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改變未來的6大科技新概念
 作者: JP MANGALINDAN    時(shí)間: 2011年08月23日    來源: 財(cái)富中文網(wǎng)
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我們廣泛征求了科技界精英的意見,梳理了當(dāng)今最令人興奮的新理念,。
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消費(fèi)者精確定向營(yíng)銷

約什?詹姆斯,,Domo公司CEO

????我在網(wǎng)絡(luò)流量分析公司Omniture的工作經(jīng)歷讓我了解到,很多企業(yè)都在尋找客戶上煞費(fèi)苦心,。比如說梅塞德斯奔馳公司(Mercedes-Benz)想對(duì)我這間屋子里的人打廣告,,為了確保屋子里的每個(gè)人都能看到廣告,必須花很多錢,。但90%的錢都浪費(fèi)在了那些看了廣告也沒有能力購(gòu)買豪車的人身上,。

????事實(shí)上,現(xiàn)有的技術(shù)完全可實(shí)現(xiàn)廣告直接定位到我這個(gè)人,。但這項(xiàng)技術(shù)還沒有整合起來,,而有能力實(shí)現(xiàn)這種整合的人目前也還沒有采取行動(dòng)。我認(rèn)為Facebook是這個(gè)能力的,。但是如果Facebook不去做這件事的話,,還有很多很多的初創(chuàng)公司可以幫助企業(yè)把廣告定制到個(gè)人層面,不過其中很多牽涉到隱私問題,。其中首當(dāng)其沖的就是Facebook,,但是我認(rèn)為Facebook可以解決這個(gè)問題。在我看來,,營(yíng)銷支出的浪費(fèi)是一種最低效的開銷,,任何企業(yè)都難以避免,。

Find better marketing solutions.

Josh James CEO, Domo

????My experience with Omniture helped me understand how much people try to find customers. So say Mercedes-Benz wants to target people in a room I'm in. They would spend money trying to find each one of us, and 90% of their money would be wasted on people who would look at ads and would not have the means or capacity to buy a particular car.

????The technology exists to be able to target me specifically. But it just hasn't been stitched together, and someone with the means to stitch it together just hasn't done it yet. I would guess that would be Facebook. But if Facebook doesn't do it, there are dozens and dozens of upstarts that help personalize ads down to a personal level, though a lot of them have privacy issues. Facebook's been at the forefront of that, and I think Facebook can fix that. That's in my view the most inefficient component of any business, really: the marketing spent.







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最佳評(píng)論

@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,,不獨(dú)裁,而有見地,,能讓人心悅誠(chéng)服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會(huì)怎樣,。一方面,,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,,減少壓力,,提高創(chuàng)造力。另一方面,,這不失為提高員工工作效率的好方法,。可能后者是各大BOSS們更看重的吧,。    參加討論>>


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