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改變未來的6大科技新概念
 作者: JP MANGALINDAN    時間: 2011年08月23日    來源: 財富中文網
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我們廣泛征求了科技界精英的意見,梳理了當今最令人興奮的新理念,。
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臥室爭奪戰(zhàn)

托尼?辛格爾,,Jive軟件公司CEO

????為了爭奪音樂平臺、交付機制,、智能手機和平板電腦領域的霸主地位,,各科技公司競相陷入混戰(zhàn)。我們的家成了最后一個堡壘,。最終,,我們的家會變成一個像iPhone或黑莓手機一樣便于訪問的系統,一個集成了我們的朋友網絡和職業(yè)圈子,、而且能夠消費各種內容的社交平臺,。不過在我看來,我們離這個目標還很遠,。因為眼下我們在家里還只能下下電影,,還得在ESPN電視臺和網絡電視之間頻繁切換頻道。

The battle for the living room.

Tony Zingale CEO, Jive Software

????Battles have been fought over the music platform, the delivery mechanism, our smartphone and our tablet. The last bastion will be the home. That to me, is the last disruption to take place: to make the home as simple to access as our iPhone or BlackBerry device, a social platform with our network of friends and our circles of professionals consuming content of all different types. Because right now, we're still just downloading movies and flipping between ESPN and network TV.







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@關子臨: 自信也許會壓倒聰明,,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,,好領導就是循循善誘的人,不獨裁,,而有見地,,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究后得出的一個結論:在各種組織中,,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位,。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,,這件事將來會怎樣,。一方面,,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,,減少壓力,,提高創(chuàng)造力。另一方面,,這不失為提高員工工作效率的好方法,。可能后者是各大BOSS們更看重的吧,。    參加討論>>


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