiàn)以下前景:

·大多數(shù)消費品行業(yè)在一段時間內(nèi)仍將處于不穩(wěn)定狀態(tài),會有一些企業(yè)崛起并取得初步成功,,但不能避免再度在市場上消失,。

·這種新生企業(yè)會對行業(yè)的健康發(fā)展產(chǎn)生一定的破壞作用,,因為新企業(yè)在發(fā)展業(yè)務(wù)時經(jīng)常會“下大賭注”,或者是在業(yè)績不好時做出“非理性的”反應(yīng),。

·與此同時,,國內(nèi)消費品企業(yè)之間可能存在一定的競爭合作模式,共同探索可共享的創(chuàng)新和銷售平臺,。

????盡管最終至少在大多數(shù)消費品行業(yè)中會出現(xiàn)很強大的中國企業(yè),,但其中很多有可能與今天的領(lǐng)先企業(yè)有所不同。

下一步該怎樣?

????正如我們在引言中所提到的,,本文不是要給出影響未來中國消費品市場不確定性的列表,,而且文中所列出的這些不確定因素對消費品以外的行業(yè)也未必適用。我們只是希望本文能夠為讀者提供一個有意義的出發(fā)點,,啟發(fā)讀者去反思制定企業(yè)主要戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)計劃的主要假設(shè)條件,,特別是那些建立在傳統(tǒng)觀點或者對未來的“官方”觀點之上的戰(zhàn)略。

????基于這樣的考慮,,中國消費市場經(jīng)營決策者需要回答的關(guān)鍵問題包括:

·從長遠(yuǎn)看,,與關(guān)鍵業(yè)務(wù)計劃的前提條件相關(guān)的假設(shè)的可靠性有多大?這些因素將以哪些未考慮到的方式發(fā)生改變,?這些改變對業(yè)務(wù)發(fā)展意味什么,?

·會影響業(yè)務(wù)發(fā)展的其他變化是什么?比如,,目前的競爭對手將如何發(fā)展,,他們的行為將如何影響該行業(yè)和不同的企業(yè)?目前的眾多競爭對手中,,誰會在未來發(fā)展成為主要競爭對手,?

·如何有效地做好準(zhǔn)備,從而能夠及早意識到這些變化,,并盡快使戰(zhàn)略和計劃更有力,、更具韌性?

????除了將這些不確定性視為風(fēng)險以外,,我們還可以從中評估目前有關(guān)消費行業(yè)未來發(fā)展的眾多觀點是否在某種程度上限制了我們發(fā)現(xiàn)和把握新的增長機會,,比如在二三線城市的機會。









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@關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明,,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨裁,,而有見地,,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論:在各種組織中,,由于習(xí)慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位,。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,,這件事將來會怎樣,。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,,把注意力集中在工作本身,,減少壓力,提高創(chuàng)造力,。另一方面,,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧,。    參加討論>>


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