@Bruce的森林:正念,,應(yīng)該可以解釋為專注當下的事情,,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣,。一方面,,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,,減少壓力,,提高創(chuàng)造力。另一方面,,這不失為提高員工工作效率的好方法,。可能后者是各大BOSS們更看重的吧,。 參加討論>>2011 05 09 17 15 01
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風尚經(jīng)理人:為成功而打扮
位置:testbbb
????英國有句俗語云“不要太相信封面”(Never judge a book by its cover)?!爱斘疫€是一個賣沙發(fā)的銷售員時,我對店里一個穿著非常普通的顧客沒有太在意,,但最后這個人卻變成了店里最大的客戶,。從此,我改變了自己的觀念,,不要從一本書的封面來判斷這本書的好壞,。”M1NT創(chuàng)辦人及集團首席執(zhí)行官阿里斯泰爾·帕頓(Alistair Paton)說,。 ????但是,,人們還是常常會通過一個人的衣著去判斷他的身份。有時候你還不得不承認,服裝的品位也會影響到別人對你的看法,?!爱斘覝蕚淙グ菰L股東、出席慈善拍賣或是一個財經(jīng)類電視節(jié)目等場合時,,會非常慎重地選擇一些西裝,、領(lǐng)帶來搭配?!迸令D承認,。“就時尚而言,,社交或家庭聚會這種比較輕松的場合里,,我認為一些休閑的服裝更為合適。我尊重那些以我的穿著來判定我或?qū)ξ业难b扮有所期望的人,?!彼f。 ????很多情況下,,男人和女人一樣,,都希望變得富有吸引力和自信。因此,,在一個商業(yè)會議中,,需要穿定制的西裝;在晚宴上,,應(yīng)穿著時尚的襯衫,;有時候,男人要戴領(lǐng)帶,、袖扣,,或者通過皮帶、眼鏡尤其是手表來展示他們的個人品味,。 ????美國最成功的公司,,有適合其管理哲學(xué)的著裝規(guī)范。比如IBM的創(chuàng)始人沃森,,他的背景是營銷和銷售,。他的經(jīng)歷告訴他,保守的著裝可以作為敲門磚,,并且向世界宣布他是一個認真的商務(wù)人士,。IBM公司人員身著保守式西服、白襯衫,,配上锃亮的皮鞋,,透露的信息是:他們是認真的專業(yè)人士,,代表的是一個值得信賴的公司。這一點,,在今天仍非常重要,,但對于成立初期的IBM而言,則更為重要,。如今,,IBM早已成了世界上最大的公司之一,而其著裝規(guī)范依然總是適合其哲學(xué)與管理風格,。 ????在北美的《高爾夫》雜志上,,有這樣一個關(guān)于比爾·蓋茨的傳說。一次,,比爾去打球,,他沒有穿著高爾夫場地要求的服裝,,而是穿著牛仔,、T恤,場地管理人員按規(guī)定沒允許他人場,。盛怒之下的比爾買下了附近一個高爾夫場地,,從此再也不用在打高爾夫時還要按規(guī)定穿著而受人限制了??梢?,世界巨富的比爾也不是穿著什么都能夠被人尊重的,“蓋茨”服裝在貴族文化中就行不通,。 ????社會的“成功形象”的模式,,以及傳統(tǒng)行業(yè)的商務(wù)禮儀等,已經(jīng)成了一種潛在的“國際公約”,。誰不了解它,,誰就不懂得商業(yè)游戲中臻于完美的境界;誰不遵循它,,誰就可能從這場游戲中出局,!即使這些商界精英們平時多么瀟灑自如,但當他們需要出現(xiàn)在電視,、報紙等媒體上時,,在關(guān)系到公司的進一步投資而要與風險基金管理人、投資方會面時,,他們也必須遵循傳統(tǒng)的模式:西裝革履,,讓自己至少看起來像個能處理幾百萬、上千萬資金的公司總裁,。 ????世界著名的倫敦商學(xué)院“風險基金投資”課程,,曾請英國著名的風險基金經(jīng)理來講授風險基金是如何選擇投資項目的。這位著名經(jīng)理在講到投資者對項目的評估時說:“我們實際上是在對人進行投資。一個一流的人才,,可以把一個三流的項目做成一流,;而一個三流的人才,可以把一個一流的項目做得不入流,?!彼麄儗θ说脑u估,只能通過短暫的接觸,,而外在形象及交流的能力又是產(chǎn)生良好印象的最重要因素,。出色的形象,會幫助你在商務(wù)交流中少走彎路,,減少不必要的挫折,。
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